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银座、济南华联实现逆势发展,上榜中国超市TOP100榜

供应链改革破局零售业“寒冬”

《山东工人报》(2025年07月21日 第A3版)

  本报通讯员 姜斌
  日前,2024年中国超市TOP100榜单出炉,济南本土企业占据两席——银座集团位列第26,济南华联超市排名第48。据中国连锁经营协会数据,2024年,超市TOP100企业门店总数2.52万个,同比下降9.8%。在实体零售业艰难转型的背景下,这两家济南本土企业何以跻身百强,实现逆势发展?
  7月14日,在银座集团总部,超市事业部负责人曹海敏翻开年度报告:“目前我们在山东、河南等地拥有各类门店130余家。去年销售额65.69亿元,济南占了四成。核心支撑是供应链改革。”近年来,银座超市以供应链整合为基础,通过数字化支撑、自有品牌建设、产业深度协同,有效压降了集团渠道、物流、仓储、损耗等冗余成本。“我们持续提高生鲜直采能力,完善统配与联采双通路,目前已完成莘县、寿光、兰陵三大产地仓建设。直采比例的持续扩大,让冗余成本被层层剥离。”
  面对激烈的市场竞争,银座超市正在逐渐打破“传统零售”思维,重构零供关系,“围绕消费者需求打造商品力”。在济南唐冶文化中心店,改革成果清晰可见:研究顾客消费习惯,增加果蔬、畜禽、活水产等品类生鲜的供应,让居民有更多选择;同时随时增加网红产品、大单品、新品,更多试吃、试用满足年轻客群需求;打造休闲区域,确保顾客来到店里不仅能买到满意的商品,还可享受边吃、边玩、边购物“一站式”体验。店长郭能慧介绍,他们推出“周周生鲜大单品”活动,让利于顾客,把民生需求转化为客流增量,2025年上半年客流同比增幅达38%。“东西新鲜,种类更丰富了,价格也实惠,我基本每周都会来。”正在挑选蔬菜的李女士说。
  另一家上榜企业——济南华联超市选择精耕细作“社区黏性”。7月14日下午,在嘉华店入口,居民张庆光正在工作人员帮助下,免费测量血压。“经常过来,免费量还有工作人员帮忙。”免费血压计、加冰站、休息区……随着今年5月泺口店开业,济南华联超市22家门店覆盖济南九大城区,去年28.1亿元销售额的背后,是“社区人情”构筑的护城河。
  据济南华联超市常务副总经理李太勇介绍,构建社区黏性的核心在于将商业服务与居民日常生活深度融合,形成“家门口的幸福感”。“针对老年顾客、残疾顾客等生活不方便的情况,我们要求门店对这些顾客进行一对一帮扶。在学校商圈内组织校企联动,推出学生岗位实践体验活动,增加更多便民增值服务。”为方便社区顾客,他们主动送货上门,开展“进社区、赶大集”等活动,今年以来已组织1523场,服务社区近百个。
  近年来,济南华联超市也一直深耕供应链直采战略。济南华联超市商品采购总监张行华介绍,目前与40余家合作社建立合作,直采占比超50%。蔬菜价格较传统模式降低30%-40%。例如:唐王大白菜地头价0.25元/斤,超市售价较市场低10%-20%。他们还与合作社签订计划性采购合同,减少滞销损耗。“济阳、章丘等都是蔬菜产区,蔬菜从产地到超市只需四五个小时,极大减少了运输时间和过程中的损耗。”张行华说。
  然而当山姆、盒马、永辉等行业巨头齐聚济南,零售战局已进入深水区。
  面对压力,银座超市加速构筑商品“防火墙”,发力“Inzone”“家美惠”“溯源尚品”“鲁商舌尖”等自有品牌矩阵建设,培养自有面点师、烘焙师团队,强化差异化竞争力。“本土超市的优势在于更了解本地消费者的需求,能够更快地响应市场变化。”曹海敏介绍,为满足顾客需求,银座陆续推出了“好品山东”“山东健康肉”“海外直采”等特色商品,从价格促销转向价值供给。
  济南华联超市的策略则是着眼服务周边客群,打造差异化门店,对商品进行精简,推出“华联优选”,逐步从过去的“千店一面”过渡到“千店千面”的精细化运营;通过强化本土优势,塑造“不可替代性”。“我们计划在原有41项对客服务项目基础上,再推出10项服务新举措,比如快速响应机制和无理由退换货机制,提升顾客满意度。面对行业巨头冲击,我们既要保持定力,坚持自己的特色,又要不断创新,提升竞争力。”济南华联超市总经理李敏说。
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