百场劳动竞赛绘就工人“成长图谱”

　　本报讯 （庞玉强 通讯员赵培珊 许楠 王康蓓） “公司连续八年举办职工职业技能大赛，作为一名一线技术工人，我多次参加竞赛，通过参赛锤炼了技能，为个人技术创新打下了坚实基础。”董喜亮是淄柴动力有限公司加工二车间连杆班班长，从一名“技术小白”到成长为主要负责公司柴油机连杆等关键部件加工的“技术大咖”，再到参与N26连杆、200连杆等多款产品工艺革新的 “创新达人”，他对公司以赛代训为自己学习搭建成长平台的做法心怀感激。
　　像淄柴动力这样连续多年举办职业技能大赛的企业，在淄博还有很多。而企业级别的技能大赛，只是淄博市构建的劳动技能竞赛谱系中最基础的一环。在淄博产业转型升级的关键时期，一场场紧扣发展需求的劳动技能竞赛在各条产业链上轮番上演。该市大力实施技能迭代计划和工匠培育工程，构建 “赛、训、培”一体的职工技能终身培训机制，形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局，仅2025年就举办市级竞赛120余场，吸引17万人次参赛，培训产业工人10万人次。
　　劳动技能竞赛办在产业链上。去年12月，淄博承办第十一届全国陶瓷行业职业技能竞赛总决赛，擦亮了 “当代国窑”的城市名片。除了陶瓷产业，该市的劳动技能竞赛还在聚烯烃、新能源汽车、新医药、机器人、智能装备等众多产业链上多点开花。为了精准链接产业需求，淄博市总工会紧扣全市20条重点产业链，让技能比武精准对接产业升级的痛点、难点和关键点，在质量、进度、创新等核心指标上开展竞赛，真正实现 “竞赛跟着产业走，技能围着发展练”。
　　劳动技能竞赛绘就工人 “成长图谱”。淄博新医药产业发展势头正劲，复合型技能人才需求迫切。前不久，在新华制药的技术比武竞赛中，马勇、李菁菁等一批高技能人才涌现出来，这些人才涉及化工工艺、分析检测等关键专业领域，他们在比拼中展现出企业的创新创造活力。近年来，新华制药承担淄博市技能生态链“金蓝领”培训项目，承办淄博市新医药产业链职业技能大赛、山东省化学合成制药工职业技能竞赛，承接山东省药品生产企业现场交流会等活动，还牵头创办了淄博医药产业工匠学院，入选省总工会重点支持的工匠学院，为该市医药行业技能人才搭建了学习和成长的平台。目前，淄博累计建成各级劳模工匠学院23家，和一场场劳动技能竞赛一起，成为淄博产业工人技能提升的 “加油站”。
　　劳动技能竞赛涵养职工奋进底色。淄博市总工会搭建起以淄兴杯、淄工杯、淄安杯、淄新杯、淄匠杯为主线的劳动竞赛体系，围绕重大项目、重大工程、重点产业、重点领域创新等方面开展竞赛。其中， “淄兴杯”劳动竞赛在交通、建设、农林水利、新能源汽车等多个赛道开展比拼，已经选出10家劳动竞赛优胜单位，参与职工约9.3万人次。在各级各层技能竞赛的带动下，淄博各行业、各企业掀起了大学习、大练兵、大比武的热潮。当前，在这座干劲充盈的劳动之城里，越来越多的产业工人正以技能为翼，以实干为基，在产业转型升级的浪潮中竞展风流，用双手铸就淄博产业高质量发展的新未来。