德州工会“四三三”工作机制聚力纳“新”

　　本报讯 （通讯员 英波 孟庆丰）“加入工会就是好，周周有活动，月月过生日，关爱探望不断线，‘娘家人’关怀实实在在暖在心头。”近日，正在德州市区送餐的外卖配送员王孝斌说道。
　　德州市城区即时配送行业工会联合会虽然成立仅半年，但发展会员近500人，丰富多彩的活动每次都能吸引百余人参加，项目化活动已覆盖即时配送从业者3000多人次，“会站家”一体化建设让工会成为德州市最火的新就业形态劳动者职工之家。
　　德州市城区即时配送行业工会联合会只是全市工会聚力纳“新”、探索高质量建会入会的一个缩影。2024年以来，德州市总工会探索建立“四三三”工作机制，推进新就业形态劳动者工会工作创新发展。截至目前，全市新建19家新就业形态劳动者工会组织，新发展新就业形态劳动者会员32367名，5项经验入选全国、山东省工会重点工作创新案例。
　　工作中，市总工会唱响“实地调研，摸清底数；梳理数据，破解难题；加强宣传，增进认同；聚焦服务，强化归属”四步曲。组织专业调研团队通过跟车访谈、问卷调查等形式，深度查悉新就业群体的难点与痛点。其中，全市一线工会干部采取“跟送服务”、参加站点团建、帮忙解难题等方式加强与职工联系，了解掌握真实需求。同时，整合工会网上平台、社保缴费及社会组织等多方数据资源，全面剖析群体状况，精准锁定、解决货拉拉、网约车司机等群体入会率低的关键问题。对于企业负责人，通过直接慰问、上门拜访等方式，宣传建会6大好处；面向劳动者，在工会驿站、骑手之家、司机之家、暖新之家等聚集地普及入会10大服务。建设4处综合性服务阵地，将500多平米的市职工活动中心升级改造为新就业形态劳动者职工之家。联合美团合作商设立3处 “外卖中转站”，安排中转员集中收送餐食，日服务骑手千余人次。
　　基础打牢，市总工会成立市县两级新业态工会联合会6家和城区即时配送行业工会联合会等新业态工会组织，将办公室设在工会驿站和暖新之家，日到访人数超80人，开展集体过生日、同过传统节日、极寒天气慰问、住院骑手服务等活动50多场次。
　　联合山东省交通工会，创新实践“产地协同”模式，健全协同联动、联合调研、典型培育三项工作机制，共同推动货车司机入会与服务工作，入会数量位居山东省首位。“产地协同，一体推进货车司机入会和服务”做法，入选2024年度山东省工会重点工作十大创新案例。携手滴滴出行的合作商，打造600多平的网约车司机之家，吸引500多名司机入会，开展“1元吃饱”“9元吃好”“加油免房费”“会员五折住宿优惠”“免费洗衣洗浴”等活动，服务超3.5万人次。
　　市总工会还着力完善党建带工建、完善规范化建设、完善经费效率化等三个机制，构建融合共促格局。加强与市委宣传部、社会工作部协作，联合开展实地调研、督导座谈、走访慰问等活动10余次。与多行业党委建立合作机制，共同举办20余场活动，推进网约车和货车司机入会两个全国示范项目。设立专项资金51万元，针对新业态工会组建不规范、工会活力不足、新就业形态劳动者服务阵地缺失、活动覆盖面小等问题开展破题攻关。整合工会经费、上级工会项目补助资金、企业补助资金、行业党委党建经费，支持补助工会驿站，打造高标准工会服务阵地。