临清：检修现场搭讲台育人才

　　本报讯 （通讯员 于景娜 侯晓红）“螺栓紧固力矩差1牛·米都可能影响设备密封性，咱们得像给手表上弦一样精准。”近日，大唐临清热电公司2号机组A级检修现场，有着数十年经验的技术骨干王师傅手持扭矩扳手，一边拆解部件，一边向青年职工小李传授诀窍。这生动一幕，正是临清市总工会以 “检修现场”为课堂，推动“师徒传承·技能攻坚”行动的缩影。
　　为破解企业技能人才断档难题，临清市总工会以 “产业需求驱动、技能提升为本、产教融合赋能”为原则，将重大生产场景作为技能培育主阵地。此次大唐临清热电机组A级检修期间，工会主动靠前服务，不仅统筹整合行业资深专家、设备厂家资源，为企业定制 “师徒结对”指导手册和技术帮扶清单，还牵头组建覆盖关键领域的“师徒攻坚组”，推动经验丰富的技术骨干化身“活教材”，将设备诊断 “独门绝技”、检修工艺“隐形标准”倾囊相授。
　　“以前在书本上学过的设备原理总觉得抽象，这次跟着师傅拆部件、查故障，还能随时和厂家专家请教，不仅摸清了设备 ‘脾气’，学会的技能还能直接用于中级工评定！”刚入职的小李擦着额头的汗，手里的检修手册已记满标注。在工会搭建的平台上，他仅一周就掌握了3项核心技能。
　　为进一步破解技术难题，该公司工会主动协调设备厂家技术人员驻场，与 “师徒攻坚组”组成联合攻关队，通过 “面对面”指导，为青年职工 “解疑释惑”，有效提升了职工对核心设备的掌控能力和疑难杂症的处置能力。这种 “现场教学+专家赋能”的模式，不仅让职工 “零距离”学到前沿技术，更将青年职工技能提升周期较传统培训缩短50%。
　　“把技能培育搬到生产一线，既是 ‘我为职工办实事’的具体实践，也是服务企业高质量发展的关键抓手。”临清市总工会相关负责人表示，下一步，将持续深化 “工会搭台、技能比武、人才成长”机制，为全市产业高质量发展注入更多人才动能。