本报记者 王汉民
本报通讯员 唐文文
2023年，管益辉又多了一个新身份——青岛市产改研究院特邀研究员。这个落户青岛市委党校的全省首个“产改”智库，成为打通“政策-产业-人才”链条的关键节点。
“产改”研究院：政策设计的“智慧中枢”
2023年11月8日，青岛市产业工人队伍建设改革研究院在青岛市委党校揭牌成立。近两年，该院以产业工人队伍建设改革 “六化”（高端化、专业化、实体化、平台化、制度化、可持续化）纵深发展为目标，着力开展了“五个一”活动——
建立一个专家“人才库”，聘请“人民工匠”许振超等9名劳模工匠为特邀研究员、22名院校专家为研究员；
开展一次专题 “调研季”，深入10个区市、30余家企业开展调研，形成7项研究成果；
打造一个宣传“融媒体”，创建了全省首个“产改面对面”融媒体访谈栏目；
创建一个专报《产改之声》，其中《深化产业工人队伍建设改革推动我市新质生产力发展的建议》获市领导肯定性批示；
形成一本成果汇编，即《深化产业工人队伍建设改革 建设一流产业技术工人队伍》“蓝皮书”，系统总结全市产改实践经验，指导构建形成具有青岛特色的产业工人队伍建设改革新格局。
今年4月17日，青岛市总工会又联合青岛市工程咨询院（青岛产业研究院）成立“产改”研究院，推进“产改”与产业发展融合共进。
企业工匠学院：一线创新的“练兵赛场”
作为中车火车头金蓝领创新工作室的领衔人，管益辉长期关注企业数控人才梯队建设和青年员工的成长，将自己的先进操作方法、绝招绝技全部传授给新员工，培养技能人才40多名，其中技师、高级技师20余名、中车技能专家9名、央企技术能手2名、全国技术能手1名。这个由企业主导的“工匠学院”，正是N个一线创新载体的典型代表。
为了助推产业发展，青岛市总把工匠学院建设的着力点放在实体经济上，鼓励各条产业链链主企业、“专精特新”企业、“瞪羚”企业、制造业单项冠军企业，以自建、校企合作共建等方式，裂变出符合企业人才培养需求的26个专业化工匠学院，推动总计35个工匠学院共享培训资源，以产业和技术变革为导向，全面提升企业培训供给能力，为新兴产业破题发展、全面起势提供知识型、技能型、创新型高技能人才支撑。
依托软控集团成立的上合智能制造工匠学院，集聚青岛科技大学、橡胶行业龙头企业的知名专家学者在内的300余人专业师资队伍，开设了橡胶工业应用软件开发、电气自动化设计、软件控制、机加工等200多门课程，培育山东省劳模、青岛工匠、胶州工匠等劳模工匠人才17人，年培训职工达2000人次以上。
青岛工会不止于培育工匠，更在于构建“育匠-兴产”的良性循环，让工匠精神真正转化为产业竞争力、新质生产力。在青岛，工匠的价值已被高度认可，并融入城市发展战略。
该市设立全省首个市级工匠日，举办“青岛工匠日”系列活动，以城市之名致敬工匠、礼赞工匠；市总每年出资1000余万元资助职工创新创造，累计培育市级以上全员创新企业80家、劳模和工匠人才创新工作室290家、创新型班组180个；常态化开展“四技五小两比”创新活动，每年发布80项左右市级职工创新成果并给予奖励，2024年全市职工取得国家发明专利9097项，涌现应用型职工创新成果3.36万件；成立 “青岛市先模服务队”，创新开展 “百名工匠服务千家企业”活动，累计组织623名工匠服务企业1386家、职工8.4万余人，让单个工匠的“绝技”转化为产业链的“共技”；出台《“青岛工匠”培育工作暂行办法》，产生“人民工匠”许振超、“大国工匠”管延安等市级以上工匠586人次，储备各级工匠人才9000余人，数量居全省第一。
2025年07月30日 星期三
往期
第A1版:要闻
“4+1+1+N”铺就工匠人才成长路
——青岛工会创新构建职工赋能体系（下篇）
《山东工人报》（2025年07月30日 第A1版）
本报通讯员 唐文文
2023年，管益辉又多了一个新身份——青岛市产改研究院特邀研究员。这个落户青岛市委党校的全省首个“产改”智库，成为打通“政策-产业-人才”链条的关键节点。
“产改”研究院：政策设计的“智慧中枢”
2023年11月8日，青岛市产业工人队伍建设改革研究院在青岛市委党校揭牌成立。近两年，该院以产业工人队伍建设改革 “六化”（高端化、专业化、实体化、平台化、制度化、可持续化）纵深发展为目标，着力开展了“五个一”活动——
建立一个专家“人才库”，聘请“人民工匠”许振超等9名劳模工匠为特邀研究员、22名院校专家为研究员；
开展一次专题 “调研季”，深入10个区市、30余家企业开展调研，形成7项研究成果；
打造一个宣传“融媒体”，创建了全省首个“产改面对面”融媒体访谈栏目；
创建一个专报《产改之声》，其中《深化产业工人队伍建设改革推动我市新质生产力发展的建议》获市领导肯定性批示；
形成一本成果汇编，即《深化产业工人队伍建设改革 建设一流产业技术工人队伍》“蓝皮书”，系统总结全市产改实践经验，指导构建形成具有青岛特色的产业工人队伍建设改革新格局。
今年4月17日，青岛市总工会又联合青岛市工程咨询院（青岛产业研究院）成立“产改”研究院，推进“产改”与产业发展融合共进。
企业工匠学院：一线创新的“练兵赛场”
作为中车火车头金蓝领创新工作室的领衔人，管益辉长期关注企业数控人才梯队建设和青年员工的成长，将自己的先进操作方法、绝招绝技全部传授给新员工，培养技能人才40多名，其中技师、高级技师20余名、中车技能专家9名、央企技术能手2名、全国技术能手1名。这个由企业主导的“工匠学院”，正是N个一线创新载体的典型代表。
为了助推产业发展，青岛市总把工匠学院建设的着力点放在实体经济上，鼓励各条产业链链主企业、“专精特新”企业、“瞪羚”企业、制造业单项冠军企业，以自建、校企合作共建等方式，裂变出符合企业人才培养需求的26个专业化工匠学院，推动总计35个工匠学院共享培训资源，以产业和技术变革为导向，全面提升企业培训供给能力，为新兴产业破题发展、全面起势提供知识型、技能型、创新型高技能人才支撑。
依托软控集团成立的上合智能制造工匠学院，集聚青岛科技大学、橡胶行业龙头企业的知名专家学者在内的300余人专业师资队伍，开设了橡胶工业应用软件开发、电气自动化设计、软件控制、机加工等200多门课程，培育山东省劳模、青岛工匠、胶州工匠等劳模工匠人才17人，年培训职工达2000人次以上。
青岛工会不止于培育工匠，更在于构建“育匠-兴产”的良性循环，让工匠精神真正转化为产业竞争力、新质生产力。在青岛，工匠的价值已被高度认可，并融入城市发展战略。
该市设立全省首个市级工匠日，举办“青岛工匠日”系列活动，以城市之名致敬工匠、礼赞工匠；市总每年出资1000余万元资助职工创新创造，累计培育市级以上全员创新企业80家、劳模和工匠人才创新工作室290家、创新型班组180个；常态化开展“四技五小两比”创新活动，每年发布80项左右市级职工创新成果并给予奖励，2024年全市职工取得国家发明专利9097项，涌现应用型职工创新成果3.36万件；成立 “青岛市先模服务队”，创新开展 “百名工匠服务千家企业”活动，累计组织623名工匠服务企业1386家、职工8.4万余人，让单个工匠的“绝技”转化为产业链的“共技”；出台《“青岛工匠”培育工作暂行办法》，产生“人民工匠”许振超、“大国工匠”管延安等市级以上工匠586人次，储备各级工匠人才9000余人，数量居全省第一。