6月16日中午，青岛，距离首届山东省工会宣传教育业务技能竞赛的作品发布展示环节开场不足两小时，各市代表队三三两两聚在一处快速小声交流着，仍在抓住一切碎片时间打磨讲演内容和团队配合，岛城晴朗的光从窗户打进来，映照着选手们专注的面庞。
这样紧张有序、紧凑高效的场景，自开赛以来，成为各代表队和赛事工作人员的日常。本届竞赛由山东省总工会主办，青岛市总工会承办，首次开辟工会融媒宣传技能、工人文化宫服务能力两大赛道，是山东工会“双学双提双创”工作的重点部署活动，这场以赛促学、以赛促练的专业比拼，既是山东工会宣教队伍业务能力的集中检阅，更是齐鲁工会人深耕职工服务、擦亮文化宫服务品牌的一次生动实践。
15日下午，赛前领队工作会议召开，相关负责人针对赛场纪律和规则强调、答疑；工作人员手中摇动作响的抽签箱牵动着人们的目光，抽签结果将决定之后作品展示环节的上场顺序。短暂休整后，理论闭卷考试拉开竞赛帷幕，考试覆盖党的创新理论、工会基础知识、宣教政策、文化宫服务规范等，试卷由参赛选手代表抽取、现场启封，考场内整洁肃静，纸页翻动声、落笔声清晰可闻。
16日清晨8时，青岛市工人文化宫，4小时的现场实操战鸣枪启程，融媒赛道4人一组、文化宫赛道3人一组，分考场围坐在立有地市队牌的桌前。本次竞赛实操设置多套核心考题，题目由抽签产生的参赛选手代表公开抽取。工人文化宫赛道围绕 “劳模工匠宣讲”“职工文化赋能”“职工公益课堂”三大主题，要求选手限时完成2000字以内活动方案、5分钟内主题主持词、图文宣传配套产品；融媒赛道则聚焦思政引领、建功立业、维权服务、工会工作法治化、工会改革和建设五大方向，需同步产出宣传策划、新闻评论、全媒体融合宣传作品。
随着监考员宣布开始，各组选手迅速进入状态，分工清晰、有条不紊，鼠标和键盘的轻击声成为考场背景音。考场外的观察室内，各市领队围拢在实时监控大屏前，目光紧紧锁定自家队员操作工位，观赛期间，领队们互相交流备赛感受和各地融媒宣传、文化宫落地经验。青岛市总工会有关负责人表示： “我们在赛前成立了由分管主席为组长、机关业务部室为组员的竞赛筹备小组，面向全市8个文化宫，模拟竞赛规则选拔参赛队伍。除了要选拔最能代表团队水平的业务骨干参加比赛、展现风采，更重要的是将备赛作为提升队伍业务技能和肯干实干热情的契机。”不少领队表示，希望能在比赛中增进与其他地市的交流联系、互学互鉴，充分锻炼年轻骨干，做好梯队建设工作。
当天下午的作品发布展示环节，各队主讲人须在5分钟限时内阐述作品思路与核心亮点。现场由资深学者、媒体人和工会宣教负责人组成的专家评审团独立打分、统分公示。日照代表队选手将本地AI数字劳模维权载体写进宣传方案，完整复刻7×24小时维权热线、劳模调解室服务模式；济南队伍以“数字大篷车”为核心创意，用漫画对话形式解读法律援助、技能提升服务；滨州参赛队伍以“直达滨州号就业直通车”为创意原点，将就业服务转化为全旅程可视化体验；临沂团队推出AVG互动游戏，多结局设计可供新业态劳动者多次重玩，在闲暇时间趣味学习法律知识……
各团队配合默契，主讲选手热情饱满，方案亮点纷呈，不时令观众眼前一亮。专家评审团指出，当前宣传重心正从“工作展示”向“情感链接”跃迁，山东省工会融媒宣传已形成“政治站位扎实、实践根基深厚、形式创新活跃”的整体态势，未来仍需强化善用AI手段而“去AI”化的表达，深化执行细节和机制性设计，不断提升有“活人感”的叙事能力；各地工人文化宫仍需不断强化 “职工主体性”，立足自身禀赋，跳出“一味模仿”和“自说自话”的窠臼，充分盘活资源、广泛发动职工，建设具有地域文化辨识度和职工需求契合度的服务品牌。淄博市领队表示：“观看各市同仁的作品，很鲜明的感受是跟上时代节奏、创新表达形式迫在眉睫，与其本领焦虑，不如利用这次比赛，梳理不足、迎头赶上，让职工看到实实在在的进步和改变。”
17日上午举办颁奖仪式后，观众移步青岛市工人文化宫劳动广场，参观山东省工人文化宫服务品牌成果集中展示。从海滨城市青岛延续四十余年的 “每周一讲·职工大讲堂”，到潍坊布局全域的90余个 “艺术加油站”，到年均260场公益活动的泰安 “黛清水蓝”，再到济宁立足孔孟之乡、运河风情打造的 “共创美好”服务品牌……16市百花齐放的作品，不是凭空堆砌的文字，而是各地文化宫常年服务职工真实经验的浓缩提炼，勾勒出山东工会 “一宫一品”的服务新格局。
省总工会宣教部有关负责人介绍，过去，各地工人文化宫功能局限于文体活动阵地；如今经过多年深耕，我省各级文化宫已转型为集思政教育、技能培训、维权帮扶、家庭关爱、新业态劳动者服务于一体的综合枢纽。从供给端单向输出，转向职工点单、按需定制的需求侧响应，从线下单一课堂，延伸到短视频、H5、数字人、线上云课堂多元融媒矩阵，齐鲁工会宣教人在竞技中找准短板、互学长处。
走出赛场，不少领队当场规划，回市后组织全体宣教工作人员复盘参赛优秀作品，借鉴 “点单式服务闭环” “职工原创文艺思政载体” “全媒体轻量化宣传”等创新做法，落地职工夜校、劳模宣讲、公益课堂等常态化活动。参赛选手、青岛市工人文化宫文艺部助理馆员安冠群说： “以往我学习上级文件要求时，常常吃不透核心内容。经过备赛和现场比拼，结合实际题型反复梳理，我对本职工作有了更准确、透彻的理解，比赛也给了我和各市同行交流学习的机会，看到不少市的特色文化品牌、策划思路和运营理念，今后我会努力跳出固有工作思维，学会用职工视角策划活动、用年轻化语态做好宣传服务。”
赛事落幕，收获远不止奖牌与荣誉。百余位工会宣教骨干以笔为犁、以创意为桥，在青岛完成一场关于初心与服务的专业答卷。省总工会相关负责人表示，举办本次技能竞赛，核心要义在于 “以赛促学、以赛促练、以赛促提升”，赛场之上打磨的活动策划、融媒产品、宣讲方案，不会止步于考场，而将转化为山东省工人文化宫提质升级、工会宣传教育工作走深走实的实操范本，让工会 “娘家人”的温暖，抵达每一位奋斗在齐鲁大地的劳动者身边。
本报记者 郭翔宇
2026年06月19日 星期五
往期
第A1版:要闻
把“赛”的匠心写在“干”的恒心里
——首届山东省工会宣传教育业务技能竞赛闪耀青岛
《山东工人报》（2026年06月19日 第A1版）
这样紧张有序、紧凑高效的场景，自开赛以来，成为各代表队和赛事工作人员的日常。本届竞赛由山东省总工会主办，青岛市总工会承办，首次开辟工会融媒宣传技能、工人文化宫服务能力两大赛道，是山东工会“双学双提双创”工作的重点部署活动，这场以赛促学、以赛促练的专业比拼，既是山东工会宣教队伍业务能力的集中检阅，更是齐鲁工会人深耕职工服务、擦亮文化宫服务品牌的一次生动实践。
15日下午，赛前领队工作会议召开，相关负责人针对赛场纪律和规则强调、答疑；工作人员手中摇动作响的抽签箱牵动着人们的目光，抽签结果将决定之后作品展示环节的上场顺序。短暂休整后，理论闭卷考试拉开竞赛帷幕，考试覆盖党的创新理论、工会基础知识、宣教政策、文化宫服务规范等，试卷由参赛选手代表抽取、现场启封，考场内整洁肃静，纸页翻动声、落笔声清晰可闻。
16日清晨8时，青岛市工人文化宫，4小时的现场实操战鸣枪启程，融媒赛道4人一组、文化宫赛道3人一组，分考场围坐在立有地市队牌的桌前。本次竞赛实操设置多套核心考题，题目由抽签产生的参赛选手代表公开抽取。工人文化宫赛道围绕 “劳模工匠宣讲”“职工文化赋能”“职工公益课堂”三大主题，要求选手限时完成2000字以内活动方案、5分钟内主题主持词、图文宣传配套产品；融媒赛道则聚焦思政引领、建功立业、维权服务、工会工作法治化、工会改革和建设五大方向，需同步产出宣传策划、新闻评论、全媒体融合宣传作品。
随着监考员宣布开始，各组选手迅速进入状态，分工清晰、有条不紊，鼠标和键盘的轻击声成为考场背景音。考场外的观察室内，各市领队围拢在实时监控大屏前，目光紧紧锁定自家队员操作工位，观赛期间，领队们互相交流备赛感受和各地融媒宣传、文化宫落地经验。青岛市总工会有关负责人表示： “我们在赛前成立了由分管主席为组长、机关业务部室为组员的竞赛筹备小组，面向全市8个文化宫，模拟竞赛规则选拔参赛队伍。除了要选拔最能代表团队水平的业务骨干参加比赛、展现风采，更重要的是将备赛作为提升队伍业务技能和肯干实干热情的契机。”不少领队表示，希望能在比赛中增进与其他地市的交流联系、互学互鉴，充分锻炼年轻骨干，做好梯队建设工作。
当天下午的作品发布展示环节，各队主讲人须在5分钟限时内阐述作品思路与核心亮点。现场由资深学者、媒体人和工会宣教负责人组成的专家评审团独立打分、统分公示。日照代表队选手将本地AI数字劳模维权载体写进宣传方案，完整复刻7×24小时维权热线、劳模调解室服务模式；济南队伍以“数字大篷车”为核心创意，用漫画对话形式解读法律援助、技能提升服务；滨州参赛队伍以“直达滨州号就业直通车”为创意原点，将就业服务转化为全旅程可视化体验；临沂团队推出AVG互动游戏，多结局设计可供新业态劳动者多次重玩，在闲暇时间趣味学习法律知识……
各团队配合默契，主讲选手热情饱满，方案亮点纷呈，不时令观众眼前一亮。专家评审团指出，当前宣传重心正从“工作展示”向“情感链接”跃迁，山东省工会融媒宣传已形成“政治站位扎实、实践根基深厚、形式创新活跃”的整体态势，未来仍需强化善用AI手段而“去AI”化的表达，深化执行细节和机制性设计，不断提升有“活人感”的叙事能力；各地工人文化宫仍需不断强化 “职工主体性”，立足自身禀赋，跳出“一味模仿”和“自说自话”的窠臼，充分盘活资源、广泛发动职工，建设具有地域文化辨识度和职工需求契合度的服务品牌。淄博市领队表示：“观看各市同仁的作品，很鲜明的感受是跟上时代节奏、创新表达形式迫在眉睫，与其本领焦虑，不如利用这次比赛，梳理不足、迎头赶上，让职工看到实实在在的进步和改变。”
17日上午举办颁奖仪式后，观众移步青岛市工人文化宫劳动广场，参观山东省工人文化宫服务品牌成果集中展示。从海滨城市青岛延续四十余年的 “每周一讲·职工大讲堂”，到潍坊布局全域的90余个 “艺术加油站”，到年均260场公益活动的泰安 “黛清水蓝”，再到济宁立足孔孟之乡、运河风情打造的 “共创美好”服务品牌……16市百花齐放的作品，不是凭空堆砌的文字，而是各地文化宫常年服务职工真实经验的浓缩提炼，勾勒出山东工会 “一宫一品”的服务新格局。
省总工会宣教部有关负责人介绍，过去，各地工人文化宫功能局限于文体活动阵地；如今经过多年深耕，我省各级文化宫已转型为集思政教育、技能培训、维权帮扶、家庭关爱、新业态劳动者服务于一体的综合枢纽。从供给端单向输出，转向职工点单、按需定制的需求侧响应，从线下单一课堂，延伸到短视频、H5、数字人、线上云课堂多元融媒矩阵，齐鲁工会宣教人在竞技中找准短板、互学长处。
走出赛场，不少领队当场规划，回市后组织全体宣教工作人员复盘参赛优秀作品，借鉴 “点单式服务闭环” “职工原创文艺思政载体” “全媒体轻量化宣传”等创新做法，落地职工夜校、劳模宣讲、公益课堂等常态化活动。参赛选手、青岛市工人文化宫文艺部助理馆员安冠群说： “以往我学习上级文件要求时，常常吃不透核心内容。经过备赛和现场比拼，结合实际题型反复梳理，我对本职工作有了更准确、透彻的理解，比赛也给了我和各市同行交流学习的机会，看到不少市的特色文化品牌、策划思路和运营理念，今后我会努力跳出固有工作思维，学会用职工视角策划活动、用年轻化语态做好宣传服务。”
赛事落幕，收获远不止奖牌与荣誉。百余位工会宣教骨干以笔为犁、以创意为桥，在青岛完成一场关于初心与服务的专业答卷。省总工会相关负责人表示，举办本次技能竞赛，核心要义在于 “以赛促学、以赛促练、以赛促提升”，赛场之上打磨的活动策划、融媒产品、宣讲方案，不会止步于考场，而将转化为山东省工人文化宫提质升级、工会宣传教育工作走深走实的实操范本，让工会 “娘家人”的温暖，抵达每一位奋斗在齐鲁大地的劳动者身边。
本报记者 郭翔宇