职工在家门口乐享便捷服务

　　本报讯 （庞玉强 通讯员 王鹏）在菏泽鲁西新区剑桥学府小区，一处占地面积500余平方米的职工活动中心正成为该小区附近职工的热门 “打卡点”。该处场地几年前还是闲置区域，经当地工会统筹协调，联合党组织和物业等，调配专项活动经费，改造为集学习、娱乐、健身等功能于一体的兼具技能提升、休闲交流功能的综合性职工服务平台。
　　这是菏泽鲁西新区全力构建 “15分钟工会服务圈”的具体体现。今年以来，该区工会多措并举深入实施兜底建会入会工作，吸引更多职工融入工会组织，取得了显著成果。
　　坚持党工共建。该区工会坚定不移地将党对工会工作的领导贯穿始终，创新工作模式，采取社区党组织书记兼任工会主席的形式，促使工会工作全方位、深层次融入党建整体格局。充分发挥统筹协调作用，搭建起党组织与工会沟通协作的稳固桥梁，构建“党建带动工建、工建服务党建”协同工作机制，有力确保工会工作沿着正确政治方向稳步前行，使工会成为党组织紧密联系服务职工群众的坚实纽带。
　　推行 “四大机制”。组织共建，组建党组织的同时，同步组建联合工会、区域工会等，持续扩大工会组织覆盖范围，推动更多职工融入工会体系。队伍共育，聚焦干部职工能力提升，系统开展法律法规、维权实务等专题培训，组织技能竞赛激发职工学习动力，全面提升职工队伍综合素养。资源共享，统筹党建资源、工建阵地、物业服务及社会力量，高标准打造 “12+N”功能型服务载体，提供多元化、精准化职工服务。品牌共创，培育 “职工暖心工程”等特色服务品牌，涵盖困难帮扶、文体活动、技能培训等服务领域，不断提升工会组织影响力与公信力。
　　实施精准服务。深入开展 “敲门行动”，累计走访2300余户职工家庭，构建起包含12项核心指标的职工需求动态数据库，为精准服务提供数据支撑与决策依据。结合职工群体分布特征及行业属性，灵活采用单独建会、联合建会等组建模式，实现小微企业聚集区域工会组织有效覆盖与规范运行。依托职工需求数据库进行画像分析，为新就业形态劳动者精准匹配法律咨询、技能提升等专项服务，为自由职业者搭建专业化交流对接平台，实现服务供给与需求高效衔接。
　　通过创新工会组建模式，该区工会组织延伸至更多小微企业、新就业形态劳动者及自由职业者群体。截至目前，今年新增工会组织30家，发展实名会员3364人，其中新就业形态劳动者会员1453人、农民工会员1315人，同时推荐表现突出的30余名工会会员成为入党积极分子。