山钢集团工会将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，“全心全意依靠职工办企业”方针和“和职工坐在一条板凳上”理念，团结动员广大职工凝心聚力促进高质量发展，为谱写中国式现代化山东篇章、打造具有持续极强竞争力的钢铁集团贡献工会力量。
深学细悟，把握全会精神的“根”与“魂”。党的二十届四中全会为“十五五”发展锚定方向，其力量之根在于党的全面领导，精神之魂在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指引。工会作为党联系职工的桥梁纽带，必须筑牢政治忠诚，把“两个维护”贯穿履职全过程，以党的创新理论破解发展难题。开展职工思想引领 “星火行动”，发挥宣传群团资源一体化优势，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动。发挥工会组织优势和劳模工匠榜样带动作用，开展山钢“工人大思政课”，结合实际做好网上思想政治引领。发挥群众性文化团体优势，围绕中心开展主题系列活动，开展“山钢文化体育节”，引导职工心往一处想、劲往一处使。
赋能发展，锚定工会工作的“责”与“效”。全会指出，发展全过程人民民主，健全基层民主制度；充分调动全社会投身中国式现代化建设的积极性主动性创造性。开展深化民主管理“顾家行动”，完善民主管理制度，健全民主协商机制，彰显职工提案价值。聚焦改革发展热点，组织全过程民主评价，深化厂务公开，保障职工知情权表达权。开展岗位创新创效“聚能行动”，聚焦重点任务、关键指标、薄弱环节，开展专题劳动竞赛，加大激励力度；健全全员平凡创新评审表彰办法，提升全员创新成果的含金量、公信力；优化创新工作室创建和评价体系，推动产业链创新工作室联盟建设，聚焦客户需求开展课题攻关，强化创新成果的运用与转化。
培育匠才，彰显“产改”深化的“新”与“力”。全会对发展新质生产力、建设现代化产业体系作出战略部署，对高素质劳动者大军提出更高要求。山钢集团工会持续深化产业工人队伍建设改革，开展工匠人才培育“炼金行动”，致力于将工匠学院打造为行业领先的高技能人才“孵化器”。全面推广应用网上工匠学院，构建起“实体学院、网络平台、基层站点”的全覆盖、立体化技能培训新格局。积极探索 “AI+培训”应用，推动培训体系的标准化、数字化转型。力争到2030年，技师、高级技师占操作技能人员比例实现翻番；培养造就各单位工匠人才不少于300人，山钢工匠人才不少于140人，齐鲁工匠以上级工匠人才不少于20人。
维权服务，传递工会组织的“爱”与“暖”。全会强调保障民生、增进福祉、推进共同富裕。工会作为职工信赖的“娘家人”，要将全会部署转化为服务职工的具体行动，以实干举措服务职工、纾困解忧。要开展工会强基固本“硬核行动”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动职工之家、健康小屋、妈妈小屋等服务载体提质扩面。开展维权服务保障 “暖心行动”，定期公布“为职工办实事”项目清单，实行职工监督与专项督察相结合机制，确保各项实事落地有声。畅通职工建言献策和诉求表达渠道，持续完善 “六条服务保障线”，建立“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态化关爱机制，建立 “普惠化+精准化”的帮扶机制，让职工 “工作有奔头、生活有甜头”。
站在新的历史起点，山钢集团工会将以党的二十届四中全会精神为指引，与党委同心、与职工共情、为企业赋能，在实现“十五五”战略目标的新征程上唱响“咱们工人有力量”的时代强音。 山东钢铁集团有限公司工会主席 李学玉
2026年01月08日 星期四
往期
第A1版:要闻
落实“依靠”方针 赋能改革发展
《山东工人报》（2026年01月08日 第A1版）
深学细悟，把握全会精神的“根”与“魂”。党的二十届四中全会为“十五五”发展锚定方向，其力量之根在于党的全面领导，精神之魂在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指引。工会作为党联系职工的桥梁纽带，必须筑牢政治忠诚，把“两个维护”贯穿履职全过程，以党的创新理论破解发展难题。开展职工思想引领 “星火行动”，发挥宣传群团资源一体化优势，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动。发挥工会组织优势和劳模工匠榜样带动作用，开展山钢“工人大思政课”，结合实际做好网上思想政治引领。发挥群众性文化团体优势，围绕中心开展主题系列活动，开展“山钢文化体育节”，引导职工心往一处想、劲往一处使。
赋能发展，锚定工会工作的“责”与“效”。全会指出，发展全过程人民民主，健全基层民主制度；充分调动全社会投身中国式现代化建设的积极性主动性创造性。开展深化民主管理“顾家行动”，完善民主管理制度，健全民主协商机制，彰显职工提案价值。聚焦改革发展热点，组织全过程民主评价，深化厂务公开，保障职工知情权表达权。开展岗位创新创效“聚能行动”，聚焦重点任务、关键指标、薄弱环节，开展专题劳动竞赛，加大激励力度；健全全员平凡创新评审表彰办法，提升全员创新成果的含金量、公信力；优化创新工作室创建和评价体系，推动产业链创新工作室联盟建设，聚焦客户需求开展课题攻关，强化创新成果的运用与转化。
培育匠才，彰显“产改”深化的“新”与“力”。全会对发展新质生产力、建设现代化产业体系作出战略部署，对高素质劳动者大军提出更高要求。山钢集团工会持续深化产业工人队伍建设改革，开展工匠人才培育“炼金行动”，致力于将工匠学院打造为行业领先的高技能人才“孵化器”。全面推广应用网上工匠学院，构建起“实体学院、网络平台、基层站点”的全覆盖、立体化技能培训新格局。积极探索 “AI+培训”应用，推动培训体系的标准化、数字化转型。力争到2030年，技师、高级技师占操作技能人员比例实现翻番；培养造就各单位工匠人才不少于300人，山钢工匠人才不少于140人，齐鲁工匠以上级工匠人才不少于20人。
维权服务，传递工会组织的“爱”与“暖”。全会强调保障民生、增进福祉、推进共同富裕。工会作为职工信赖的“娘家人”，要将全会部署转化为服务职工的具体行动，以实干举措服务职工、纾困解忧。要开展工会强基固本“硬核行动”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动职工之家、健康小屋、妈妈小屋等服务载体提质扩面。开展维权服务保障 “暖心行动”，定期公布“为职工办实事”项目清单，实行职工监督与专项督察相结合机制，确保各项实事落地有声。畅通职工建言献策和诉求表达渠道，持续完善 “六条服务保障线”，建立“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态化关爱机制，建立 “普惠化+精准化”的帮扶机制，让职工 “工作有奔头、生活有甜头”。
站在新的历史起点，山钢集团工会将以党的二十届四中全会精神为指引，与党委同心、与职工共情、为企业赋能，在实现“十五五”战略目标的新征程上唱响“咱们工人有力量”的时代强音。 山东钢铁集团有限公司工会主席 李学玉