本报讯 （通讯员 李超 李春晓）近日，山东星光糖业集团有限公司工友创业园举办职工技能竞赛。职工们在11天里进行了设备维护、机械焊接、配电维修等10个项目的技术比武，以赛促学，以赛提技，为乡村振兴和产业高质量发展注入强劲动能。这是乐陵市深入推进产业工人队伍建设改革，通过一系列创新举措提升产业工人素质的生动实践。
乐陵市全面加强国有企业党建工作，实施“红色引擎”工程，规范党组织架构，建立“1+4+N”分级分层管理模式，推进党建与生产经营深度融合。目前，国有企业党员人数达280余名，创建党建示范点3个、党建品牌16个，设立党员先锋岗25个。同时，注重在生产一线培养发展党员，2024年累计发展党员25名，均为国有企业项目建设、业务管理、生产经营一线人员及年轻骨干，以榜样的力量带动广大产业工人积极向党组织靠拢。
乐陵市严格按照《德州市引进培养高技能领军人才奖励实施细则》等文件要求，对符合要求的高技能领军人才进行现金奖励。深入落实新八级工职业技能等级制度，印发《关于支持企业建立首席技师（特级技师）制度的实施办法》，鼓励企业培养高技能人才，提高首席技师待遇。目前，乐陵市已培养山东首席技师1名，入选国家级重点人才工程4人，自主培育齐鲁友谊奖、省优秀企业家等省级以上人才13人；2024年推荐德州大工匠1名，德州工匠5名；山东安舜制药有限公司获评山东省全员创新企业赛道前50名，泰山体育王伟劳模创新工作室获评山东省创新工作室赛道前50名。
市总工会研究出台《乐陵市工匠学院建设实施方案》，完善工匠人才培养、教学培训基础、服务创新创效、硬件建设标准等四个方面的建设要求。持续推动泰山体育工匠学院申报省级工匠学院1家，帮助10家左右企业设立乐陵市级工匠学院，形成“1+N”辐射格局。逐步构建“培训—竞赛—创新—晋升”全链条技能提升体系，破解技能人才供给不足、职业发展通道不畅、创新动能不强等难题。在泰山体育集团建立轻工行业劳模和工匠人才创新工作室联盟，首批8个工作室加入，深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示活动。市总工会联合人社局大力开展职业技能竞赛活动，承接德州市“技能兴德”职业技能大赛，举办乐陵市第九届“乐创·乐能”职工职业技能大赛，覆盖电工、CAD制图等10余工种。涌现出一批技术过硬的高技能人才，通过竞赛培养产生技师4人、高级工49人，省级技术能手1人，德州市技术能手17人。
2025年06月20日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
乐陵：匠心育才“又红又专”
《山东工人报》（2025年06月20日 第A2版）
乐陵市全面加强国有企业党建工作，实施“红色引擎”工程，规范党组织架构，建立“1+4+N”分级分层管理模式，推进党建与生产经营深度融合。目前，国有企业党员人数达280余名，创建党建示范点3个、党建品牌16个，设立党员先锋岗25个。同时，注重在生产一线培养发展党员，2024年累计发展党员25名，均为国有企业项目建设、业务管理、生产经营一线人员及年轻骨干，以榜样的力量带动广大产业工人积极向党组织靠拢。
乐陵市严格按照《德州市引进培养高技能领军人才奖励实施细则》等文件要求，对符合要求的高技能领军人才进行现金奖励。深入落实新八级工职业技能等级制度，印发《关于支持企业建立首席技师（特级技师）制度的实施办法》，鼓励企业培养高技能人才，提高首席技师待遇。目前，乐陵市已培养山东首席技师1名，入选国家级重点人才工程4人，自主培育齐鲁友谊奖、省优秀企业家等省级以上人才13人；2024年推荐德州大工匠1名，德州工匠5名；山东安舜制药有限公司获评山东省全员创新企业赛道前50名，泰山体育王伟劳模创新工作室获评山东省创新工作室赛道前50名。
市总工会研究出台《乐陵市工匠学院建设实施方案》，完善工匠人才培养、教学培训基础、服务创新创效、硬件建设标准等四个方面的建设要求。持续推动泰山体育工匠学院申报省级工匠学院1家，帮助10家左右企业设立乐陵市级工匠学院，形成“1+N”辐射格局。逐步构建“培训—竞赛—创新—晋升”全链条技能提升体系，破解技能人才供给不足、职业发展通道不畅、创新动能不强等难题。在泰山体育集团建立轻工行业劳模和工匠人才创新工作室联盟，首批8个工作室加入，深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示活动。市总工会联合人社局大力开展职业技能竞赛活动，承接德州市“技能兴德”职业技能大赛，举办乐陵市第九届“乐创·乐能”职工职业技能大赛，覆盖电工、CAD制图等10余工种。涌现出一批技术过硬的高技能人才，通过竞赛培养产生技师4人、高级工49人，省级技术能手1人，德州市技术能手17人。