“零工”不零散 市场有“驿站”

　　本报通讯员 甄金华 卢杰
　　马路边，一群人围在一块，见到有招工的便簇拥过去……谈及“零工”，这是不少人的第一印象。而走进位于阳谷汽车站的阳谷景阳零工市场驿站，只见大厅里干净明亮、秩序井然，各种企业招聘、就业政策信息映入眼中。3月31日，刚刚找到工作的灵活就业人员李女士格外高兴，“没想到在这里咨询登记才几天，工作人员就给推荐了合适的工作岗位，这可比我在市场‘趴活’效率高多了。”
　　像李女士这样的成功求职者不在少数。阳谷景阳零工市场驿站自今年3月1日启用以来，每天接待前来求职咨询的灵活就业人员达到300余人次，至今共帮助200余名求职者找到工作岗位。
　　据阳谷县总工会有关负责人介绍，由阳谷县总工会、山东景阳人才发展有限公司联合打造的“零工市场驿站”，积极适应灵活就业需求持续攀升的趋势，打破服务局限，聚焦信息发布、技能培训、职业指导、政策解读、权益保障、工会驿站服务六大核心功能，为当地失业人员、进城务工人员及零工群体等在内的灵活就业人员提供从求职到就业、再到职业发展的全流程支持。与传统零工市场不同，阳谷这家零工市场在信息发布方面，会安排专人走访企业收集需求，借助电子屏滚动、门型展架、张贴海报等手段，提升就业信息透明度与传播效率，有效缓解求职、用人信息不对称情况。到目前，已举办线下招聘对接活动2次、直播带岗18场，累计为本地80余家用人单位线上、线下发布岗位信息2400余条，3900余名求职者参与招聘活动。
　　“凡是来驿站求职和咨询的人，我们都会记录下他们的基本信息和求职意向，并结合有用工需求企业的实际需要，尽可能地为求职者匹配合适岗位推荐给他们，并做好后续回访。”阳谷县总工会二级主任科员赵希平说，在职业指导上，他们还先后为300余名零工提供一对一服务，为“妈妈岗”人员定制就业方案，组建了一支由省级职业指导专家、资深人力专家构成的团队，依据个人特点与市场需求，提供建议、岗位推荐与求职技巧指导，助力零工明确方向、掌握技巧，实现稳定就业。据统计，驿站到目前已累计举办政策解读4场、技能培训2次、关爱活动2场，超500人次参与。
　　市场“小驿站”彰显工会大关怀。“我们将充分利用‘零工市场+工会驿站’平台，持续发挥好工会驿站作用，使“零工”不零散，让更多劳动者在就业的道路上感受到‘娘家人’的关爱。”阳谷县人大常委会副主任、县总工会主席王勇如是说。