习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话,科学回答了事关党的工运事业发展的一系列方向性、根本性、战略性问题,为在新的历史起点上推动工会工作守正创新、推动我国工人运动蓬勃发展指明了前进方向、提供了根本遵循。各级工会要全面学习、全面把握、全面落实,在深学细悟笃行中推动工会工作高质量发展。
坚持党的领导,把握工会之 “政”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入实施职工群众思想政治引领建设工程,广泛开展职工演讲比赛、阅读诵读、劳模工匠 “五进”等活动,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展 “中国梦·劳动美” “劳动创造幸福”等宣传教育活动,深入培育宣传劳模工匠、技能人才、最美职工等劳动群体,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
深化劳动创造,秉持工会之 “要”。锚定重大项目、重点工程、重点产业,广泛开展劳动技能竞赛、创新创效竞赛,探索创新活动形式,激发广大职工群众积极性主动性创造性。着眼加快培育和发展新质生产力,建强用好重点产业链劳模工匠人才创新联盟、劳模和工匠人才创新工作室,积极开展群众性创新创造活动,释放创新活力和创造潜能。深化产业工人技能培训,实施工匠人才培育工程,健全工匠学院建设体系,推动实现政府、工会、院校、企业、市场 “五维联动”产业工人终身培训机制,为高质量发展夯实技能人才支撑。
突出依法维权,勇担工会之 “责”。管好用好 “12351+”工会服务职工热线,积极参与劳动争议多元化解,推进 “工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系,推动更多劳动矛盾纠纷止于未发、化于未诉。健全企事业单位民主管理制度,加强职工代表大会制度与厂务公开、职工董事职工监事制度的衔接,确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。完善劳动关系协商协调机制,全面落实劳动合同制度,推进集体协商和集体合同制度,源头维护好职工的劳动经济权益。
聚力品质民生,体现工会之 “暖”。广泛开展 “工会帮就业”行动,深化就业创业技能培训试点工作,帮助更多困难职工、转岗分流职工、农民工实现稳岗就业。建好用好职工服务中心、共享职工之家、工会驿站等服务阵地,丰富服务内容,创新服务方式。健全完善职工权益维护、服务体系,在持续开展好 “四季服务”、 “求学圆梦行动”、一线职工疗休养等服务项目的基础上,聚焦新就业形态劳动者、困难职工、农民工等群体急难愁盼问题,提供更多暖心精心服务,不断提高职工群众的成就感、获得感、幸福感。
深化改革创新,提升工会之 “力”。健全完善联系服务职工群众、提高工会工作效能的制度机制,不断提升工会组织引领力、组织力、服务力。坚持以政治建设为统领,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,巩固维护工会系统风清气正的政治生态。突出加强 “小三级”工会建设,推动新业态产 (行)业工会联合会建设,着力健全纵横交织、条块结合的工会组织体系。牢固树立大抓基层的鲜明导向,把更多资源手段向基层倾斜,打通服务职工群众的 “最后一公里”。加强智慧工会建设,围绕工会网上工作平台、职工普惠服务、新媒体矩阵建设等,推动工作流程再造、功能融合和服务直达,加速构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。
2025年07月09日 星期三
往期
第A1版:要闻
凝心铸魂 勇担使命
淄博市总工会党组书记、常务副主席 苏嗣君
《山东工人报》(2025年07月09日 第A1版)
坚持党的领导,把握工会之 “政”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入实施职工群众思想政治引领建设工程,广泛开展职工演讲比赛、阅读诵读、劳模工匠 “五进”等活动,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展 “中国梦·劳动美” “劳动创造幸福”等宣传教育活动,深入培育宣传劳模工匠、技能人才、最美职工等劳动群体,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
深化劳动创造,秉持工会之 “要”。锚定重大项目、重点工程、重点产业,广泛开展劳动技能竞赛、创新创效竞赛,探索创新活动形式,激发广大职工群众积极性主动性创造性。着眼加快培育和发展新质生产力,建强用好重点产业链劳模工匠人才创新联盟、劳模和工匠人才创新工作室,积极开展群众性创新创造活动,释放创新活力和创造潜能。深化产业工人技能培训,实施工匠人才培育工程,健全工匠学院建设体系,推动实现政府、工会、院校、企业、市场 “五维联动”产业工人终身培训机制,为高质量发展夯实技能人才支撑。
突出依法维权,勇担工会之 “责”。管好用好 “12351+”工会服务职工热线,积极参与劳动争议多元化解,推进 “工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系,推动更多劳动矛盾纠纷止于未发、化于未诉。健全企事业单位民主管理制度,加强职工代表大会制度与厂务公开、职工董事职工监事制度的衔接,确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。完善劳动关系协商协调机制,全面落实劳动合同制度,推进集体协商和集体合同制度,源头维护好职工的劳动经济权益。
聚力品质民生,体现工会之 “暖”。广泛开展 “工会帮就业”行动,深化就业创业技能培训试点工作,帮助更多困难职工、转岗分流职工、农民工实现稳岗就业。建好用好职工服务中心、共享职工之家、工会驿站等服务阵地,丰富服务内容,创新服务方式。健全完善职工权益维护、服务体系,在持续开展好 “四季服务”、 “求学圆梦行动”、一线职工疗休养等服务项目的基础上,聚焦新就业形态劳动者、困难职工、农民工等群体急难愁盼问题,提供更多暖心精心服务,不断提高职工群众的成就感、获得感、幸福感。
深化改革创新,提升工会之 “力”。健全完善联系服务职工群众、提高工会工作效能的制度机制,不断提升工会组织引领力、组织力、服务力。坚持以政治建设为统领,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,巩固维护工会系统风清气正的政治生态。突出加强 “小三级”工会建设,推动新业态产 (行)业工会联合会建设,着力健全纵横交织、条块结合的工会组织体系。牢固树立大抓基层的鲜明导向,把更多资源手段向基层倾斜,打通服务职工群众的 “最后一公里”。加强智慧工会建设,围绕工会网上工作平台、职工普惠服务、新媒体矩阵建设等,推动工作流程再造、功能融合和服务直达,加速构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。