铸魂聚力强根基 文化赋能兴产业

　　本报讯 （通讯员 郭培军 李颖 窦衍君）文化是企业的灵魂，是产业振兴的根基。为推动新时代企业文化建设，诸城市“产改”联席办出台了《关于加强全市企业文化建设实施意见》，以系统化部署、精准化施策、闭环式推进的创新路径，推动企业文化建设走深走实，让先进文化成为凝聚职工意志、赋能产业升级、驱动高质量发展的强大引擎。
　　思政铸魂，筑牢企业发展“压舱石”。诸城市总工会坚持把思想政治引领作为企业文化建设的首要任务，打破“思政与经营两张皮”的传统困局，将党的创新理论，劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业发展愿景、核心价值观与生产经营全链条，构建“党委领导、工会牵头、企业主抓、职工参与”的协同格局，让诚信经营、实干担当、合作共赢的理念浸润人心。
　　北汽福田诸城汽车厂深耕“党建+工建”融合新模式，以“没有淡季的市场，只有淡季的思想”为精神引领，创新设立“党员先锋岗”“劳模创新工作室”“青年突击队”三维载体，以全国劳动模范王浩名为领头雁，聚焦技术攻关、市场开拓、应急攻坚等关键领域，带领团队冲锋一线、破解难题，累计完成142项技术革新，年节约成本超3000万元。榜样力量凝聚全员向心力，让红色基因转化为转型升级、提质增效的硬核动能，形成“党建带工建、工建促发展”的生动实践。
　　创新赋能，激活产业升级“新引擎”。创新是企业发展的核心竞争力，也是企业文化的鲜明特质。诸城市以文化建设激发创新活力，引导企业将“创新、进取、卓越”融入价值理念，依托文化赋能，聚焦技术改造、模式优化、管理升级，以创新破解难题、提升效率、塑造品牌，加快推动产业向高端化、智能化、绿色化转型，让文化软实力转化为发展硬支撑。
　　东晓生物科技股份有限公司以 “生物科技引领健康生活”为使命，将创新文化贯穿研发、生产、销售全流程。积极推动高端智能化5G工厂基站建设、研发资源扩容、产学研深度融合，让一粒粒玉米在自动化生产车间经过液化、糖化、离交、发酵等复杂工序，最终变成聚葡萄糖、低聚异麦芽糖、麦芽糊精等7大类30多种高附加值产品，远销全球100多个国家和地区。企业以文化赋能创新、以创新驱动发展，既践行“高端化、绿色化、集约化”要求，更激活生物产业新动能，实现文化建设与产业升级互促共进、相得益彰。
　　暖心聚力，构建职工幸福“生态圈”。职工是企业最宝贵的财富，关爱职工是企业文化最暖的底色。诸城市推动企业从“保障福利”向“幸福营造”升级，聚焦职工“急难愁盼”，推动企业完善福利保障、心理疏导、困难帮扶、职业发展四大机制，开展技能培训、职业规划、晋升激励，让职工干事有平台、成长有空间、权益有保障，构建起“工作有活力、生活有温度、成长有路径”的企业文化生态，让职工获得感、幸福感、安全感持续攀升。
　　山东大业股份有限公司工会秉承“关爱每一名职工，凝聚每一份力量”的宗旨，每年设立100万元员工幸福基金，旨在助力员工实现心灵成长，有效推进企业文化建设工作，已累计帮扶员工200人次，为员工及家属送去温暖，持续为员工保驾护航。设立1000万元“雏鹰助力救助基金”，精准帮扶70余名品学兼优的学子突破经济困境，圆梦求学之路。通过系统多元化的员工活动体系，让职工感受“家”的温暖与归属，形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良性循环，为企业发展凝聚起最坚实的人心力量。