“衣着干净上下班”给职工体面是更大的尊重

　　婉扬
　　“以前工装用手洗总不干，潮乎乎的就得穿，现在洗衣烘干一条龙服务，穿着真得劲儿！”清晨，在山东青岛空港商务区项目工地，钢筋工田志刚换上烘干的、带着淡淡清香的工装，精神抖擞地走向施工区。作为山东首批 “衣着干净上下班”A类试点，这里的1000余名工友都能 “清清爽爽上工、干干净净下班”。
　　据8月26日 《工人日报》报道，2025年，山东省建设建材工会按照山东省总工会 “职工小家”建设部署，在建设项目开展 “衣着干净上下班”试点工作，为建筑工人配备或改造升级洗衣、洗澡、更衣等设施设备。 “不仅是洗干净了衣服，更让我们感受到了被尊重。现在，咱不再是灰头土脸的建筑工，能更自信地融入城市了。”一位工人由衷感慨。
　　冬天冷得洗衣直冻手、夏天热得工装能拧出水——这是不少建筑工人在工地上的生活写照。如今，工地上有了洗衣机、烘干机、淋浴间，工人们可以 “清清爽爽上工、干干净净下班”，不仅精神面貌焕然一新，还增强了他们的规范意识和职业自豪感，工作中干劲更足。
　　更重要的是，这项举措让工人切实感到了 “体面”。长期以来， “灰头土脸”似乎成了一线建筑工人的标签。如今，当工人以更加整洁、自信的风貌融入城市，收获的不仅是劳动所得，还有劳动尊严。从这个角度看，改善洗澡、洗衣条件看似 “鸡毛蒜皮”，却恰恰是切中痛点的人文关怀。
　　现实中，聚焦职工急难愁盼，为职工提供更多可感可知、可达可得的贴心服务，一些衣食住行方面的 “小”改善，往往能够成为提升职工幸福感的 “加分”项，比如，为新就业形态劳动者提供的 “爱新餐”、开到职工身边的 “移动体检车”、为职工带娃 “减负”的暑期托管服务……各地工会 “娘家人”的关爱，正在为劳动者筑起温馨的港湾。
　　劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。让工人衣着干净上下班，不仅是工作条件的改善，更是对辛勤劳动的一种致敬和回馈。期待更多地方工会主动挖掘、持续拓展类似的 “小切口”，把人文关怀做细做实，让更多职工切实感受到被尊重被关爱。