党的二十届四中全会绘就的宏伟蓝图，就像一盏明灯，照亮了我们前行的路。作为扎根孔孟之乡的工会组织，济宁市总工会深感使命光荣、责任在肩，我们要让党的政策变成职工碗里的热饭、身上的暖衣，让工会工作带着烟火气、充满人情味，真正成为百万职工信得过、靠得住、离不开的 “娘家人”。
筑牢思想根基，让党的声音“飞入寻常百姓家”
“2000多年前，夫子立于川上，眺望浩渺碧波，奔流不息，仿佛人的生命奋斗一般，前赴后继，永不停歇……”在尼山孔庙的观川亭前，讲解员深情地讲述着。济宁市总工会充分挖掘利用济宁深厚的儒家文化、运河文化底蕴，把课堂搬到历史现场，通过沉浸式体验、互动式教学、礼乐式感悟，让职工们在行走中触摸历史，在实景中领悟 “修身齐家治国平天下”的家国情怀，让文化自信成为大家骨子里的底气。
而更让职工们津津乐道的，是 “习语润儒乡”劳模工匠宣讲团。当全国五一巾帼标兵张微微回忆自己从一名技校钳工班的普通学生，到苦练十年终于练成能在鸡蛋上刻出字样的 “金刚钻”时，台下许多年轻女工的眼眶湿润了。当她被年轻工人们围着要微信、求指导时，她总是笑呵呵地说： “我的手机24小时为工友们开机！”
服务发展大局，让创新竞赛“点燃活力引擎”
“我曾在黑暗里挣扎，知道看不见的苦，所以想拉更多身处困境的残疾人一把。”这是世界残疾人职业技能大赛金牌得主王俊的初心，更是济宁市总工会的初心，让劳动竞赛点燃更多职工创新发展的“引擎”——带动10万余家企事业单位、40余万名职工在860余场比赛中比拼技艺、提升技能，斩获世界残疾人职业技能大赛金牌、全国乡村振兴职业技能大赛金牌、全国青年职业技能大赛金奖。
济宁市总工会还强化创新驱动，培育各级全员创新企业200余家、劳模和工匠人才创新工作室760余个。济宁能源集团“武国庆首席技师工作室”研发的新模式创效超8000万元，减少排矸量5.3万吨；“劳模工匠助企行”专项行动组织174名劳模工匠深入企业“把脉问诊”，解决技术难题287个。
做实维权服务，让职工群众“感受娘家温度”
面对风里来雨里去的新就业形态劳动者，济宁市总工会推出“微心愿认领+爱心餐配送+移动体检”三联动服务，覆盖职工2万余人。一位快递小哥许愿“想要个保温杯”，当他收到刻着“城市骑士”的杯子时，声音哽咽：“原来有人记得我喝的水暖不暖……”维权路上，济宁市总工会打造 “工会+法院+检察院+人社+司法”维权联合体。农民工老张在工会帮助下拿回血汗钱回家过年，他泪流满面地跪下： “‘娘家人’三个字，真不是白叫的！”12351工会服务职工热线按期办结率与回访满意率均达100%，排名位列全省第一方阵。
济宁市总工会更把 “家”建到职工心坎上。在邹西港航服务站创新打造 “一站式”服务驿站，整合船舶污染物接收、应急保障、生活补给等功能，累计服务船员4万余人次，被船员称为 “水上之家”。
深化改革创新，让工会组织“焕发时代活力”
济宁市总工会实施工会主席领衔突破创新项目，培育创新项目70余个，2个案例入选全省工会重点工作创新案例，1个入选全国工会重点工作创新案例。市总女职工委员会荣获全国巾帼文明岗称号。
在济宁市总工会，突破创新不是口号，是让每一个劳动者感受到时代脉搏的跳动。当农村特色产业工会吸纳2.6万农民工入会，种粮大户老李激动地说：“咱种地的也找到了组织！”数字工会更让“一键入会”“一网全通”以及“一终端全维服务”成为现实，残疾职工通过手机找到组织后发来语音：“屏幕那头的温暖，让我这个很少出门的人，也感受到了组织的温度。”
2025年12月19日 星期五
往期
第A1版:要闻
凝心聚力促发展 服务职工谱新篇
济宁市总工会党组书记、常务副主席 钟称生
《山东工人报》（2025年12月19日 第A1版）
筑牢思想根基，让党的声音“飞入寻常百姓家”
“2000多年前，夫子立于川上，眺望浩渺碧波，奔流不息，仿佛人的生命奋斗一般，前赴后继，永不停歇……”在尼山孔庙的观川亭前，讲解员深情地讲述着。济宁市总工会充分挖掘利用济宁深厚的儒家文化、运河文化底蕴，把课堂搬到历史现场，通过沉浸式体验、互动式教学、礼乐式感悟，让职工们在行走中触摸历史，在实景中领悟 “修身齐家治国平天下”的家国情怀，让文化自信成为大家骨子里的底气。
而更让职工们津津乐道的，是 “习语润儒乡”劳模工匠宣讲团。当全国五一巾帼标兵张微微回忆自己从一名技校钳工班的普通学生，到苦练十年终于练成能在鸡蛋上刻出字样的 “金刚钻”时，台下许多年轻女工的眼眶湿润了。当她被年轻工人们围着要微信、求指导时，她总是笑呵呵地说： “我的手机24小时为工友们开机！”
服务发展大局，让创新竞赛“点燃活力引擎”
“我曾在黑暗里挣扎，知道看不见的苦，所以想拉更多身处困境的残疾人一把。”这是世界残疾人职业技能大赛金牌得主王俊的初心，更是济宁市总工会的初心，让劳动竞赛点燃更多职工创新发展的“引擎”——带动10万余家企事业单位、40余万名职工在860余场比赛中比拼技艺、提升技能，斩获世界残疾人职业技能大赛金牌、全国乡村振兴职业技能大赛金牌、全国青年职业技能大赛金奖。
济宁市总工会还强化创新驱动，培育各级全员创新企业200余家、劳模和工匠人才创新工作室760余个。济宁能源集团“武国庆首席技师工作室”研发的新模式创效超8000万元，减少排矸量5.3万吨；“劳模工匠助企行”专项行动组织174名劳模工匠深入企业“把脉问诊”，解决技术难题287个。
做实维权服务，让职工群众“感受娘家温度”
面对风里来雨里去的新就业形态劳动者，济宁市总工会推出“微心愿认领+爱心餐配送+移动体检”三联动服务，覆盖职工2万余人。一位快递小哥许愿“想要个保温杯”，当他收到刻着“城市骑士”的杯子时，声音哽咽：“原来有人记得我喝的水暖不暖……”维权路上，济宁市总工会打造 “工会+法院+检察院+人社+司法”维权联合体。农民工老张在工会帮助下拿回血汗钱回家过年，他泪流满面地跪下： “‘娘家人’三个字，真不是白叫的！”12351工会服务职工热线按期办结率与回访满意率均达100%，排名位列全省第一方阵。
济宁市总工会更把 “家”建到职工心坎上。在邹西港航服务站创新打造 “一站式”服务驿站，整合船舶污染物接收、应急保障、生活补给等功能，累计服务船员4万余人次，被船员称为 “水上之家”。
深化改革创新，让工会组织“焕发时代活力”
济宁市总工会实施工会主席领衔突破创新项目，培育创新项目70余个，2个案例入选全省工会重点工作创新案例，1个入选全国工会重点工作创新案例。市总女职工委员会荣获全国巾帼文明岗称号。
在济宁市总工会，突破创新不是口号，是让每一个劳动者感受到时代脉搏的跳动。当农村特色产业工会吸纳2.6万农民工入会，种粮大户老李激动地说：“咱种地的也找到了组织！”数字工会更让“一键入会”“一网全通”以及“一终端全维服务”成为现实，残疾职工通过手机找到组织后发来语音：“屏幕那头的温暖，让我这个很少出门的人，也感受到了组织的温度。”