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一顿热乎饭里的“三本账”

《山东工人报》(2026年07月13日 第A1版)

  快递员展大卫停好电动车,推开德州市陵城区共享职工食堂的大门。空调凉风扑面,红烧肉的香气钻进鼻子,他的疲惫感顿时消了一半。
  从事快递配送15年,展大卫的午饭时间总在下午两三点。 “以前这个点儿,饭店早歇了,只能回家凑合一口。”他一边打饭一边说。现在,他只花10块钱,就能吃上红烧肉、炒豆角、土豆炖肉,主食管够。
  可别小看这10块钱。在食堂的运营账本上,这顿饭的成本被分成了三份:个人付一点、工会补一点、食堂让一点。这就是食堂的 “三方共担”机制。展大卫不知道的是,这个让他暖胃的 “暖心账本”,正是德州市陵城区总工会开展 “双学双提双创”活动的具体实践。
  食堂的创建过程,本身就是一场 “双创”攻坚。今年4月启动建设时,区总工会给自己出了道难题:怎么让食堂既办得好,又办得久? “那段时间,我们学政策、学经验,到处取经,就琢磨怎么把服务做到职工心坎上。”区工人文化宫主任田端友说。最终,他们不仅建起食堂,还将三层小楼集成为一站式综合阵地——一层是 “暖心灶”,二、三层是 “加油站”,健身、休息、读书、体检、洗浴等13项服务全部配齐。
  食堂开办起来,服务更要 “提标提效”。针对不同群体的需求,食堂推出了分层关爱措施:新就业群体有免费餐,环卫工人和困难职工有帮扶餐。每天早晨6点到晚上10点半的超长营业时间,精准对接了外卖骑手、网约车司机的 “错峰就餐”痛点。 “不管忙到几点,都能来吃口热乎饭,还能在楼上歇歇脚、看看书。”展大卫端着饭菜,笑呵呵地说。
  从 “一顿饭”的小切口入手,德州市陵城区总工会算清了服务职工的 “三本账”:改革创新账、民生服务账、职工满意账。食堂自7月1日投用以来,日均接待三四百人次,高峰期近600人次,计划年服务职工10万余人次。田端友说:“我们要持续传递工会 ‘娘家人’的温暖。”
  窗外暑气正浓。食堂里的烟火气,暖胃,更暖心。本报记者 王鑫雨 本报通讯员 刘康
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