普法聚焦基层 法援依法高效

　　本报讯 （通讯员 邱键）“八五”普法期间，省轻纺烟草工会认真落实“谁服务谁普法”普法责任制，坚持突出主题主线推进、聚焦基层一线发力、注重方法路径创新，有效推进了工会工作法治化建设。5年来，每年有针对性地列出5部左右关联度高的法律法规开展普法，依法帮助职工解决急难愁盼和侵害职工权益案件，系统各级工会累计为职工代理法律援助案件9600余件。
　　突出主题主线推进。把习近平法治思想作为各级工会学法普法重点，深入学习宪法、民法典以及与职工权益密切相关的工会法、劳动法、国家安全法等法律法规。列出工会干部应知应会党内法规和法律法规清单，通过专题培训班、 “三会一课”等形式，常态长效抓实学习。建立讲学、述学、评学、考学 “四学”机制，让尊法学法守法用法成为工会干部的自觉行为。
　　注重方法路径创新。充分运用维权服务时普法，把普法作为开展职工思政课、劳模工匠进企业进班组、劳动和技能竞赛、劳动法律监督活动、签订集体合同“集中要约行动”等工会品牌活动的前置环节，5年来，先后组织普法宣传活动560次，发放 《山东省实施 〈中华人民共和国工会法〉办法》 《一样本两指引》等宣传材料30余万份。充分运用社会力量深化普法，把工会法、山东省工会劳动法律监督条例等宣传普及纳入年度联席会议议程，联合省工信厅等省直部门 （单位）开展联合普法行动；发挥系统行业协会、龙头企业作用，招募法律援助服务志愿者队伍，推动普法活动广覆盖。充分运用融媒体技术普法，引导委员单位丰富法律服务的内容和形式，综合运用线上线下宣传阵地，集中宣传和常态宣传相结合，扩大工会法治宣传的引导力和传播力。
　　聚焦基层一线发力，是省轻纺烟草工会开展普法工作的一大亮点。他们在送法入企上持续用力，推动委员单位全部建立工会劳动法律监督委员会，为企业普及国家安全、民主管理、职工权益保障、社会治理现代化及安全责任落实等专业 “干货”；定期对企业落实薪酬待遇、劳动保护、安全生产等方面法律法规进行法治体检，并对查摆出的问题逐一开出“法律处方”。
　　同时，在分类推进上持续用力，引导企业工会加强对职工代表、集体协商代表、劳动争议协调员等人员的岗位培训，夯实依法履职根基；区分不同行业、不同职工群体，重点加强行业类、相关群体适用法律法规的宣传普及，如持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，面向农民工加强劳动合同、安全生产、社会保障等方面的法律法规和相关政策解读。