将宏伟蓝图转化为生动实践

　　党的二十届四中全会擘画了中国式现代化建设的宏伟蓝图。对齐鲁石化而言，学习贯彻全会精神，就是要将宏伟蓝图细化为“施工图”、转化为“实景画”。当前，公司正处在推进“鲁油鲁炼”转型升级、实现高质量发展的关键时期，工会组织必须团结带领广大职工，在谱写公司发展新篇章中展现新担当、新作为。
　　强化政治引领，筑牢思想建设“定盘星”。学习贯彻全会精神，必须始终坚持工会工作的正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要将学习贯彻全会精神与深学笃行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述紧密结合，始终胸怀“国之大者”。要用好“工人大思政课”、班前微宣讲等形式，把党中央的决策部署、公司的发展蓝图讲清楚、讲生动。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续开展“十个一”示范引领行动，用齐鲁石化劳模工匠的生动故事，激励全体职工见贤思齐，凝聚起“人人争当主人翁”的奋斗共识。
　　聚焦价值创造，打造服务大局“新引擎”。要聚焦“鲁油鲁炼”转型升级这一“头号工程”，精心设计并深入开展主题劳动竞赛，将竞赛场变为工程建设的“助推器”、职工技能的“练兵场”，并紧密结合安全环保要求，开展“绿色检修”“清洁生产”等专项竞赛。要紧密结合安全生产，深化“安康杯”竞赛，做实“最强监护人”等品牌，筑牢群众安全防线。要纵深推进产业工人队伍建设改革，探索共建“工匠学院”，将安全环保技能纳入培训体系，畅通技能晋升通道，完善技能人才成长体系。要激发创新活力，建强劳模创新工作室，鼓励职工围绕安全环保难题开展“四技五小两比”攻关，让创新智慧在一线充分涌流。
　　深化民主管理，架起和谐共赢“连心桥”。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，是落实“依靠职工办企业”方针的关键。必须确保公司重大改革和涉及职工切身利益的重要决策，严格履行民主程序。要提升职代会运行质量，深化厂务公开，用好职工代表联系人工作机制，强化职工对安全环保措施落实、劳动条件改善等方面的监督与参与。要推动提案工作从“重数量”向“重落实”转变，鼓励职工围绕安全环保、职业健康建言献策，确保职工呼声件件有回音。工会要旗帜鲜明维护职工权益，加强源头参与，推动集体合同高质量履约。要健全劳动争议多元化解机制，践行新时代“枫桥经验”，着力构建和谐稳定的劳动关系。
　　做实暖心服务，打造职工信赖“幸福家”。要坚持职工需求导向，持续打造“民生实事”品牌。从深化“体重管理年”健康关怀，到优化异地就医绿色通道；从做好“四季送”传统慰问，到精准开展大病互助、困难帮扶，要让每一位职工感受到组织的温度。要关注职工身心健康，积极推进 “健康石化”建设，常态化开展EAP心理关怀，协同改善作业环境与职业健康保障。要建好用好文体阵地，丰富“一二四”活动内涵，将绿色健康理念融入文体活动，让职工在参与中愉悦身心、凝聚力量。
　　加强自身建设，激发工会组织“源动力”。落实好全会精神，履行好新时代工会职责使命，新时代呼唤工会新作为。要主动适应公司改革发展，优化工会组织体系，夯实基层基础，让“职工之家”更温馨、更可靠。要加快“智慧工会”建设，推动服务上网、数据跑路，加强安全环保政策宣传与知识普及。要加强工会干部队伍建设，提升政治能力和群众工作本领，增强服务安全环保大局的意识，锻造严实作风。要依法管好用好工会经费，强化审查监督，优化支出结构，支持安全环保类活动与阵地建设，着力打造规范高效的“清廉工会”。 齐鲁石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席 秦岭