临沂市总工会打造“工惠沂蒙·暖新聚力”品牌

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 许士坤)2025年以来，临沂市总工会创新确立“工惠沂蒙·暖新聚力”品牌定位，通过建家聚新、阵地暖新、维权安新、服务惠新、健康护新、技能助新六大专项行动，形成“品牌统领、行动支撑、全域覆盖、精准落地”的工作格局，最大限度推进新就业形态劳动者建会入会和关爱服务工作。截至目前，临沂市累计发展新就业形态劳动者会员超12万人，初步实现工会组织覆盖与暖心服务供给 “双到位”，让“娘家人”的温暖直抵新就业形态劳动者心间。
　　实施“建家聚新”行动，织密工会组织覆盖网。组织是服务的根基，入会是暖心的起点。临沂市总工会充分发挥新就业形态工会联合会“兜底”作用，构建“1+12+20”立体化组织体系，强力推进工会联合会建设，实现市、县两级全覆盖。开设入会直通车，深入智慧物流园区、货运集散地等新就业形态劳动者密集区，通过播放视频、张贴海报等方式加强政策解读。优化入会渠道，依托“职工之家”APP、“齐鲁工惠”APP、“沂蒙工惠云”平台等，推广一键扫码入会，吸引上万名新就业形态劳动者加入工会组织；同时，为他们发放米、面等“暖心礼包”9037份，切实提升群众归属感和认同感。
　　实施“阵地暖新”行动，拓宽服务阵地覆盖面。阵地是服务的载体，市总工会在省道沿线、高速公路出口附近和工业园区建设工会驿站50个，打造集休憩、就餐、阅读等功能于一体的温馨港湾。聚焦物流园区、快递园区、电商产业园等新就业形态劳动者工作密集区，新建或改建提升10个共享职工之家，使阵地服务惠及更多新就业形态劳动者。目前，全市共建有工会驿站371个，其中智能化工会驿站73个；示范工会驿站44个。
　　实施“维权安新”行动，构建权益保障长效机制。权益保障是新业态劳动者最关心、最现实的需求。去年，完成工会法律援助服务案件2534件，对新业态劳动者群体开展普法培训12场次。深化“人社＋工会”“法院＋工会”裁调、诉调对接机制，在各级职工服务中心、工会驿站内建设一体化、一站式劳动争议化解平台和货车司机服务平台，做到线上与线下结合、预防与化解并重，提供高效便捷的维权与服务。
　　实施“服务惠新”行动，构筑关心关爱服务圈。精准对接新业态劳动者急难愁盼，把暖心服务做到心坎上。聚焦快递员、外卖配送员等重点群体，线上线下同步开展夏送清凉活动，发放“夏送清凉”消费券6万张，投入资金30万元。加强与新业态行业工会协作，将思想引领、提素建功、维权帮扶、关爱服务等资源向新就业形态女性劳动者倾斜，开展“职工好物消费季”、帮扶送教育和互助关爱等活动，有效扩大覆盖面和影响力。
　　实施“健康护新”行动，筑牢身体健康守护线。采取定点医疗机构体检与移动体检车体检相结合的方式，为2127名新就业形态劳动者提供灵活便捷的免费健康体检。关心关爱女性新就业形态劳动者身心健康，提供免费“两癌”筛查、心理咨询等服务。增强抗风险能力，扎实组织新就业形态劳动者开展专项意外伤害互助保障活动。开展“蓝骑士大病救助”行动，为患病骑手及家人提供医疗费用补贴，缓解因病致困问题。
　　实施“技能助新”行动，搭建素质能力提升平台。搭建技能提升、学历进阶、就业助力的成长平台。依托工人文化宫等职工服务阵地，聚焦新就业形态劳动者多元化发展需求，开展直播电商、家政技能等助就业的培训课程。采取阵地主办、行业工会联办的形式，推进“蓝骑士学历与能力提升项目”，为网约配送员提供求学圆梦等公益帮扶工作，切实解决急难愁盼问题。
　　从建会入会的“织网工程”，到阵地服务的“暖心工程”；从权益保障的“护航工程”，到技能赋能的“提升工程”，临沂市总工会有效破解了新就业形态劳动者服务保障难题，让万千新业态劳动者感受到城市关爱的温度、组织牵挂的浓度。