以“建会”赋能“建功”

　　近期，汶上县总工会深入开展 “双学双提双创”活动，打造 “工建汶上会强中都”工会组织建设工作品牌，通过 “党建引领理论领航、资源联动先进引路、建会筑基开拓境界、凝聚人心锤炼能力、强会赋能争当一流、创优建功打造品牌”六级阶梯式、递进式建会强会工作模式，以 “建会”赋能 “建功”，建强基层工会服务发展大局。
　　党建引领，筑牢思想根基
　　深化拓展新兴领域 “两个覆盖”，积极参与新兴领域 “双融双创”行动，提高党建带工建、工建服务党建、党工共建工作水平。举办全县工会干部素质提升培训班，组织参加上级工会各类培训班次，加强党的理论和工会理论学习，用理论武装工会干部头脑，计划年内培训工会干部500余人次。开展工会社会工作者培训，组织工会社会工作者参加全总加强工会社会工作者队伍建设网络培训班，提升工会社会工作者理论水平。
　　资源联动，破解建会难题
　　汶上县总工会通过部门联动、行业联建、区域联覆盖，打破部门与行业壁垒，整合资源形成合力，构建跨领域联合协作网络。构建 “工会+职能部门+企业+N”联动机制，联合社会工作、市场监管、税务、人社等部门，借力推进工会组织建设走深走实。针对新就业形态领域，依托行业主管部门和产业园区，联合建立行业性、区域性工会联合会。联动各方资源学习先进典型，既借鉴省内外工会工作的优秀经验，也挖掘本地先进工会组织的示范价值，在对标先进中提升工作理念与方法。对标先进地区，走出去和请进来相结合，组织去先进地区开展学习交流，邀请外地专家来汶交流指导授课，把外地先进经验带回来。同来汶考察交流的外地工会就工会组织建设、职工之家建设、民主管理工作开展交流座谈，吸纳外地工会提出的意见和建议。
　　建会筑基，强化组织覆盖
　　通过重点建、行业建、兜底建、上门建等方式，实现工会组织应建尽建、职工之家能建尽建，将工会组织的触角延伸到新就业形态群体、社会组织等领域，不断扩大工会组织覆盖面，规范基层工会换届选举流程，提升工会组织规范化水平。同时，结合帮扶送教育、求学圆梦等活动，在工人文化宫、工会驿站等场所及微信公众号、视频号等线上平台广泛开展建会入会和依靠职工办企业宣传。工会组织建设向社会组织、新就业形态领域、小微企业延伸，提升工会法人登记率，全年实名新增工会组织不少于30家。
　　凝聚人心，做实做细服务
　　通过网上入会、有奖入会等精准服务吸引职工主动入会，尤其是新业态职工和农民工积极入会。举办集中入会仪式，动员广大职工和农民工、新就业形态劳动者入会并网上实名注册，全年实名新增工会会员不少于3300人。着力解决职工急难愁盼问题，提升工会干部组织协调能力、群众工作能力、维权服务能力。实施领导干部进基层，分管领导包保联系乡镇街道工会，带头下基层、讲业务、宣讲政策、蹲点调研、推进工会组织建设、为职工办实事。
　　创优建功，服务发展大局
　　增强基层工会效能，建好职工之家，深化民主管理，培育一流工作项目。通过组织丰富多彩的职工活动激发基层活力，让基层工会 “转起来”、工会干部“动起来”、职工思想 “活起来”，从而使工会组织作用发挥大大增强。在此基础上，发挥基层工会和职工之家作用，组织职工开展各类文体活动、宣讲活动，活跃职工精神生活，激发职工干事创业热情。
　　通过创先争优、建功立业打造特色工作品牌，努力形成可复制、可推广的“汶上经验”，为全省工会工作高质量发展贡献力量。围绕汶上工业经济等重点领域，鼓励基层工会结合实际打造特色工作品牌。在重点工程、重点项目建设中，组织职工开展技术革新、合理化建议等群众性创新活动，团结动员广大职工为汶上县高质量发展大局建功立业。此外，还利用工会组织优势，实施2026年度济宁市社会科学规划研究项目 《新技术革命对就业结构的影响及济宁适应性政策研究》，助力经济社会发展。同时，组织号召基层工会带领职工开展各类技术比武、技术革新、工友创业园创建等活动，让基层工会切实 “转起来、活起来”。 本报通讯员 陈迪