汶上：恳谈会谈出职企双赢

　　本报讯 （通讯员 樊兆峰 李露露）为维护新就业形态劳动者合法权益，近日，汶上县组织召开新业态集体协商恳谈会，顺丰速运、饿了么等辖区平台企业代表与职工代表面对面交流，就薪酬保障、休息休假、安全防护等议题达成多项共识。
　　恳谈会现场，饿了么骑手代表提出 “订单计价透明度” “恶劣天气保障”等诉求，企业方代表当场回应：将优化计价算法，纳入天气、路况动态因素，明确极端天气补贴触发标准与发放时限。顺丰职工代表关注的“无电梯小区派件强度” “技能培训”问题，也得到企业积极反馈——将建立差异化派件计提标准，提高高难度场景单费系数，推出 “师带徒”激励机制，并为一线职工增购商业意外险。
　　经过双方平等沟通，最终，达成四项核心共识，建立薪酬与最低工资标准联动的动态调整机制；设置连续工作4小时自动推送的 “休息提醒”功能；明确高温、暴雨等特殊天气补贴标准；搭建 “线上+线下”诉求反馈渠道，每月设 “权益答疑日”。