本报讯 （通讯员 吴曼）今年以来，乐陵市总工会通过构建“标准化、专业化、常态化”法律服务体系，有效激活工会法律服务“神经末梢”，为职工群众提供精准化、多元化法律保障。
“标准化”建设实现全域覆盖。乐陵市总工会严格按“六有”标准（有场所、有队伍、有制度、有标识、有设备、有档案），在职工服务中心、工业园区、乡镇街道等地建成9处工会法律服务站，配备17名专业律师轮值，明确服务清单与流程。通过整合法治文化阵地、法律援助工作站、法律服务驿站、劳动仲裁庭等基层站点资源，实现公共法律服务实时共享。
“专业化”协同提升服务效能。该市首创“普法+调解+援助”一体化模式，联合德州市及山东省“职工信得过律师”，设立驻人民法院“劳动争议诉调对接室”和驻劳动人事争议仲裁院、司法局的法律服务站等新型站点。在社会综合治理中心打造“一站式”法律服务平台，组建多元调解团队，依托线上平台提供纠纷化解、法律援助等10项精细化服务，推动部门协同赋能。
“常态化”服务聚焦新兴群体。针对外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者，乐陵市总工会依托“骑手之家”“快递小哥之家”等阵地，建立法律服务驿站，推出“车轮普法”“云普法”等特色项目。通过设置普法角、开展线上微课堂及线下有奖问答活动，构建“学习有阵地、困难有人帮”的法治服务体系，切实将法律服务融入职工日常生活。
2025年08月04日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
乐陵：构建“三化”法律服务体系
《山东工人报》（2025年08月04日 第A2版）
“标准化”建设实现全域覆盖。乐陵市总工会严格按“六有”标准（有场所、有队伍、有制度、有标识、有设备、有档案），在职工服务中心、工业园区、乡镇街道等地建成9处工会法律服务站，配备17名专业律师轮值，明确服务清单与流程。通过整合法治文化阵地、法律援助工作站、法律服务驿站、劳动仲裁庭等基层站点资源，实现公共法律服务实时共享。
“专业化”协同提升服务效能。该市首创“普法+调解+援助”一体化模式，联合德州市及山东省“职工信得过律师”，设立驻人民法院“劳动争议诉调对接室”和驻劳动人事争议仲裁院、司法局的法律服务站等新型站点。在社会综合治理中心打造“一站式”法律服务平台，组建多元调解团队，依托线上平台提供纠纷化解、法律援助等10项精细化服务，推动部门协同赋能。
“常态化”服务聚焦新兴群体。针对外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者，乐陵市总工会依托“骑手之家”“快递小哥之家”等阵地，建立法律服务驿站，推出“车轮普法”“云普法”等特色项目。通过设置普法角、开展线上微课堂及线下有奖问答活动，构建“学习有阵地、困难有人帮”的法治服务体系，切实将法律服务融入职工日常生活。