锚定全会精神领航 赋能强企兴邦使命

　　党的二十届四中全会是我国全面建设社会主义现代化国家新征程纵深推进、锚定第二个百年奋斗目标关键节点召开的里程碑式会议。作为省属国有重点骨干企业，山东能源集团工会将把学习贯彻全会精神作为长远首要政治任务，牢牢把握“政治性、先进性、群众性”核心定位，锚定“服务企业改革发展、服务职工成长成才”双重使命，通过实施四大战略行动，将全会精神转化为工会工作创新突破、服务企业高质量发展的生动实践。
　　铸魂领航，构建全会精神学思践悟体系。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要紧扣全会“凝聚全社会奋进力量”部署，将强化职工思想政治引领作为首要政治任务。构建“关键少数领学、骨干力量带学、全员覆盖研学”三级学习体系，工会干部层面将全会精神纳入年度培训核心课程，采用多元培训模式提升破解工作瓶颈能力；劳模工匠层面遴选省级以上先进典型开展基层巡回宣讲；一线职工层面编写通俗解读手册，让理论入脑入心。打造线上专栏与线下“学习角”多维平台，开展主题实践活动，营造浓厚学习氛围。建立学习成效评估体系，通过三维核心指标督查落实，搭建职工诉求全链条机制，确保学习成果转化为政治自觉和行动自觉。
　　赋能增效，打造新质生产力培育工会阵地。紧扣全会 “加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”战略任务部署，将服务新质生产力发展作为核心发力点。升级职工创新平台，向新兴产业倾斜培育高等级创新工作室，组建 “新质生产力攻关联盟”，推行协同创新模式。构建“基础培训+技能竞赛+职业发展+激励保障”全链条人才培养体系，动态优化课程增加新兴工种模块，深化 “名师带徒”机制加速青年技能人才成长。响应 “美丽中国建设”要求，将绿色生产成效与评优绩效挂钩，常态化开展节能降碳创新活动并给予奖励。
　　暖心提质，构建职工美好生活保障体系。全会贯穿 “坚持人民至上”价值追求，明确要求“让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民”。山东能源集团工会将坚守 “职工利益无小事”初心，聚焦 “急难愁盼”构建精准化、精细化、智能化服务体系。升级职工诉求快速响应体系，实现全流程线上闭环，明确响应与办结时限。针对特殊群体制定 “一人一策”精准服务清单，提供健康档案、专项慰问等全覆盖服务。深化“温暖山能”“3+1”行动，推进健康驿站等设施建设，提升服务能力；优化驻外职工生活保障，升级“两堂一舍”管理服务。开展 “和谐班组创建”，实现劳动争议就地化解；丰富文化活动供给，举办职工运动会、文艺演出等，常态化落实各类职工福利，凝聚企业发展强大合力。
　　强基固本，提升工会组织履职能力水平。全会强调 “进一步全面深化改革取得新突破”，对工会组织自身建设提出更高要求。山东能源集团工会将以改革创新为动力、党建引领为保障，全面加强工会自身建设。深化党建带工建融合机制，推进基层工会标准化规范化建设，建立 “党建+业务”双考核评价机制，实施工会干部能力提升计划。适应产业布局调整，建立工会组织“三同步”机制，确保新兴产业组织与工作全覆盖；深化智慧工会建设，搭建“业务一张网”，加强经费全流程监管。开展“工会工作提质增效专项行动”，精简会议文件，聚焦基层调研和职工服务。严格落实中央八项规定精神，筑牢廉洁自律思想防线，打造“职工信赖、组织放心”的模范职工之家。