枝叶总关情 拳拳解民忧

　　庞玉强 本报通讯员 曹国栋
　　“以前晾衣裳，赶上阴天下雨，潮乎乎地真难受；如今可好来，点一下按钮儿，每天都能穿上干爽利索的衣服，真不孬！”看着新安装的智能晾晒系统自动升降、定时烘干，济宁能源集团金桥煤矿的李师傅由衷地感叹道。该矿是省能源工会开展 “我为职工办好一件事”的矿区之一，智能晾晒系统在济宁能源集团8个矿区推广落地，精准解决职工衣靴晾晒难题，真正把实事办到了职工心坎上。
　　这看似寻常的一件小事，正是省总工会巩固拓展全国文明单位创建成果，进一步深化精神文明建设的生动注脚。2025年“我为职工办好一件事”活动启动以来，省总工会坚持制度先行、需求导向、闭环管理，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推动暖心服务精准滴灌职工心田。
　　制度抓得紧，实事办得稳
　　为推动实事办得更实、更细、更精准，省总工会出台《“我为职工办好一件事”活动管理办法（试行）》，要求各部室、直属单位每年在做好本职工作基础上加办一件民生实事，并构建“全链条闭环管理体系”。对跨部门事项明确牵头单位与责任分工，形成“一个牵头单位、一个团队、一套方案”的协同机制。同时，将项目落实情况纳入部室（单位）绩效考核、文明创建考评、模范机关示范集体创建和党建述职评议等，建立正向激励与责任追究并重的保障机制，确保事事有回音、件件有着落。
　　2025年，省总工会39项重点实事项目清单一经发布，便引发广大职工热烈关注。清单覆盖技能提升、权益保障、生活服务、精神文化等领域，从解决新就业形态劳动者子女托管难题，到建设工人文化宫网上展馆，每一项都精准对接职工的急难愁盼问题。
　　职工盼什么，工会就送什么
　　济南市世茂天城社区居民王女士点赞社区夜校，“没有套路，更不收取任何费用，太极拳、演讲课送到家门口，太贴心了！”这是省总工会办公室党支部深入调研后，协助社区开设的公益课程，已吸引370余人次参与，获评省市区“双报到”优秀项目。
　　类似精准服务在全省遍地开花。省总工会权益保障部组织500名新就业形态劳动者、困难职工及英烈子女赴京参加夏令营，通过红色教育、名校参访厚植家国情怀；资产监督管理中心建成工人文化宫网上展馆，实现职工线上预约、3D预览；省地质工会深入5市6家单位，为1200余名职工提供中医义诊，开展12场心理讲座覆盖2000余人；省海员工会首创全国省级船员远程诊疗机制，提供24小时健康保障。
　　服务大局中促成长、强技能
　　围绕省委、省政府中心任务，省总工会生产保护部将技能提升作为重点，实施“十万产业工人大培训”，每年组织不少于10万人参训，省总工会资助1万人。全省高素质工匠人才不断涌现，产业工人队伍持续壮大，为助推山东现代化强省建设贡献磅礴“工力量”。
　　省数字信息工会依托海尔等6家企业成立行业创新联盟，开展技术交流30余场，培训超1万人次；省国防机械电子工会与冶金工会组建产业链创新工作室联盟，推动4家企业20个创新工作室成立10个产业链创新工作室联盟攻关小组，覆盖54个车间，仅山钢集团一年就节约钢材3800吨、降本1900万元。
　　聚焦新群体，服务有力度更有温度
　　针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，省总工会打出“组合拳”，送来“大礼包”。融媒体中心印制5万册《职工权益保障连环“话”》漫画手册，通过工会驿站免费发放；经审办专项审计体检资金387.56万元，惠及2万余人；省财贸金融工会联动千家商家提供“爱心餐”；省交通工会改善16家“司机之家”环境；青岛工人温泉疗养院融合温泉与中医疗法，为新就业群体提供个性化康养服务。
　　从社区夜校的欢声笑语到车间里的创新攻关，从工会驿站的热饭到千里夏令营孩子的笑脸，一件件实事悄然改变百万职工生活。截至2025年底，活动累计服务超百万人次，有效解决一批急难愁盼问题，也锤炼出一支深入基层、服务群众的青年工会干部队伍。
　　“‘我为职工办好一件事’不是口号，而是工会践行初心的实践。”省总工会相关负责人表示，下一步将持续深化活动成效，推广典型经验，健全常态化服务机制，用心用情用力解决职工操心事、烦心事、揪心事，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。