本报讯（通讯员 惠光敏 李学刚）近年来，莒南县总工会坚持把职工思政引领作为首要政治任务，通过实施“三引”，不断提升职工思政引领力。
提升广度，做到“视野引”。不限于传统的召开会议和讲座形式，而是利用职工之家APP、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台，利用大数据精准推送时政要闻、工会动态、劳模工匠、最美职工、职工活动等内容，拓宽职工获取信息的渠道，开拓职工思政视野。2024年以来，共推送思政信息1000余条。
提升深度，做到“思想引”。在学深悟透、真懂真信上下功夫。2024年以来，在机关企事业单位、车间班组、校园、新经济组织和新社会组织开展职工思政研讨交流会20余场，针对社会热点焦点和工作难点重点，分析引导职工从思政角度思考问题。邀请劳模工匠、党校专家同步开展线上线下专题讲座，深入剖析思政理论，提升职工的思想深度。
提升温度，做到“情感引”。2024年以来，根据职工的心理情感需求，开展“职工心声倾听会”60余场，管理层与职工面对面谈心谈话。开展节日为职工送祝福和慰问、困难职工帮扶救助等“暖工行动”，在温馨和谐的氛围中不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
2025年03月24日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
莒南：“三引”提升职工思政引领力
《山东工人报》（2025年03月24日 第A2版）
提升广度，做到“视野引”。不限于传统的召开会议和讲座形式，而是利用职工之家APP、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台，利用大数据精准推送时政要闻、工会动态、劳模工匠、最美职工、职工活动等内容，拓宽职工获取信息的渠道，开拓职工思政视野。2024年以来，共推送思政信息1000余条。
提升深度，做到“思想引”。在学深悟透、真懂真信上下功夫。2024年以来，在机关企事业单位、车间班组、校园、新经济组织和新社会组织开展职工思政研讨交流会20余场，针对社会热点焦点和工作难点重点，分析引导职工从思政角度思考问题。邀请劳模工匠、党校专家同步开展线上线下专题讲座，深入剖析思政理论，提升职工的思想深度。
提升温度，做到“情感引”。2024年以来，根据职工的心理情感需求，开展“职工心声倾听会”60余场，管理层与职工面对面谈心谈话。开展节日为职工送祝福和慰问、困难职工帮扶救助等“暖工行动”，在温馨和谐的氛围中不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。