东阿：经审工作护航工会事业发展

　　本报讯 （通讯员 李巧杰 张晓一）“以前基层工会经费支出‘凭经验、靠习惯’，发票笼统、附件不全，核查费力；现在按‘年初有预算、活动有依据、报销有清单、年底有决算’的‘四有’标准执行，业务规范多了。”基层工会工作人员的感慨，正是东阿县总工会经审工作成效的生动写照。
　　东阿县总工会紧扣政治引领、职能履行、队伍建设三大核心，构建全链条监督体系，护航工会事业高质量发展。如今，工会经费使用全流程有记录、有依据，“糊涂账”已成“明白账”，为工会事业发展筑牢根基。
　　锚定政治引领，把牢“定盘星”。政治引领并非抽象口号，而是经费支出的“指南针”。东阿县铜城街道工会筹备“新就业形态劳动者关爱行动”时，原计划租场地举办大型宣讲，预算占比六成。经审人员对照“以职工需求为导向”的政治要求，发现快递员、外卖小哥早出晚归，线下宣讲难以覆盖，当即建议调整方案：将场地费改为定制“暖心包”，联合社区卫生服务中心开展3场 “错峰义诊”。最终100余名劳动者领到暖心包，60余人完成健康检查，让政治引领从“虚”变“实”。
　　锚定职能履行，织密“防护网”。东阿县总工会秉持“全周期管理”理念，构建事前、事中、事后闭环监督体系。事前前置审查预算编制，源头控险；事中动态监管重点项目和大额资金，确保合规；事后强化审计结果运用，通过“回头看”督促整改。近年来，经审委完成173家基层工会审计，实现审计全覆盖和轮审常态化，发现各类问题143个，提出建议110条。通过下发“两书一通知”，明确整改要求，累计追回欠缴经费352.5万元，避免资产流失。
　　锚定队伍建设，激活“动力源”。高质量经审离不开高素质队伍。东阿县总工会以“三立”要求为准则，创新“实务+实操”训赛结合模式，聚焦财务制度、审计流程、问题辨析等核心，通过典型案例教学和模拟审计竞赛提升能力。累计开展15期培训竞赛，2400余人次参与，1人入选市级经审人才库。“以前面对复杂账目手足无措，现在能快速找准风险点！”基层经审干部王磊的心声，印证了队伍综合能力的显著提升，让经审监督成为工会工作的“硬支撑”。