真情服务暖人心 助力职工共成长

　　本报通讯员 孙永慧 李娜
　　近日，在日照盛泉新材料有限公司的车间里，员工老周手持手机短信，激动地向工友们分享好消息：“以前意外险只报销药费，现在连误工补贴都有，咱们干活更有底气了！”
　　这一变化得益于公司工会积极推动的保险升级——将原有的职工意外伤害险全面升级为雇主责任险。新险种不仅大幅提升了职工在工伤、意外等情形下的保障水平，也为企业有效规避用工风险、构建和谐稳定的劳动关系提供了坚实支撑。
　　从“不知道”到“离不开”
　　日照盛泉新材料有限公司成立初期，许多职工对工会缺乏基本了解，甚至不清楚工会的职能与作用。面对这一局面，公司工会从宣传普及入手，通过张贴宣传栏、发放手册、组织座谈等多种形式，系统介绍工会在权益维护、民主管理、文体活动等方面的重要职能。
　　“起初大家确实不了解工会有啥用，后来工会干部常来车间走访，倾听我们的困难，实实在在帮大家解决问题，才慢慢明白了工会的价值。”一位老员工道出了心里话，也折射出该公司工会以“面对面、心贴心”的服务方式逐步赢得职工信任的生动过程。
　　从“五个人”到“全入会”
　　公司工会成立之初仅有5名会员，力量较为薄弱。为此，工会主动争取公司党支部支持，将工会建设纳入企业整体发展规划，持续完善组织架构与制度体系。通过设立分会、细化职责、加强培训，工会组织得以迅速成长壮大。
　　目前，该公司职工入会率达到100%，并实现了会员信息动态管理，确保服务覆盖每一位职工，工会的组织覆盖与服务能力得到显著提升。
　　从“办活动”到“办实事”
　　该公司工会成立以来，始终秉持“职工有所呼，工会有所应”的工作理念，在帮扶救助、文体活动、职业培训等方面精准发力，切实为职工办实事、解难题。夏季持续开展“送清凉”活动，为一线工人配备藿香正气胶囊、盐汽水、酸梅汤等防暑物资，累计惠及职工600余人次；每逢春节、中秋、端午等传统节日，工会向困难职工发放衣物、米面、食用油等生活物资，累计金额达十余万元，让职工充分感受到了企业大家庭的温暖与关怀。
　　今年以来，公司工会牵头组织首届职工安全生产知识大赛，积极助力企业筑牢安全防线；开展免费心理健康讲座，全面关爱职工身心状态。此外，工会还精心打造职工之家，配备图书、健身器材和休闲设施，常态化组织乒乓球、羽毛球、台球等友谊赛，实现周周有活动，极大丰富了职工业余文化生活，增强了职工的归属感和幸福感。