工会搭台按下职工创新“快进键”

　　本报通讯员 赵营
　　“作业下井管柱可溶防喷阀”在胜利油田油气井下作业中心转化应用60井次；“柱塞泵长寿命密封技术”转化应用150余套……两年间，越来越多的基层职工创新成果正借着油田推介东风，走出“工作室”迈向“生产线”。
　　近年来，胜利油田坚持以职工为主体、以问题为导向、以转化为目标，构建起“广泛性参与、全链条孵化、破壁垒推广”的工作局面，一线员工从“小切口”入手，破解生产“大难题”的热情空前高涨。油田工会搭建的成果交流推介平台，为创新链与产业链深度融合按下“快进键”，而“快进”的底气，源自油田群众性创新创效工作的深耕厚植。
　　联盟聚力让创新更接地气
　　一年一度的“一线生产难题揭榜挂帅”依旧是备受油田广大职工热议的话题。与往年不同的是，2025年的难题初审工作交由职工创新联盟负责，这既是对创新联盟的一次练兵，也是对他们综合能力的一次考验。
　　创新联盟会长、集团公司技能大师冯新永接到任务后，即刻吹响集结号，组织联盟内的各路技能大师汇聚在一起，依据难题的全局性、普遍性、行业性、合理性、可行性等立项原则，对全油田征集的87项油田级“一线生产难题”逐一初审，并为第二轮油田专家复审提供评审意见。最终通过两轮评审，共有11项紧贴生产一线的难题被确立为2025年油田级 “一线生产难题”。
　　2020年，油田整合121个创新工作室，构建起以“油田职工创新联盟”为中心，以7个区域创新联盟和12个行业创新联盟为架构的“1+N”创新联盟格局，制定出台《胜利油田群众性技术创新工作管理办法》，搭建“七个一”职工创新工作体系。
　　据胜利油田工会副主席杨金友介绍，通过建立完备的创新制度和工作体系，为推动全员创新提供了制度保障和工作支撑。
展会搭台让更多成果得到推介
　　3月24日，油田第三届专业化产品及技术互供交流会暨职工创新成果转化推介会在胜中热力体育馆开幕。
　　48个具有代表性、转化潜力较大的优秀职工创新成果，从过去五年的405个“一线生产难题揭榜挂帅”成果中脱颖而出、走上展台。过去五年，油田共立项攻关104个油田级难题、1337个直属单位级难题共吸引899个创新团队成功揭榜，参与揭榜的干部员工超过1万人次。
　　难题得到解决，成果得到转化，创新工作实现闭环，更多的人在成果推介过程中受到激励。
巡展助力让好成果流动起来
　　在采油班站的井场上，一辆来自矿区物业服务中心的 “绿色坦克”吸引了正在除草的采油工前来围观。这省时又省劲的新装备就是“履带式智能除草机”。
　　据研发人吕书栋介绍，这个除草机采用汽油机和电池双动力功能，能够遥控实现行走和转向同步操作，满足70度斜坡行走，履带式轮胎还能应对泥泞路面等复杂除草环境，解决了井场杂草除草难、劳动强度大、工作效率低的难题。
　　虽面向采油专业，却研发自矿区物业服务中心，跨专业研发应用的有效融合，促进了成果的有力转化。该成果荣获油田“一线生产难题揭榜挂帅”优秀职工技术创新成果一等奖，已在生产中转化应用11套。
　　“职工技术创新成果转化的初衷，就是要把职工的优秀创新成果迅速推介到各基层单位。”杨金友介绍，4月到6月，他们还将在全油田16家开发单位组织创新成果巡展，届时，优选更多的油田级成果与各基层单位自主研发的创新成果一同展出，推动更多创新成果转化到一线生产中去，为油田高质量发展提供新动能。