岁月长卷，因奋斗而壮丽；时代强音，因实干而铿锵。过去六年，是济南市历城区阔步高质量跨越式发展新征程，高水平全面建成小康社会取得突出成绩的六年，也是该区工运事业蓬勃发展、工会组织活力迸发的六年。
足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为“答卷”。六年来，历城区各级工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在区委区政府和市总工会的坚强领导下，团结动员全区广大职工奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩华章。
砥砺奋进六载路，硕果盈枝遍地香。六年来，历城工会先后被评为省、市级文明单位；省困难职工解困脱困工作先进集体；被市委市政府评为全市产业工人队伍建设改革工作表现突出集体；多次被区委区政府评为普法依法治理工作先进单位，法学会法治实践表现突出单位，连续三年获评高质量发展综合绩效考核二等奖。10项重点工作争先创优，在全市工会名列前茅：全区高质量推荐产生省市劳动模范和先进工作者16名，省市五一劳动奖状16个、奖章21名、工人先锋号11个，市级工匠人才5名，打造市级工匠学院1家，获评省市全员创新荣誉27项，劳动竞赛荣誉63项，工友创业园15家，农民工之星10名，全总、省总最美驿站7家，市总五星级驿站6家，7个案例分别入选全总、省总和济南市总典型案例，参加市总文体活动获得优秀组织奖22个。历城工人文化宫达到省级一类标准，场所服务达到5万人次。宣传出彩，在省、市、区电视台报道新闻130余篇，工人日报、济南日报、山东工人报、《职工天地》杂志等媒体刊登报道150余篇，奏响工会工作最强音。
大力加强思想政治引领 广大职工共同奋斗的思想基础更加牢固
六年来，历城工会始终坚持工会工作正确政治方向，着力加强职工思想政治引领，广大职工听党话、跟党走的政治信念更加坚定。
（一）“中国梦·劳动美”主题教育蓬勃开展
初心闪耀，坚定信念走前列；思想领航，奋楫争先立潮头。历城工会全面加强职工思想政治工作，推动社会主义核心价值观内化于心，精心组织“永远跟党走 奋进新征程”“喜迎二十大劳动我最美”等系列群众性主题宣传教育活动300场，惠及职工10万人次，思想政治引领坚强有力。
“阵地”说话，筑牢“身边的思政课”。精心打造全市第一个社区劳模广场，并依托劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，大力弘扬“三个精神”，累计观摩量1万人次。
“专家”发声，上好“行走的思政课”。历城工会积极打造劳模“五进”思政课品牌，成立劳模工匠宣讲团，开展劳模工匠“进机关、进企事业单位、进车间班组”宣讲活动85场；成立6支劳模志愿服务队，开展劳模工匠“进社区、进校园”志愿活动100场。如今，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神在历城大地已蔚然成风。
（二）“工惠＋”职工文体活动精彩纷呈
历城工会立足职工需求，打造公益课堂，提供“工”字特色文体服务，不断丰富职工的精神文化生活。举办全区职工健步走、趣味运动会等职工体育赛事40场，参与职工3万人次；举办中医养生、心理咨询、书画摄影、诵读演讲等职工文化活动80场，参与职工2万人次。组队参加全市职工文艺汇演、合唱比赛、新媒体原创作品大赛等多种形式的职工文体活动，提振了职工奋进新征程、建功新时代的精气神。
区工人文化宫、区职工服务中心全部达到省级规范化标准，建成全国工会职工书屋示范点1个、全国优秀女职工阅读组织1个、市级职工书屋示范点3个，开展“颂红色经典 庆百年华诞”“阅读经典好书争当时代工匠”职工主题阅读活动90场。
广泛开展建功立业活动 彰显工人阶级主力军作用
六年来，历城工会团结动员全市职工岗位建功、拼搏奉献，将创新创造与城市发展目标紧密结合，在服务全市中心大局中彰显作为。
（一）产改持续赋能，培育能工巧匠
历城工会认真履行牵头揽总职责，将“产改”工作纳入重点改革事项，定期召开“产改”工作联席会议、工作推进会议，出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，构建起党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作格局，搭建起“产改”工作的"四梁八柱"，形成强有力的组织领导体系和工作推进机制。
深化职工创新创效工程，培育省市全员创新企业3家、创新工作室1个、创新型班组5个，职工优秀创新成果11项。培育“济南工匠”5名、创新能手9名。成立历城工匠学院1家、分院4家。带动全区各级培育工匠人才500名。
（二）劳动竞赛助发展，创新创效增活力
大赛是发现人才、激励人才的良好途径。历城工会紧紧围绕区委区政府中心工作，聚焦重大战略、重大工程、重大项目，带动全区各级工会组织扎实开展劳动和技能竞赛400余场，10万名职工参与学技术、练技能、作贡献，培育山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵11人，获评市级劳动竞赛先进集体28个、先进个人24个，为各领域工作高效开展提供“比、学、赶、超”的竞赛舞台。
（三）深化职工素质提升，为职工成长“搭云梯”
探索新模式，搭建新平台，历城工会积极开展一线职工“求学圆梦行动”，2020年以来累计为1028名职工发放各级工会学费补助近276.1万元。
（四）深化工友创业服务体系，积极投身乡村振兴主战场
历城工会按照市总工作部署，围绕区委“4433”工作推进体系，制定实施《历城区关于工友创业助力乡村振兴实施的方案》，发放扶持资金51万元，培育省级工友创业园3家、市级工友创业园12家；选树省级农民工之星5名、市级农民工之星5名，获评市级疗休养基地1家。
开展农民工就业技能培训班26期，组织职业技能和创业培训2000人次，提供就业创业岗位5000个，间接带动2万余人实现致富，农民工会员达到2.6万余人，推动“工友创业”品牌向乡村延伸。
深化东西部协作，投入15万元建立东西部扶贫驿站，帮助销售扶贫产品900万元，开展工友创业共建·带动职工促消费60万元。
聚焦职能职责 提升维权服务水平
六年来，历城工会积极构建和谐劳动关系、建立健全民主管理机制、维护劳动领域政治安全，职工合法权益维护扎实有效。
（一）搭建沟通桥梁，畅通诉求渠道
着力打造“历调立和”“历工慧和”工作品牌。建立“工会＋劳动仲裁”裁调衔接机制，健全“工会＋司法行政”维权合作机制，深化“工会＋法院”诉调对接制度，实现“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制，扩大社会资源维权渠道。
历城工会为职工提供法律咨询、信访接待、争议调解、法律援助、仲裁审理等“一站式”服务，创设“一站互联”劳动法律监督协作机制，累计提供法律咨询5136人次，成功调解劳动纠纷821起，为职工追回劳动报酬746.58万元。开展劳动用工“法治体检”进企业共79家，组织线上线下普法活动260余场，职工合法权益得到有力维护。
积极做好12351职工热线工作，架起职工沟通桥梁，共接听职工来电580余次，受理工单521件，帮助城镇职工和农民工讨薪挽回金额共计261万元，职工维权渠道不断畅通。
（二）全面保障职工民主权利，维护职工队伍和社会和谐稳定
历城工会积极搭建职工诉求协商平台“工事共办”议事厅31家，已建工会非公有制企业职代会建制率达到并动态保持在90%以上。集体协商“一样本两指引”得到大力推广。
认真贯彻总体国家安全观，建立完善维护劳动领域政治安全长效机制，组织300余家企业广泛开展 “安康杯”“查保促”“三查三防”等群众性安全生产活动，参与职工8.3万人次，排查隐患1650个，并实现100%整改。扎实推进安全宣传“五进”工作，发放宣传彩页2.5万份，普及一线职工近10万人次。
用心用情用力 竭诚服务职工群众
六年来，历城工会始终坚持以职工为本、竭诚服务职工，持续推动服务职工阵地全面升级，职工群众生活品质显著提升。
（一）巩固加强阵地建设，为职工构筑 “温暖之家”
历城工人文化宫实现 “蝶变”，开设中医馆、健身中心、台球馆、乒乓球馆等功能室17个，累计开展职工教育培训类活动100场、职工文化活动50场、职工体育活动30场，服务职工近2万人次，极大丰富了职工的精神文化生活。
职工服务中心创新打造 “服务职工、服务基层、服务社会”公益志愿服务活动，为1500名职工发放健身卡和健康卡，开设中医义诊100场，增设公益晚间义诊，开展夏日公益电影进社区20场，开设职工心理健康讲座100余场，综合性工会业务 “数字大篷车”进基层10场，惠及3000余名职工。
同时建设以环卫工人、出租车驾驶员、快递员、外卖小哥等户外劳动者为主要服务对象的 “工会户外劳动者驿站”42家。获评全总、省总最美驿站5家，市总五星级驿站6家。累计开展“感恩有你 致敬户外劳动者”节日志愿服务活动521场，惠及职工7.24万人次。成立“歇歇角”爱心联盟，有69家单位加入，遍布历城区14个街道，延伸户外驿站触角。
高标准建设妈妈小屋25家，其中，省、市级“工会妈妈小屋”示范点4家。成立女职工培训学校11家，举办假期托管班69期，服务职工子女1980人次，获评省级工会爱心托管班2家。
（二）压实帮扶责任，用心用情推动送温暖 “四季恒温”
历城工会聚焦重点群体，广泛走访慰问，推动 “四季服务”制度化、规范化、常态化，切实解决职工群众急难愁盼问题。六年来，累计走访慰问在档困难职工并发放帮扶资金57万元；夏送清凉走访慰问一线职工 （农民工）4万人次，发放慰问物资300万元；冬送温暖走访慰问300家企业近1万名一线职工，发放慰问物资200万元；开展金秋助学、帮扶送教育活动，资助22名职工子女，发放助学金15万元；持续实施职工医疗互助保障，累计为578名患大病职工发放医疗补助金182万元，为268名货车司机、260名海佑人才赠送重大疾病、意外伤害住院互助保障项目。
落实劳模工匠待遇，组织214名市级以上劳模和先进工作者进行健康体检，32名市级以上劳模参加疗休养；累计发放市级以上劳模各类专项补助资金、帮扶金、慰问金和申请补贴150万元。
组织2000余名一线职工参加疗休养，举办50余场线下公益相亲大会，职工幸福感日益增长。
（三）历城战 “疫”，工会在行动
疫情防控期间，历城工会坚决落实新冠肺炎疫情防控要求，组织党员、志愿者上 “战场”。先后筹集抗疫资金400万元，积极开展一线防疫慰问。投入210万元为全区7000名工会会员发放防疫 “大礼包”。通过实施小微企业工会经费全额返还政策、开展 “助消费、促发展”集中行动等，多举措助力企业和职工纾困解难，为打赢防疫阻击战贡献工会力量。
深化改革创新 夯实工会组织根基
六年来，历城工会组织、会员人数逐年增长，职工之家质量稳步提高，社工队伍发展壮大，基层工会组织更加充满活力。
（一）聚焦聚力新业态，建会强会筑根基
全区新建工会组织400家，新增会员5万人，其中新增农民工会员3.92万人，新增新就业形态会员0.68万人。创新方法举措，共建联合会14家，社会组织45家。以行业统建、党群共建等形式，成立 “货运车司机之家”5家，开展“工会进万家·温暖八送行动”，为新就业形态劳动者送温暖送政策等一系列服务。
主动融入 “党建带群建，群团共建”工作机制，深化“县级工会加强年”专项工作。全区规模以上企业建会入会率动态保持在98％以上。筑牢 “小三级”工会组织基础，以“六有”工会为基准，实施模范职工之家培育工程，5家单位获 “济南市模范职工之家”，6家单位获 “济南市模范职工小家”。
（二）锤炼过硬作风，锻造高素质干部队伍
坚持党建和业务融合推进，严格执行中央八项规定、整治形式主义为基层减负若干规定精神，坚持不懈把全面从严管党治党向纵深推进。与时俱进规范工会财务管理，加强预算编制，强化监督执行，将更多工会经费支出向基层和职工倾斜。加大年轻干部培育选用力度，推动工会干部更加奋发有为，锻造 “四能”干部，举办工会干部培训班6期、网络学习培训1560人次。
（三）全面提升 “智慧工会”服务效能，提升工会用网效能
依托 “齐鲁工惠”APP，历城工会共采集组织数648家，开展线上线下结合的各类普惠活动40场，参与人数达15万人次。
劳动创造幸福，实干成就伟业。今后，历城工会将持续加强思想政治引领，汇聚职工智慧力量，做实维权服务，有效深化改革，团结动员全区广大职工奋力开创历城工运事业和工会工作新局面，奏响推进历城区现代化强市区建设的工会最强音。
诠释工会担当 谱写有为“答卷”
——济南市历城区总工会六年工作创新发展纪实
《山东工人报》（2025年05月22日 第A4版）
足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为“答卷”。六年来，历城区各级工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在区委区政府和市总工会的坚强领导下，团结动员全区广大职工奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩华章。
砥砺奋进六载路，硕果盈枝遍地香。六年来，历城工会先后被评为省、市级文明单位；省困难职工解困脱困工作先进集体；被市委市政府评为全市产业工人队伍建设改革工作表现突出集体；多次被区委区政府评为普法依法治理工作先进单位，法学会法治实践表现突出单位，连续三年获评高质量发展综合绩效考核二等奖。10项重点工作争先创优，在全市工会名列前茅：全区高质量推荐产生省市劳动模范和先进工作者16名，省市五一劳动奖状16个、奖章21名、工人先锋号11个，市级工匠人才5名，打造市级工匠学院1家，获评省市全员创新荣誉27项，劳动竞赛荣誉63项，工友创业园15家，农民工之星10名，全总、省总最美驿站7家，市总五星级驿站6家，7个案例分别入选全总、省总和济南市总典型案例，参加市总文体活动获得优秀组织奖22个。历城工人文化宫达到省级一类标准，场所服务达到5万人次。宣传出彩，在省、市、区电视台报道新闻130余篇，工人日报、济南日报、山东工人报、《职工天地》杂志等媒体刊登报道150余篇，奏响工会工作最强音。
大力加强思想政治引领 广大职工共同奋斗的思想基础更加牢固
六年来，历城工会始终坚持工会工作正确政治方向，着力加强职工思想政治引领，广大职工听党话、跟党走的政治信念更加坚定。
（一）“中国梦·劳动美”主题教育蓬勃开展
初心闪耀，坚定信念走前列；思想领航，奋楫争先立潮头。历城工会全面加强职工思想政治工作，推动社会主义核心价值观内化于心，精心组织“永远跟党走 奋进新征程”“喜迎二十大劳动我最美”等系列群众性主题宣传教育活动300场，惠及职工10万人次，思想政治引领坚强有力。
“阵地”说话，筑牢“身边的思政课”。精心打造全市第一个社区劳模广场，并依托劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，大力弘扬“三个精神”，累计观摩量1万人次。
“专家”发声，上好“行走的思政课”。历城工会积极打造劳模“五进”思政课品牌，成立劳模工匠宣讲团，开展劳模工匠“进机关、进企事业单位、进车间班组”宣讲活动85场；成立6支劳模志愿服务队，开展劳模工匠“进社区、进校园”志愿活动100场。如今，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神在历城大地已蔚然成风。
（二）“工惠＋”职工文体活动精彩纷呈
历城工会立足职工需求，打造公益课堂，提供“工”字特色文体服务，不断丰富职工的精神文化生活。举办全区职工健步走、趣味运动会等职工体育赛事40场，参与职工3万人次；举办中医养生、心理咨询、书画摄影、诵读演讲等职工文化活动80场，参与职工2万人次。组队参加全市职工文艺汇演、合唱比赛、新媒体原创作品大赛等多种形式的职工文体活动，提振了职工奋进新征程、建功新时代的精气神。
区工人文化宫、区职工服务中心全部达到省级规范化标准，建成全国工会职工书屋示范点1个、全国优秀女职工阅读组织1个、市级职工书屋示范点3个，开展“颂红色经典 庆百年华诞”“阅读经典好书争当时代工匠”职工主题阅读活动90场。
广泛开展建功立业活动 彰显工人阶级主力军作用
六年来，历城工会团结动员全市职工岗位建功、拼搏奉献，将创新创造与城市发展目标紧密结合，在服务全市中心大局中彰显作为。
（一）产改持续赋能，培育能工巧匠
历城工会认真履行牵头揽总职责，将“产改”工作纳入重点改革事项，定期召开“产改”工作联席会议、工作推进会议，出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，构建起党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作格局，搭建起“产改”工作的"四梁八柱"，形成强有力的组织领导体系和工作推进机制。
深化职工创新创效工程，培育省市全员创新企业3家、创新工作室1个、创新型班组5个，职工优秀创新成果11项。培育“济南工匠”5名、创新能手9名。成立历城工匠学院1家、分院4家。带动全区各级培育工匠人才500名。
（二）劳动竞赛助发展，创新创效增活力
大赛是发现人才、激励人才的良好途径。历城工会紧紧围绕区委区政府中心工作，聚焦重大战略、重大工程、重大项目，带动全区各级工会组织扎实开展劳动和技能竞赛400余场，10万名职工参与学技术、练技能、作贡献，培育山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵11人，获评市级劳动竞赛先进集体28个、先进个人24个，为各领域工作高效开展提供“比、学、赶、超”的竞赛舞台。
（三）深化职工素质提升，为职工成长“搭云梯”
探索新模式，搭建新平台，历城工会积极开展一线职工“求学圆梦行动”，2020年以来累计为1028名职工发放各级工会学费补助近276.1万元。
（四）深化工友创业服务体系，积极投身乡村振兴主战场
历城工会按照市总工作部署，围绕区委“4433”工作推进体系，制定实施《历城区关于工友创业助力乡村振兴实施的方案》，发放扶持资金51万元，培育省级工友创业园3家、市级工友创业园12家；选树省级农民工之星5名、市级农民工之星5名，获评市级疗休养基地1家。
开展农民工就业技能培训班26期，组织职业技能和创业培训2000人次，提供就业创业岗位5000个，间接带动2万余人实现致富，农民工会员达到2.6万余人，推动“工友创业”品牌向乡村延伸。
深化东西部协作，投入15万元建立东西部扶贫驿站，帮助销售扶贫产品900万元，开展工友创业共建·带动职工促消费60万元。
聚焦职能职责 提升维权服务水平
六年来，历城工会积极构建和谐劳动关系、建立健全民主管理机制、维护劳动领域政治安全，职工合法权益维护扎实有效。
（一）搭建沟通桥梁，畅通诉求渠道
着力打造“历调立和”“历工慧和”工作品牌。建立“工会＋劳动仲裁”裁调衔接机制，健全“工会＋司法行政”维权合作机制，深化“工会＋法院”诉调对接制度，实现“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制，扩大社会资源维权渠道。
历城工会为职工提供法律咨询、信访接待、争议调解、法律援助、仲裁审理等“一站式”服务，创设“一站互联”劳动法律监督协作机制，累计提供法律咨询5136人次，成功调解劳动纠纷821起，为职工追回劳动报酬746.58万元。开展劳动用工“法治体检”进企业共79家，组织线上线下普法活动260余场，职工合法权益得到有力维护。
积极做好12351职工热线工作，架起职工沟通桥梁，共接听职工来电580余次，受理工单521件，帮助城镇职工和农民工讨薪挽回金额共计261万元，职工维权渠道不断畅通。
（二）全面保障职工民主权利，维护职工队伍和社会和谐稳定
历城工会积极搭建职工诉求协商平台“工事共办”议事厅31家，已建工会非公有制企业职代会建制率达到并动态保持在90%以上。集体协商“一样本两指引”得到大力推广。
认真贯彻总体国家安全观，建立完善维护劳动领域政治安全长效机制，组织300余家企业广泛开展 “安康杯”“查保促”“三查三防”等群众性安全生产活动，参与职工8.3万人次，排查隐患1650个，并实现100%整改。扎实推进安全宣传“五进”工作，发放宣传彩页2.5万份，普及一线职工近10万人次。
用心用情用力 竭诚服务职工群众
六年来，历城工会始终坚持以职工为本、竭诚服务职工，持续推动服务职工阵地全面升级，职工群众生活品质显著提升。
（一）巩固加强阵地建设，为职工构筑 “温暖之家”
历城工人文化宫实现 “蝶变”，开设中医馆、健身中心、台球馆、乒乓球馆等功能室17个，累计开展职工教育培训类活动100场、职工文化活动50场、职工体育活动30场，服务职工近2万人次，极大丰富了职工的精神文化生活。
职工服务中心创新打造 “服务职工、服务基层、服务社会”公益志愿服务活动，为1500名职工发放健身卡和健康卡，开设中医义诊100场，增设公益晚间义诊，开展夏日公益电影进社区20场，开设职工心理健康讲座100余场，综合性工会业务 “数字大篷车”进基层10场，惠及3000余名职工。
同时建设以环卫工人、出租车驾驶员、快递员、外卖小哥等户外劳动者为主要服务对象的 “工会户外劳动者驿站”42家。获评全总、省总最美驿站5家，市总五星级驿站6家。累计开展“感恩有你 致敬户外劳动者”节日志愿服务活动521场，惠及职工7.24万人次。成立“歇歇角”爱心联盟，有69家单位加入，遍布历城区14个街道，延伸户外驿站触角。
高标准建设妈妈小屋25家，其中，省、市级“工会妈妈小屋”示范点4家。成立女职工培训学校11家，举办假期托管班69期，服务职工子女1980人次，获评省级工会爱心托管班2家。
（二）压实帮扶责任，用心用情推动送温暖 “四季恒温”
历城工会聚焦重点群体，广泛走访慰问，推动 “四季服务”制度化、规范化、常态化，切实解决职工群众急难愁盼问题。六年来，累计走访慰问在档困难职工并发放帮扶资金57万元；夏送清凉走访慰问一线职工 （农民工）4万人次，发放慰问物资300万元；冬送温暖走访慰问300家企业近1万名一线职工，发放慰问物资200万元；开展金秋助学、帮扶送教育活动，资助22名职工子女，发放助学金15万元；持续实施职工医疗互助保障，累计为578名患大病职工发放医疗补助金182万元，为268名货车司机、260名海佑人才赠送重大疾病、意外伤害住院互助保障项目。
落实劳模工匠待遇，组织214名市级以上劳模和先进工作者进行健康体检，32名市级以上劳模参加疗休养；累计发放市级以上劳模各类专项补助资金、帮扶金、慰问金和申请补贴150万元。
组织2000余名一线职工参加疗休养，举办50余场线下公益相亲大会，职工幸福感日益增长。
（三）历城战 “疫”，工会在行动
疫情防控期间，历城工会坚决落实新冠肺炎疫情防控要求，组织党员、志愿者上 “战场”。先后筹集抗疫资金400万元，积极开展一线防疫慰问。投入210万元为全区7000名工会会员发放防疫 “大礼包”。通过实施小微企业工会经费全额返还政策、开展 “助消费、促发展”集中行动等，多举措助力企业和职工纾困解难，为打赢防疫阻击战贡献工会力量。
深化改革创新 夯实工会组织根基
六年来，历城工会组织、会员人数逐年增长，职工之家质量稳步提高，社工队伍发展壮大，基层工会组织更加充满活力。
（一）聚焦聚力新业态，建会强会筑根基
全区新建工会组织400家，新增会员5万人，其中新增农民工会员3.92万人，新增新就业形态会员0.68万人。创新方法举措，共建联合会14家，社会组织45家。以行业统建、党群共建等形式，成立 “货运车司机之家”5家，开展“工会进万家·温暖八送行动”，为新就业形态劳动者送温暖送政策等一系列服务。
主动融入 “党建带群建，群团共建”工作机制，深化“县级工会加强年”专项工作。全区规模以上企业建会入会率动态保持在98％以上。筑牢 “小三级”工会组织基础，以“六有”工会为基准，实施模范职工之家培育工程，5家单位获 “济南市模范职工之家”，6家单位获 “济南市模范职工小家”。
（二）锤炼过硬作风，锻造高素质干部队伍
坚持党建和业务融合推进，严格执行中央八项规定、整治形式主义为基层减负若干规定精神，坚持不懈把全面从严管党治党向纵深推进。与时俱进规范工会财务管理，加强预算编制，强化监督执行，将更多工会经费支出向基层和职工倾斜。加大年轻干部培育选用力度，推动工会干部更加奋发有为，锻造 “四能”干部，举办工会干部培训班6期、网络学习培训1560人次。
（三）全面提升 “智慧工会”服务效能，提升工会用网效能
依托 “齐鲁工惠”APP，历城工会共采集组织数648家，开展线上线下结合的各类普惠活动40场，参与人数达15万人次。
劳动创造幸福，实干成就伟业。今后，历城工会将持续加强思想政治引领，汇聚职工智慧力量，做实维权服务，有效深化改革，团结动员全区广大职工奋力开创历城工运事业和工会工作新局面，奏响推进历城区现代化强市区建设的工会最强音。