本报通讯员 惠光敏 曹中良
10余载与水泥为伴，在实验室的精密数据里求索创新，在生产线的粉尘轰鸣中坚守质量，在师徒相授的薪火相传中诠释担当。他，就是齐鲁工匠、平邑中联水泥有限公司隋善耘。
创新为刃，破行业难题立标杆
“技术突破没有捷径，只有日复一日的钻研。”2014年，隋善耘与中国建筑材料研究总院合作，参与研发 “MLD分析方法检测水泥化学成分”项目。这项技术将实验效率提升80%，大幅减少化学药品用量，更让操作安全性大幅跃升。面对行业质疑，他顶住压力，率先在自家企业应用，仅一年便创下全国示范案例。如今，全国数百家企业争相引入该技术，而他被授予“MLD分析方法应用项目示范化验室负责人”称号，成为行业标杆。
为解决水泥研磨中碎球率高、能耗大的难题，他与团队研发出 “球柱结合体氧化铝陶瓷研磨体”，将碎球率从15%降至1%，节电超20%。这项成果斩获中国建材集团技术革新奖，每年为企业节约成本数百万元。
质量为纲，以极致匠心守生命线
“质量是企业的命脉，差一丝一毫都不行！”这是隋善耘常挂在嘴边的话。在鲁南高铁建设的关键期，项目急需低碱中热水泥。这类水泥对碱含量控制近乎苛刻，国内鲜有企业能稳定生产。隋善耘带领团队日夜攻关，通过三维勘探矿山，合理优化生料配比，联合高校精密检测设备，最终研发出符合要求的低碱中热P·O42.5水泥，一举拿下40万吨订单。工程验收时，专家惊叹： “这样的稳定性，堪称行业教科书！”
他将 “精益求精”刻入骨髓。2019年，为降低水泥标准稠度用水量，他带领QC小组反复试验百余次，从原料配比到硫碱比调控，再到烧成工艺优化，每个环节都力求完美。最终，项目不仅提升水泥适应性，更连续两年斩获全国建材行业QC成果大奖。
薪火为炬，以传帮带培育行业新人
“技术可以迭代，但工匠精神需要代代相传。”隋善耘独创 “理论+实操+案例”三位一体培养模式，为企业锻造出一支 “技能铁军”。徒弟小王初入实验室时，连滴定管都握不稳。隋善耘手把手教他操作，甚至将易错步骤录成视频，标注 “慢放学习”。三个月后，小王独立完成100组对比试验，误差率低于0.5%。
他的传承，不仅是技艺的传授，更是工匠精神的传递。面对青年技工对职业发展的迷茫，他主动分享自己从一名普通学徒到企业首席技师、齐鲁工匠的奋斗历程，用亲身经历启迪他们坚定职业信念。如今，他培养的48名骨干中，3人晋升高级工程师，25人获评工程师，团队连续六年保持出厂水泥合格率100%。他为企业锻造出一支能打硬仗的 “技能铁军”，更为水泥行业的人才培养注入了源源不断的活力。
隋善耘将半生岁月熔铸于水泥与混凝土之间，用匠心照亮了前行的道路。他的荣誉墙上，挂满全国QC成果奖、首席技师、齐鲁工匠等证书，可他却说：“这些荣誉不是终点，而是新起点。”
2026年03月09日 星期一
往期
第A3版:企业视窗
隋善耘：以创新之笔绘就行业华章
《山东工人报》（2026年03月09日 第A3版）
10余载与水泥为伴，在实验室的精密数据里求索创新，在生产线的粉尘轰鸣中坚守质量，在师徒相授的薪火相传中诠释担当。他，就是齐鲁工匠、平邑中联水泥有限公司隋善耘。
创新为刃，破行业难题立标杆
“技术突破没有捷径，只有日复一日的钻研。”2014年，隋善耘与中国建筑材料研究总院合作，参与研发 “MLD分析方法检测水泥化学成分”项目。这项技术将实验效率提升80%，大幅减少化学药品用量，更让操作安全性大幅跃升。面对行业质疑，他顶住压力，率先在自家企业应用，仅一年便创下全国示范案例。如今，全国数百家企业争相引入该技术，而他被授予“MLD分析方法应用项目示范化验室负责人”称号，成为行业标杆。
为解决水泥研磨中碎球率高、能耗大的难题，他与团队研发出 “球柱结合体氧化铝陶瓷研磨体”，将碎球率从15%降至1%，节电超20%。这项成果斩获中国建材集团技术革新奖，每年为企业节约成本数百万元。
质量为纲，以极致匠心守生命线
“质量是企业的命脉，差一丝一毫都不行！”这是隋善耘常挂在嘴边的话。在鲁南高铁建设的关键期，项目急需低碱中热水泥。这类水泥对碱含量控制近乎苛刻，国内鲜有企业能稳定生产。隋善耘带领团队日夜攻关，通过三维勘探矿山，合理优化生料配比，联合高校精密检测设备，最终研发出符合要求的低碱中热P·O42.5水泥，一举拿下40万吨订单。工程验收时，专家惊叹： “这样的稳定性，堪称行业教科书！”
他将 “精益求精”刻入骨髓。2019年，为降低水泥标准稠度用水量，他带领QC小组反复试验百余次，从原料配比到硫碱比调控，再到烧成工艺优化，每个环节都力求完美。最终，项目不仅提升水泥适应性，更连续两年斩获全国建材行业QC成果大奖。
薪火为炬，以传帮带培育行业新人
“技术可以迭代，但工匠精神需要代代相传。”隋善耘独创 “理论+实操+案例”三位一体培养模式，为企业锻造出一支 “技能铁军”。徒弟小王初入实验室时，连滴定管都握不稳。隋善耘手把手教他操作，甚至将易错步骤录成视频，标注 “慢放学习”。三个月后，小王独立完成100组对比试验，误差率低于0.5%。
他的传承，不仅是技艺的传授，更是工匠精神的传递。面对青年技工对职业发展的迷茫，他主动分享自己从一名普通学徒到企业首席技师、齐鲁工匠的奋斗历程，用亲身经历启迪他们坚定职业信念。如今，他培养的48名骨干中，3人晋升高级工程师，25人获评工程师，团队连续六年保持出厂水泥合格率100%。他为企业锻造出一支能打硬仗的 “技能铁军”，更为水泥行业的人才培养注入了源源不断的活力。
隋善耘将半生岁月熔铸于水泥与混凝土之间，用匠心照亮了前行的道路。他的荣誉墙上，挂满全国QC成果奖、首席技师、齐鲁工匠等证书，可他却说：“这些荣誉不是终点，而是新起点。”