凝聚工会力量 赋能社会治理

　　　本报讯 （夏丽萍）去年，威海市总工会充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，自觉将工会工作融入全市社会治理大局，以维护职工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为主线，以强化基层基础治理为保障，探索出一条具有工会特色的社会治理新路径。
　　聚焦政治性，凝聚职工思想共识。威海市总工会着力打造“工人大思政课”工作体系，组织开展 “劳模工匠进基层”宣讲319场次，成功举办全省首场示范宣讲活动；持续深化产业工人队伍建设改革，职工建功立业热情高涨，在10项省级城市主导产业职业技能竞赛中荣获5金、8银、21铜；创建全国劳模工匠创新工作室2家、全员创新企业3家，3家创新工作室进入全省竞赛前50名；广泛开展主题阅读、职工五人制足球、羽毛球赛等活动，职工代表在全省演讲比赛中获得金奖，推荐的文艺作品获省职工文化艺术作品展演一等奖，工会系统首部新就业群体题材电影 《生命48小时》来威拍摄，凝聚起积极向上的文化力量。
　　聚焦群众性，提升职工生活品质。威海市总工会以工人文化宫和职工服务中心为载体，以共享职工之家、工会驿站、妈妈小屋等为补充，打造覆盖全域的职工服务阵地网络；持续实施 “惠工保”项目，实现全国范围内住院线上理赔，统筹推进工会帮就业、送清凉、帮扶救助、心理服务、职工疗休养、子女托管等暖心服务，覆盖职工40余万人次，创新开展新就业形态劳动者健康服务行动，送暖 “新”保险、健康查体等活动覆盖全市42%的新业态职工；推动厂务公开民主管理常态化、长效化，百人以上企业建制率达100%，集体协商工作覆盖企业1700多家；首创 “工龄工资”，快递员最低工资每月提升340元。
　　聚焦先进性，构建和谐劳动关系。威海市总工会聚焦 “两个覆盖”推动新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会，全年新建基层工会组织303个，发展会员2.3万人；联合市委国安办、网信办等部门，构建市级劳动领域政治安全联动机制，深入开展风险隐患排查化解专项行动，优化 “工会+法院+人社”诉裁调对接服务流程，将60余起劳动争议调解案例纳入劳动仲裁部门与法院非诉讼化解渠道；推动落实新时代 “枫桥经验”工会实践，全面推行 “一函两书”制度，受理法律援助案件628件、12351职工法律维权热线工单166件，办结率、满意度均达100%，为职工挽回经济损失近200万元。