展望新蓝图 奋斗谱新篇

　　日照市总工会把学习贯彻二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把 “十五五”时期宏伟蓝图转化为推动日照工运事业高质量发展的生动实践，在服务全市工作大局、服务广大职工群众中展现新作为，以实干实绩为推进中国式现代化日照实践注入工会力量。
　　坚持举旗铸魂，扛牢政治责任。日照市总坚持以上率下，市总班子成员发挥示范作用，机关全体干部增强学习的自觉性、主动性，坚持以高度政治自觉和思想自觉迅速掀起学习宣传热潮。我们将积极发挥职工思政课堂、劳模工匠宣讲团等载体平台作用，精心开展宣传宣讲，网上网下一体推进，积极营造浓厚氛围，推动全会精神走进广大职工,引导广大党员干部职工学思践悟,内化于心、外化于行,切实增强干事创业的积极性主动性创造性。
　　坚持聚力发展，挺膺实干担当。坚持在对标对表中把准工会事业发展的方向，自觉将工会事业发展放到全市“十五五”发展大局中去审视谋划,科学提出未来五年的目标任务。我们将紧紧围绕港产城高质量融合发展工作部署，聚焦“十五五”重点攻坚项目、重点产业、重大工程，每年公布重点工程劳动竞赛项目15项左右；联合开展职工职业技能竞赛项目100项左右。深化产业工人队伍建设改革，依托日照工匠学院、全市职工创新大赛等平台载体广泛开展产业工人培训、“五小”创新等活动，为实现“十五五”经济社会发展目标任务提供技能人才支撑。深入开展助力乡村振兴劳动竞赛。每年组织农民工参加特色职业技能培训、公益培训行动不少于500场次、10000人次。
　　坚持聚焦主业，做实维权服务。始终坚持以职工为中心的工作导向，加大保障和改善民生力度，在扎实推进共同富裕中展现工会作为。我们将持续深化 “四季服务”，用心用情用力解决好广大劳动者的急难愁盼问题。每年开展一线职工疗休养活动不少于10000人次。深化职工心理健康 “1234”服务体系建设，每年开展心理健康公益讲堂100场次以上。持续丰富 “新时代枫桥经验”工会实践工作，深化工会劳动法律监督“一函两书”和工会法律援助、普法宣传等工作，深化部门协调联动，源头预防和化解矛盾纠纷。围绕新时代职工多维度、多层次、动态变化的民生诉求，立足工会职责定位，统筹抓好提升职业技能、加强权益保障、促进职业成长、改善生活品质、参与企业管理和社会发展等各方面工作，探索打造服务品牌项目，让职工过上更有品质的生活。
　　坚持改革创新，激发基层活力。习近平总书记强调，要深化工会改革和建设，不断增强引领力、组织力、服务力。针对货车司机等新就业形态劳动者群体传统职代会参与度低等难题，在重点物流运输企业试点推行 “云端”职代会模式，做法被 《工人日报》刊发。创新厂务公开工作，数智化提升企业民主管理水平的经验被 《工人日报》头版头条刊发。我们将牢牢把握增强政治性、先进性、群众性的方向要求，在建机制、强功能、增实效上下更大功夫。一是把推进基层工会组织建设作为工会工作的基础环节，坚持党建带工建，加强规范化建设，推动建会入会工作 “增量”与 “提质”并进，不断扩大工会组织覆盖面。二是持续推进工会阵地服务提质增效，规范提升工人文化宫、工会驿站、工会妈妈小屋等工会各类服务阵地，同时强化数智赋能，实现服务更精准、运行更高效。三是建强工会干部队伍，创新工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制，培育胸中有格局、心中有思路、手上有抓手、工作有亮点的 “四有”工会干部。持之以恒推进全面从严治党,为工会事业发展提供坚强保障。