城阳打造一站式全链条货车司机共享职工之家

　　本报讯 （通讯员 李文馨）近年来，青岛市城阳区总工会聚焦货车司机群体工作性质的特殊性，充分了解货车司机实际需求，按照“一站式、全链条”模式建设共享职工之家，通过“点单式、定制化”方式实施精准服务，着力解决货车司机工作环境艰苦、权益维护困难、职业发展受限、收入稳定性差等实际问题，累计服务货车司机1.1万余人次，促进了货运行业规范发展，该共享职工之家在2023年被表彰为全国最美工会户外劳动者服务站点。
　　搭建建会入会平台。建强“党建带工建、工建服务党建”机制，加强与行业党委、主管部门、货运企业所属街道和物流园区等联动，强化组织链接，依托辖区货拉拉平台关联企业于2021年牵头成立城阳区货车司机行业工会联合会。通过行业工会平台“服务先行”，在物流密集区组织集中入会，线上设置“扫码入会”端口，先后吸纳16个货运企业和4360名货车司机入会，保证货车司机“有平台可依、有保障可享、有组织可找”。
　　建设共享服务阵地。发挥工会联合会组织平台优势，整合多方资源。市、区两级工会投入30余万元，建设670余平方米、涵盖9个服务功能的共享职工之家，落实“区级工会+街道工会+行业工会+企业运营”的四级联动服务阵地保障模式，为货车司机提供求职、休息、用餐、充电、淋浴、娱乐、子女托管、心理咨询等一体化、订单式、适需性综合服务，改善货车司机工作环境，缓解驾驶疲劳，实现身心健康平衡。建成以来，先后服务货车司机1.1万余人次，司机满意度达到98%。
　　实施精准关爱服务。立足满足货车司机实际需求，共享职工之家主要发挥“六项职能”。一是加强行业协商。行业工会定期组织行业企业和司机开展集体协商并签订行业集体合同，明确货车司机工资支付办法和工资增长机制，购买团体意外险或者雇主责任险。二是畅通诉求表达渠道。共享家设有问题咨询台，联动区总工会法律服务中心，根据司机反映的问题对企业开展“劳动用工法治体检”，规范行业用工秩序。三是就业赋能并举。链接工会线上就业系统，举办货车司机职业技能竞赛，帮助312名货车司机实现再就业，每年选树10名 “最美货车司机”进行表扬，提高货车司机社会认可度和职业荣誉感。四是促进健康管理。定期开展货车司机健康管理行动，设立健康检测、康复调理、中医诊疗等项目，及时发现预防货车司机潜在慢性病、职业病，为523名货车司机赠送专项综合互助保障险。五是司机子女托管。设置货车司机子女托管点，开展关爱货车司机子女系列公益活动，部分货车司机子女享受工会免费假期托管班。六是丰富文体生活。年初制定活动计划，保证月月有活动，以活动增活力，共组织趣味运动、心理沙龙、知识竞赛、答题抽奖、文化演出、婚恋交友等活动36场次，丰富货车司机精神文化生活。