新泰：万名新业态劳动者乐享“家温暖”

　　本报讯 （庞玉强 通讯员 李文政）今年以来，新泰市总工会将新就业形态群体建会入会工作深度融入全市工会工作大局之中，有效破解建会工作难题，做好服务保障，取得了显著成效。截至目前，共建立新就业形态工会组织39家，累计发展会员1万余人。
　　突出融合，凝聚建会强大合力。新泰市积极推行新业态企业主管部门党组织副书记或党组织委员兼任工会主席的模式，使党组织成员能够直接参与工会决策，实现工会工作与党建工作目标同频共振，形成强大的工作合力。构建 “党建+工建”的制度体系，激励党员和工会会员共同参与活动，切实增强工会组织的凝聚力、向心力。组建党员和工会会员志愿服务队等多种形式，鼓励他们积极参与到公益宣传、扶贫帮困、助老出行、民意收集等社区服务活动中，以实际行动践行党的宗旨和工会的使命，密切党组织与工会组织、工会组织与新就业形态劳动者之间的联系，引导他们更加积极主动地参与到建会入会工作中来。
　　行业促建，有效破解建会工作难题。新泰市总工会联合市交通局、邮管局、市场监督管理局、商务局等新业态行业主管部门，充分发挥行业主管部门的优势，建立网约车司机、货车司机、快递员工、外卖配送员和电商行业5家重点行业工会联合会，有效地破解了小微企业建会难、零散从业者入会难的问题，吸纳了6800余名新就业形态劳动者加入工会组织。积极发挥头部企业的示范带动作用，以饿了么、美团等大型平台企业为切口，推行“核心企业示范建会带动相关企业协同建会”的工作机制，实现行业中小企业建会18家，吸纳会员达到2000余人。依托镇村两级工会，探索建立了毛刷行业工会联合会、煎饼行业工会联合会、山楂产业工会联合会等可覆盖新就业形态劳动者的工会联合会。
　　保障服务，持续提升入会向心力。全面落实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的长效服务机制，将暖“新”礼包、困难帮扶等特色服务送到新就业形态劳动者身边，让他们在不同的季节都能感受到工会组织的温暖。截至目前，新泰市总工会已走访困难职工232人次，其中帮扶新就业形态困难职工27户，发放款物10余万元。深入开展“百名律师进企业”公益法律服务活动，充分利用劳动法律监督工作平台，引导新业态群体依法依规反映诉求，合理合法维护自身权益。以共享服务阵地建设为抓手，充分盘活现有资源，高效利用已建成的工会驿站和全市新布局建设的暖 “新”驿站、友好社区、友好医院等190余处多元化服务阵地，全力保障新就业形态劳动者权益，成为新就业形态劳动者奔波路上的“温馨港湾”。