省级示范驿站将常态化开展三项服务

　　本报讯 （通讯员 鲁工保）近日，省总工会对省级示范工会驿站常态化开展服务工作进行专门部署，推动省级示范工会驿站在做实饮水、休息、手机充电等基本服务的基础上，进一步加强服务功能，在具备条件的驿站联动式、常态化开展就业、心理健康和法律三项服务。通过常态化开展服务活动，充分发挥省级示范工会驿站的引领作用，带动各地工会驿站服务总体上 “每季有主题、每月有热点”，形成活动此起彼伏、协同联动、亮点纷呈、遍地开花的生动局面，使工会驿站切实发挥服务职工群众功能作用。
　　一是开展就业服务，工会送岗进驿站。通过 “职工之家”APP工会就业帮扶云、工会送岗机、驿站宣传栏、显示屏等载体，常态化推介发布企业招聘信息。因地制宜举办小型现场招聘会、岗位对接会、就业辅导讲座，适时开展直播带岗、云招聘等活动，为求职者提供岗位推荐、职业规划、技能培训等服务。青岛市市北区在工会驿站举办 “工益就业·春风送岗”农民工专场招聘会，为求职者与用人单位搭建了高效对接的平台。
　　二是开展心理健康服务，心灵关爱进驿站。在驿站开展心理健康科普活动，为有需求的职工群众提供心理健康咨询，借助专业力量举办心理健康讲座、沙龙、团体辅导活动，帮助职工群众培养健康心态。淄博、菏泽等市成立心理健康服务队，到工会驿站开展职场解压、亲子关系等方面的心理健康知识宣讲和咨询服务。
　　三是开展法律服务，普法守护进驿站。开展劳动用工法律宣传，组织法律工作人员在驿站开展法律咨询服务，对于职工群众更进一步的法律服务需求，通过设置“12351”职工热线指示牌等方式，引导有需求的职工群众得到专业的法律援助。滨州市滨城区在工会驿站开展普法宣传活动，工作人员通过通俗易懂的语言和生动的案例，向职工讲解劳动合同签订等与职工切身利益相关的法律知识，帮助职工更好地理解法律条文，增强依法维权的意识。
　　在组织方式上，一方面用好工会资源，充分利用驿站自身的宣传设施，常态化宣传就业、心理、法律方面的政策、知识；结合重要时间节点，组织工会干部、志愿者开展工会特色主题活动，推动人员、资源、力量向驿站下沉，丰富服务内容载体，扩大优质服务供给。另一方面，积极联合有关部门、社会资源共同开展公益服务活动，或将驿站作为相关部门、单位开展公益活动的场所；鼓励与专业机构合作，通过购买服务、公益合作、志愿服务等方式，提升服务专业化水平。同时，注重有序发动引导。合理制定活动计划，线上线下多渠道预告、宣传活动信息，科学开展预约和人员组织，最大程度方便职工群众参与。
　　省总工会要求，各地工会要聚焦职工群众需求，注重统筹协调、协同联动，统筹示范驿站开展服务活动的次数、频率，不同驿站不同时段交互开展活动，确保活动实效。同时，推动有条件的驿站积极拓展 “爱新餐”、爱心互献、电动车充换电等特色化服务，持续提升驿站服务力、吸引力、影响力。