“三个聚焦”赋能新型工业化强市

　　本报通讯员 吴长龙 付金伟
　　在山东岱银纺织集团股份有限公司的车间里，徐志勇刚刚结束在岱银工匠学院的培训。“这几天的培训就像一场及时雨。”他感慨道：“不仅提升了我的专业素养，更让我对公司推动制造业数字化转型、推动人工智能赋能新型工业化方面的实践有了更深的理解。”
　　徐志勇的获得感，正是泰安市总工会深化产业工人队伍建设改革、服务新型工业化强市建设的一个缩影。面对“十四五”期间泰安将新型工业化强市建设作为“头号工程”的战略部署，泰安市总工会通过强化工匠学院、工匠培训站 （所）和劳模工匠创新工作室建设，探索出了一条人才培育与产业发展同频共振的新路径。
聚焦一线：工匠学院建在产业链企业上
　　中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司依托企业自建的五岳工匠学院，本着“企业发展需要什么，就培训什么，生产遇到什么难题，课堂就研究什么”的原则，目前已开发智能焊接、工业机器人编程与应用、数控加工等精品课程100余套，累计培训学员近1.5万人次。
　　泰安市总工会的创新之处在于，推动理论和实践的融合发展，把工匠学院直接建在产业链企业。2025年重点支持的10家工匠学院中，8家扎根企业。这种“车间即课堂、项目即教材”的模式，让人才培养精准对接产业需求，有效提升了高技能人才培养的实效性与适配度。
　　石横特钢工匠学院院长张友余表示，学院针对生产实际开展的培训，让像转炉炼钢工滕德强这样的技术骨干迅速成长。滕德强在学院学习后，主导研发的 “留渣操作法”“变枪位脱磷法”两项核心技术达到国内领先水平。近期，他凭借扎实的技术功底、突出的创新能力，通过培育被公布为 “齐鲁工匠”。
聚焦实效：工匠培训站（所）为企业发展赋能
　　如果说工匠学院是培养高技能人才的“主阵地”，那么遍布企业的工匠培训站（所）就是解决一线技术难题的“前沿哨所”。
　　“目前全市已建成各类工匠培训站 （所）50余个，覆盖输变电及电线电缆产业链、医药及医疗器械产业链等重点领域产业链企业；各站（所）以‘传承工匠精神、夯实理论基础、筑牢实操根基、促进成果转化’为培训核心，为企业高质量发展注入了‘工’力量。”泰安市总工会党组书记、常务副主席张朝晖介绍。
　　在山东泰开高压开关有限公司，工匠培训站利用各型号产品样机，模拟开关运行中常见的故障，让职工在真实场景中掌握排障技能。泰安航天特种车有限公司工匠培训站总结形成了一系列高强度钢的焊接经验，成为公司高强度钢焊接工艺的重要参考依据。
　　“我们通过专题培训推动工艺持续改进，最终研发出了具有自主知识产权、技术水平国际领先的氨糖绿色生物制造核心技术。”山东润德生物科技有限公司工匠培训站领头人马善丽的话语中充满自豪。
聚焦创新：工作室成为企业技术攻关“先锋队”
　　近日，2025年中华全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单揭晓，泰山玻璃纤维有限公司的“温广勇创新工作室”成功入选。
　　“核心技术是买不来的。”全国人大代表、全国劳模温广勇深有体会。他从一线维修工成长起来，带领团队不仅实现了进口拉丝机的自主维修，更完成了智能化升级改造，创造了显著经济效益。
　　在泰安，创新工作室已覆盖所有重点产业链。特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司的“李震宇创新工作室”，累计创效4600余万元；山东华阳农药化工集团的“孙绪兵创新工作室”，承担了多项国家级、省市级创新项目；泰安启程车轮制造有限公司的 “张树强创新工作室”，推动公司跻身国内改装车铝轮毂制造企业前列；新东岳集团 “轩召民创新工作室”，则参与了10多项国家标准和行业标准的制定工作……
　　“下一步我们围绕‘十五五规划’目标，大力培育发展新质生产力，积极搭建更多贴近生产、注重实操的技能传承与攻关平台，”张朝晖表示， “让工会组织在服务新型工业化强市建设中，守正创新、担当实干，真正成为凝聚职工智慧、服务产业高质量发展的强大力量。”