玫瑰书香漫 家风自芬芳

　　李树国 本报通讯员 徐君
　　近年来，滨州市总工会创新实施“玫瑰书香+家庭文化建设”双轮驱动，构建“四位一体”工作模式，通过阵地筑基、形式提质、按需定制、机制创新，让书香浸润家庭、家风涵养社会，为黄河三角洲腹地注入文明活力。
　　阵地筑基：让书香有处可栖
　　“请翻开《梨乡的笑脸》，朗诵时要带着对家乡的热爱……”阳信县卫健局会议室内，女职工们排练着亲子朗诵节目，即将参加“玫瑰书香润梨乡·家风家教促和谐”主题活动。这里是“玫瑰书香”主题阅读阵地之一，也是全市“1+N”阅读服务圈的缩影。滨州市总工会在各县（市、区）设立主题阅读阵地，联合多方打造多层级阅读网络，让女职工“转角遇书香”。
　　职工代表成阔圆在宣讲团选拔大赛上分享：“女儿说‘妈妈的读书声像春天的溪水’，这是阅读最美的回响。”宣讲团成员走进机关、企业开展宣讲60余场，让更多人明白“书架是最好的家风载体”。
　　“我们制定了 ‘讲座+宣讲+诵读+分享’的标准化流程，让好经验能复制。”滨州市总工会女职工部负责人表示，阅读阵地已从几张桌子，发展为能同时开展亲子阅读、家风讨论的大舞台。
　　形式提质：让书香各美其美
　　“书香花馍”非遗工坊里，女职工跟着传承人制作印着 “孝”“礼”的花馍，展示架上《诗经》名句刻在模具上，是非遗与家庭文化的巧妙结合。在另一场活动中，女职工们正跟着《解读〈孙子兵法〉》情景剧，感受“修身齐家”的智慧。这些丰富多元的阅读活动，恰是滨州“多元化”阅读矩阵的生动体现。
　　“阅读不是孤军奋战，是全家一起成长。”滨州市总工会推出的亲子共读、家庭情景剧等，成为联结家庭的纽带。
　　《工蕙女子学堂》的讲师走进企业时，总能引发共鸣。惠民县总工会的家庭教育微课堂，让“好家风”从抽象概念变为可操作的实践。女职工王芳恍然大悟：“以前总怪孩子不听话，其实是自己的沟通方式出了问题。”
　　按需定制：让书香贯穿四季
　　“三年200场巡讲，2.55万女职工受益——这不是数字，是一个个家庭的改变。”滨州市总工会女职工部负责人翻着 《工蕙女子学堂》台账，满是欣慰。
　　滨州市总工会“玫瑰书香飘四季”专项行动中，“玫瑰晨读”直播间每天清晨在企业开播，13个读书小组让人均月阅读时长从2.6小时增至5小时。
　　“亲爱的老公，以前我总抱怨你加班，读了《爱的五种语言》才懂，你的辛苦都是为了这个家……”工会征文活动中，这样的家书感人至深。三年来，全市收到摄影、征文投稿1753份。
　　机制创新：让书香持续弥漫
　　“您希望增设哪些主题的阅读活动？”滨州市总工会的调查问卷上，一位年轻妈妈写下：“想要3-6岁亲子阅读指导。”三年来，500余份类似反馈成了活动调整的“指南针”。
　　市总工会建立 “宣讲团成员”和“好书推荐官”制度，为首批推荐官颁发聘书时，女作家张丽说：“这不仅是荣誉，更是责任，我要把好书分享给更多人。”
　　“共读-领诵-接诵-分享”四步法，让阅读有了仪式感。参与活动的女职工焦虑指数下降21%，情感认同度达89%。“玫瑰书香”特聘讲师樊艳华常结合阅读做 “心灵营养餐”，让书本成为“个性化辅导工具”。
　　滨州市总工会构建的“四位一体”模式，为“玫瑰书香”的扎根生长提供了全方位的滋养，“玫瑰书香”已悄然融入许多家庭的日常生活，让参与其中的每个家庭都浸润在文明的芬芳里。