向“新”而行 以“质”致远

　　本报通讯员 冯学凤 刘阳
　　“想要练就一身好的技术，就必须付出比别人更多的努力”，这是魏桥创业集团“齐鲁大工匠”获得者菅敏常说的话。今年38岁的她爱岗敬业，扎根一线，刻苦钻研，练就了一身扎实的操作技术基本功。
　　近年来，魏桥创业集团全面深化产业工人队伍建设改革工作，坚持科创引领，锻造新质生产力，充分激发产业工人创新创造活力，推动企业高质量发展不断取得新成效。2012年以来集团连续13年入选世界500强，位列“2024年中国企业500强”第50位。
　　“创新”魏桥 “科技”魏桥
　　魏桥创业集聚人才、政策、资源、资金、平台等要素，紧紧围绕抢占产业、技术、人才、平台制高点，打造具有核心竞争力的科技创新高地。集团坚持科创引领，数智赋能，锻造新质生产力，聚焦高水平科技自立自强，持续推进“科技创新”战略实施。
　　集团以23个劳模和工匠创新工作室为依托，组建创新工作室联盟，每年完成各类技改项目2000余项，有300多项创新成果获得国家专利。魏桥创业微信公众号开设“创新创效”“学习技术能手、勇攀技术高峰”“班组我来说”等栏目，集中展示企业明星工作室、生产创新实践、技能人才培养等方面好的经验做法，营造了良好的创新创效氛围。
　　目前集团共有齐鲁大工匠1人，齐鲁工匠1人，齐鲁巾帼工匠1人，滨州工匠6人，全国劳动模范3人，省级劳动模范8人，市级劳动模范53人。全年累计取得“五小”创新成果1500余项，有5项成果在山东省职工创新创效竞赛中获奖，9项成果在滨州市职工创新创效竞赛中获奖。
　　“好品”魏桥 “匠心智造”
　　在魏桥纺织股份有限公司的生产车间，一台台机器在经纬交错中跳跃，如同一个个跳动的音符，奏响着魏桥的不凡传奇。公司纺织产品涵盖十大系列2万余个品种，每年自主设计开发各类新产品4000余个。
　　企业通过细化实施方案、强化组织领导，形成党政统一指挥，工会、生产技术部门齐抓共管，广大职工全员参与的常态化劳动竞赛机制体系。建立手机钉钉线上题库系统，实现理论学习的全员化、数字化，理论测试的无人监考、智能评分。每年举办春、秋两季操作设备技能大赛，从关键工序项目选拔各类优秀选手1300余名，奖励获证职工500余名。
　　多年来，企业每年举办五大技术能手评选，每年举办春、秋两季操作设备技能大赛。通过各类劳动竞赛，层层遴选拔尖人才，涌现出一大批像齐鲁巾帼工匠赵培培、全国纺纱大工匠薛斌一样的优秀职工，累计培养省级以上技术能手、首席技师等100余人。
　　“幸福”魏桥 “魅力”魏桥
　　东北姑娘任明月十年前跨越千里，来到魏桥创业集团；十年后，她成长为了一名魏桥创业人，拥有了一份稳定的工作，一个幸福的家庭。王棚和蒋吉玲从同学到同事，从同事到夫妻，相互鼓励，共同成长；通过集团搭建的学历提升平台，不懈努力，追逐梦想，今年共同考取了中国科学院大学研究生。去年8月14日，魏桥创业为70名职工子女每人发放40000元助学金，这是2016年以来集团第9次向职工子女发放高考助学金。
　　魏桥创业是事业的舞台，也是幸福的家园。集团让职工找到了幸福与满足，他们在这儿扎根，成长，汇聚力量，实现价值和梦想。