“职工哨兵”织密安全生产防护网

　　本报通讯员 于潇
　　“以前查隐患靠安全员 ‘单打独斗’，现在有了监督员带头，我们每个岗位都是安全哨点！”近日，在德百集团特种设备安全巡查现场，职工监督员高玉涛手持检查表，正带领同事排查电梯运行隐患。这是德州市推行特种设备安全职工监督员试点的生动缩影。
　　自试点工作启动以来，德州市总工会聚焦“建队伍、查隐患、强治理、促发展”，在7家重点企业培育特种设备安全职工监督员队伍，探索出一条“职工吹哨、全员参与、多方联动”的安全治理新路径，让一线职工成为守护特种设备安全的“移动探头”。
　　精挑细训，锻造专业监督力量
　　近日禹城市特种设备安全试点——通裕重工特种设备安全职工监督员制度落地实施启动仪式召开，通过职代会选举产生19个车间的45名监督员，对发现的每一个问题、每一处隐患，做到“条条有回应、件件有落实”。截至目前，通过“工会推荐+企业筛选+技能考核”的三层选拔机制，从德百集团、华能德州电厂、通裕重工等7家单位，筛选出104名熟悉设备工况、责任心强的一线职工担任监督员，覆盖电梯、锅炉、压力容器等12类关键设备。
　　为让监督员“持证上岗”，德州市总工会联合市场监管局开展专题培训3场，培训内容涵盖设备安全规程、隐患识别技巧等，180余人次参训；同步建立“老带新”帮扶机制，21对师徒结对实操教学，使监督员隐患识别准确率快速提升至92%。“现在不仅能发现表面问题，连设备异响、参数波动这些‘隐形隐患’也能及时察觉。”华能德州电厂监督员张玉龙说。
　　全员联动，隐患闭环清零
　　德州创新推行“1+N+X”联动排查模式：以1名监督员为核心，联动15名设备周边职工开展日常巡查，辐射行业单位开展交叉互查。截至目前，7家试点单位已组织跨单位互查4次，排查整改各类隐患156条，整改完成率100%。
　　“光靠查还不够，得让安全意识扎根每个人心里。”该市总工会工作人员表示，德州收集23起特种设备典型事故案例，通过班前会宣讲、现场展板展示等形式开展教育60余场，覆盖职工2800余人次；同时组织监督员分享隐患识别经验12次，推动“要我查”向“我要查”转变。以德百集团为例，案例警示后，职工主动上报潜在隐患30余处，同比增长67%。
　　安全“加码”也为企业发展注入动能。华能德州电厂通过监督员常态化检查，设备故障停机时间同比减少45小时，直接降低维修成本68万元。
　　特色实践，筑牢游乐安全防线
　　“现在咱们一线员工都成了安全 ‘前哨’，发现问题立即‘吹哨’，安全网越织越密！”在欧乐堡，职工监督员正在对大型游乐设施进行例行检查。作为德州市特种设备安全职工监督员试点在文旅行业的重要实践，欧乐堡针对园区大型游乐设施种类多、客流量大的特点，创新实施 “精准选拔+专业培训”机制，从设备操作、维护等关键岗位遴选出一批熟悉设备、责任心强的职工监督员，实现了对过山车、大型观览车等重点设备的全覆盖监督。
　　为提升监督实效，园区建立了“网格化+时段性”巡查体系，将整个园区划分为多个安全网格，由监督员带领团队成员，在开园前、高峰期、闭园后等重点时段开展针对性巡查。这种精细化的管理方式，让隐患排查更加精准高效，形成了“人人都是安全员”的良好氛围。