全链条监督 精准化服务

　　本报通讯员 包欣汝
　　“让工会经费真正服务于职工、服务于工会事业”，这是沂源县开展工会经费审计工作的核心准则。近期，该县总工会聚焦经费管理规范化建设，借鉴学习先进经验，对全县36家基层工会开展全面“经费体检”，以“监督+服务”双轮驱动，让经费管理既有廉政“硬约束”，又有民生“暖温度”。
　　打破“办公室审计”壁垒，让监督直达一线。沂源县总工会摒弃传统报送式审计模式，组建专业审计组下沉到基层。针对审计中发现的票据不规范、审批流程不完整等问题，审计组不做“问题判官”，争当“整改参谋”，通过“一对一”现场指导、案例解析等方式，手把手传授规范记账方法，当场解答“经费列支范围”“审批流程”等疑问，实现“审计一次、规范一片”的实效。
　　构建闭环管理机制，让问题清仓见底。沂源县总工会在完成全面审计后，为36家被审计单位量身定制问题清单与整改建议，建立动态整改台账，明确整改责任与时限。通过“定期复查+回头看”专项行动，对整改落实情况跟踪问效，确保问题整改不打折扣。同时，参照 “事前预警”机制，该县总工会正着手梳理经费使用高频场景政策要点，计划在节日慰问等关键节点发布操作指南，将监管关口前移。
　　聚焦职工需求导向，让经费落地生花。审计监督的最终落脚点是惠及职工。沂源县总工会以审计为抓手，推动经费使用精准对接职工急难愁盼，将经费效能转化为职工获得感。今年以来，该县工会经费重点投向困难职工帮扶、职工文体活动等领域，从技能提升到一线职工慰问，从维权服务保障到文体设施升级，每一笔支出都精准锚定职工需求。
　　从账册间的细致核查到一线的现场指导，沂源县总工会以专业审计筑牢经费管理“防火墙”，用精准服务架起联系职工“连心桥”。每一份审计报告，每一次整改指导，都在践行“取之于职工、用之于职工”的初心，让工会经费真正成为滋养职工福祉的“源头活水”。
　　“工会经费是工会服务职工、开展工作的 ‘硬家底’，要是管不好、用不规范，活儿就没法干好。因此，必须把经费管理的 ‘安全阀’拧紧。”沂源县总工会相关负责人介绍说。下一步，该县总工会将持续完善 “事前指导、事中监督、事后整改”全链条经审体系，践行 “工会+多方力量”联动模式，吸纳专业人才充实审计队伍，并探索 “智慧经审”建设，推动经费管理更规范，让经费流向更透明、使用更高效。