临清：全链赋能暖“新”途

　　本报讯 （通讯员 燕敬旗） “以前觉得入会没啥用，入了才知道福利真不少，扫码就能办手续，平时慰问不断，还能参与疗休养，工会这 ‘娘家人’是真暖心！”外卖员李师傅脸上满是笑容地说。今年以来，临清市总工会持续深化全链条服务模式，从入会便捷化、阵地升级化、服务精准化入手，让新就业形态劳动者的归属感更足、幸福感更浓、获得感更实，工会组织成为他们最坚实的依靠。
　　多维拓路畅入会，筑牢 “家”的归属感。市总工会结合新就业形态劳动者流动性强、分散性广的特点，拓宽入会渠道。线上依托 “齐鲁工惠” “职工之家”APP推行“一键扫码入会”，线下联合街道社区、行业主管部门开展政策宣讲，发放入会指南，让快递员、外卖员、货运司机等群体 “找会有门、入会有路”。全年以贴心服务吸纳新就业形态劳动者会员200余人。
　　阵地升级优服务，提升 “业”的幸福感。聚焦户外劳动者 “急难愁盼”，市总工会对30余家户外劳动者驿站进行全面升级，完善空调、冰箱、饮水机等基础设备，部分重点区域驿站延长服务时间至户外劳动者工作时段。通过视频号更新驿站电子地图，并拓展驿站服务功能，常态化开展法律宣传、技能咨询、普惠服务等活动，全年组织各类阵地活动20余场，让驿站既是休憩补给站，也是成长加油站。
　　精准送需强保障，厚植 “获”的满足感。秉持 “职工点单、工会送餐”服务理念，精准对接劳动者多元需求。聘请医疗专家开展3场健康知识讲座，普及防暑降温、职业病预防等知识，覆盖职工200余人次。普惠服务方面，联合商圈商家推出会员专享优惠，开展线上观影、消费领券等活动，330余名职工从中受益，让工会关怀渗透生活方方面面。