788名劳模工匠背后的“成长密码”

　　庞玉强
　　“作为一名电力工作者，能够在现场感受这一庄严的历史时刻，我好几次激动得热泪盈眶，心中满满的是作为中华儿女的自豪感，全世界都看到了我们国家的强大、民族的团结。作为大国重器的守护者，我将一如既往地将个人梦想融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中，为实现祖国的繁荣富强贡献自己的力量。”9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。国网山东超高压公司职工冯新岩作为大国工匠代表，受邀参加阅兵观礼。返回工作岗位后，冯新岩激动地说。
　　冯新岩是国网山东超高压公司变电检修中心五级职员兼电气试验班副班长。参加工作25年来，冯新岩扎根电力一线，专注于电力设备的电气试验检测工作，凭借过硬的技术和持续不断地创新，从一名普通工人成长为全国劳动模范，获评2022年“大国工匠年度人物”。
　　冯新岩的成长成才，得益于国网山东省电力公司近年来深入实施的电力工匠塑造工程。该公司把劳模工匠培育作为推进产改的重要抓手，通过厚植劳模工匠成长沃土等多项举措培养了以“大国工匠”王进、冯新岩、李敏为代表的788名省部级及以上劳模工匠，建成了以全国劳模贾廷波、“齐鲁大工匠”牛德成等领衔的333个劳模工匠创新工作室。
　　班组成为“工匠沃土”
　　“我的成长离不开我的班组，离不开班组建设。公司工会持续开展打造‘战略落地先锋班组’行动，为我们搭建了班组自身建设的良好平台。我们班重构了自主安全模式，安全运行超过一万多天，成为安全生产标杆班组，运维效率提升34倍，提振了全员奋斗士气，从一人领先变成人人争先。”谈起企业班组建设对自己成长的影响，全国劳动模范、齐鲁工匠、国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维中心五级职员兼南区变电集控站站长孙晓兰这样说。
　　劳模工匠的培育，重心在基层、关键在班组。国网山东省电力公司现有4381个班组，公司70%以上的劳模工匠出自班组。他们狠抓班组建设，基础管理和业务水平整体提升，培养了一批具有劳模工匠潜质的优秀群体。该企业围绕班组素质提升行动，深化全业务核心班组建设，优化“金种子”班组长培育模式，扎实开展班组“大讲堂”，一批批“先锋班组”不断涌现，班组正成为“工匠森林”的沃土。
　　此外，该企业还将劳动竞赛作为一线职工提升技能、展现价值的重要载体，聚焦重大工程，突出“业绩+能力”导向，常态化开展包括“高质量发展·岗位建新功”等主题的劳动竞赛，助力更多群众公认、贡献突出的劳模工匠脱颖而出。通过各级各类劳动竞赛，该公司有300余名职工被授予省部级荣誉称号。
　　全国劳动模范、国网工匠、齐鲁首席技师、国网山东省电力公司淄博供电公司张店供电中心西城供电服务站站长冯忠奎就是劳动竞赛的受益者之一。他认为，劳动竞赛就是一线职工的“练兵场”，不仅能打磨自身技能，还能跟各路高手学到干货。“我们工作室的一项成果‘变压器监测系统’，就是得益于我从竞赛中学到的‘金点子’。这项成果提前预测变压器可能发生的故障，去年一年就为中心节省变压器运行维护费达300多万元。”冯忠奎自豪地说。
平台汇聚“创新活水”
　　“没有平台，再好的技艺也难发光。”这是2018年“大国工匠年度人物”、国网山东省电力公司检修公司输电检修中心带电班副班长王进常对徒弟李敏说的话。近年来，国网山东省电力公司搭建起山东省职工创新创效服务基地、职工技术创新联盟、山东省电力工匠学院等“创新矩阵”，为青年工匠们提供了展翅的舞台。借助这些创新平台，李敏先后发表论文23篇，获得专利授权43项、省部级及以上创新成果奖10项，从2011年踏入电力行业的青涩新人成长为斩获“全国技术能手”“齐鲁大工匠”等殊荣的行业专家，近日又被全国总工会认定为2025年大国工匠人才。
　　“不仅搭建创新平台，公司还给我们职工技术创新经费补助资金，同时职工技术创新联盟的机器人团队专家指导我完善技术方案，攻克研发难关。我们的成果不仅解决了现场难题，也获了全国电力创新一等奖。现在我们创新的热情越来越高，底气也越来越足了。”中央企业劳动模范、国网山东省电力公司济南供电公司变电检修中心电气试验班技术员李晓磊说。
　　目前，在各创新平台的助力下，该企业职工创新正活力奔涌。在山东省电力工匠学院，通过虚实结合的实训，让青年职工快速掌握核心技能，已培育出120余名青年技术骨干。在山东省职工创新创效服务基地，通过政企联合构建职工创新创效“四个一”服务体系，已成功转化职工技术创新成果85项，转化推广收益7200余万元，多功能电力施工车等成果在10余家网省公司推广应用。
传承点亮“精神灯塔”
　　“我一直在输电线路运检一线，在职工创新和成果转化方面积累了一些实战经验，我能深切感受到大家渴望成长、追求突破的热情。公司举办的劳模工匠研修班、‘大讲堂’等活动，体系系统、方式灵活，不仅帮助员工提升专业能力和创新思维，也为公司持续培养了一支技术扎实、善于攻坚的劳模工匠队伍。”齐鲁工匠、国网山东省电力公司济宁供电公司输电运检中心输电智能运检班副班长姚海滨说。
　　劳模工匠是职工学习的楷模，为更好发挥劳模工匠的辐射带动作用，促进劳模身边再出劳模、工匠身边再出工匠，该公司通过“导师带徒”“劳模工匠研修班”“匠心讲堂”“劳模工匠助企行”等多种载体，让劳模工匠们的技艺与精神代代相传。
　　“作为创新工作室的领衔人、创新团队的带头人，我一直坚持把创新搬到一线，鼓励青年职工提点子、搞项目。每一次创新研究既能推动带电作业领域的发展，又为公司培育出一位位能够独当一面的创新人才。目前我的工作室先后培养了13名劳模工匠。”齐鲁首席技师、齐鲁工匠、国网山东省电力公司东营供电公司带电作业中心配网不停电作业技术兼五级职员高永强谈起以自己名字命名的创新工作室发挥的作用时这样说。
　　目前，国网山东省电力公司6个国家级、67个省部级创新工作室和788名省部级及以上劳模工匠们正发挥着“创新创效、实训实践、传承传播、成长成才”的功能，为企业打造复合型高素质职工队伍提供不竭动力。