不用离岗外出参训，车间机床旁就是实训课堂。今年以来，一堂堂接地气、重实操的沉浸式技能实训课，在枣庄滕州市各大企业厂区轮番开讲。17场定制化培训覆盖1600余名一线产业工人，让大伙在家门口就能精进技艺、补齐岗位短板，产业一线勤学苦练、争先创优的氛围愈发浓厚。
火热的车间实训场面，是滕州市总工会深化新时代产业工人队伍建设改革，深耕产业工人培育、创新育才模式的生动成果。为破解传统培训与企业需求脱节的问题，滕州市总工会发挥桥梁纽带作用，持续前移服务阵地，依托滕州劳模工匠学院，打造 “匠智赋能·点单育才”品牌，推出 “工会助企行”公益培训，构建 “企业点单、工会统筹、学院接单、工匠送教”闭环机制，实现培训精准对接需求。工会紧扣滕州主导产业发展特点，选聘20余名全国劳模、齐鲁工匠组建金牌送教团，搭建六大特色课程体系、打磨18门岗位专属实操课程，全方位覆盖一线岗位技能提升需求，其中，《计算机组装与维护》课程凭借极强的实操实用性，斩获全省优质课程竞赛三等奖。
随着数控机床产业加速迭代，山东鲁班数控机床有限公司设备工艺持续升级，企业主动向滕州市总工会 “点单”，申请开展机械加工工艺及PLC技术应用专项技能培训。收到“点单”后，滕州市总快速响应、精准匹配，选派鲁班工匠倪玉浩、滕州工匠刘春联入驻企业，利用职工工余空当开设灵活便捷的车间课堂。授课全程扎根生产现场，工匠结合车间设备报错、工艺偏差、零件瑕疵等真实工况，现场拆解技术重难点、示范标准操作，精准补齐职工岗位短板。百余位一线工人足不出厂就能精进技能、补齐弱项，实现生产培训两不误。“之前想精进数控技术找不到专业老师，现在工匠上门送教，课程全是岗位刚需，学完就能上手，零件加工精度提升了很多！”参训职工李师傅的话语道出了众多产业工人的心声。
既要精准送课提技能，更要畅通渠道助成长。为让更多的一线产业工人能够凭技能成才、靠实干出彩，滕州市总工会精心搭建 “一线职工—种子工匠—滕州工匠—鲁班工匠—齐鲁工匠—大国工匠”六级阶梯式成长体系，为产业工人铺就逐级攀升的职业晋升通道。畅通完备的培育晋升链条，充分激活了一线职工深耕技艺、钻研创新的内生动力。今年上半年，该市累计涌现 “种子工匠”218名， “滕州工匠”15名， “鲁班工匠”6名，一线技能人才梯队持续发展壮大。
实打实的举措，让技能人才既有荣誉感，更有获得感。
“获评滕州工匠后，薪资待遇大幅提升，还被纳入公司核心技术骨干培养序列。”山东泰格尔数控机床附件有限公司技术部长闫业棒的真切体验，生动印证了滕州工会惠工育才、赋能产业的扎实成效。政策红利持续释放、成长通道全面畅通，极大提振了职工的信心。闫业棒说： “工会的好政策，让我们学技能、钻技术的底气更足了，现在车间里主动钻研创新、报名培训的职工越来越多。”
孙祯 通讯员 马楠
2026年09月07日 星期一
往期
第A1版:要闻
滕州创新育才模式，精准赋能促“产改”——
车间机床旁就是实训课堂
《山东工人报》（2026年09月07日 第A1版）
火热的车间实训场面，是滕州市总工会深化新时代产业工人队伍建设改革，深耕产业工人培育、创新育才模式的生动成果。为破解传统培训与企业需求脱节的问题，滕州市总工会发挥桥梁纽带作用，持续前移服务阵地，依托滕州劳模工匠学院，打造 “匠智赋能·点单育才”品牌，推出 “工会助企行”公益培训，构建 “企业点单、工会统筹、学院接单、工匠送教”闭环机制，实现培训精准对接需求。工会紧扣滕州主导产业发展特点，选聘20余名全国劳模、齐鲁工匠组建金牌送教团，搭建六大特色课程体系、打磨18门岗位专属实操课程，全方位覆盖一线岗位技能提升需求，其中，《计算机组装与维护》课程凭借极强的实操实用性，斩获全省优质课程竞赛三等奖。
随着数控机床产业加速迭代，山东鲁班数控机床有限公司设备工艺持续升级，企业主动向滕州市总工会 “点单”，申请开展机械加工工艺及PLC技术应用专项技能培训。收到“点单”后，滕州市总快速响应、精准匹配，选派鲁班工匠倪玉浩、滕州工匠刘春联入驻企业，利用职工工余空当开设灵活便捷的车间课堂。授课全程扎根生产现场，工匠结合车间设备报错、工艺偏差、零件瑕疵等真实工况，现场拆解技术重难点、示范标准操作，精准补齐职工岗位短板。百余位一线工人足不出厂就能精进技能、补齐弱项，实现生产培训两不误。“之前想精进数控技术找不到专业老师，现在工匠上门送教，课程全是岗位刚需，学完就能上手，零件加工精度提升了很多！”参训职工李师傅的话语道出了众多产业工人的心声。
既要精准送课提技能，更要畅通渠道助成长。为让更多的一线产业工人能够凭技能成才、靠实干出彩，滕州市总工会精心搭建 “一线职工—种子工匠—滕州工匠—鲁班工匠—齐鲁工匠—大国工匠”六级阶梯式成长体系，为产业工人铺就逐级攀升的职业晋升通道。畅通完备的培育晋升链条，充分激活了一线职工深耕技艺、钻研创新的内生动力。今年上半年，该市累计涌现 “种子工匠”218名， “滕州工匠”15名， “鲁班工匠”6名，一线技能人才梯队持续发展壮大。
实打实的举措，让技能人才既有荣誉感，更有获得感。
“获评滕州工匠后，薪资待遇大幅提升，还被纳入公司核心技术骨干培养序列。”山东泰格尔数控机床附件有限公司技术部长闫业棒的真切体验，生动印证了滕州工会惠工育才、赋能产业的扎实成效。政策红利持续释放、成长通道全面畅通，极大提振了职工的信心。闫业棒说： “工会的好政策，让我们学技能、钻技术的底气更足了，现在车间里主动钻研创新、报名培训的职工越来越多。”
孙祯 通讯员 马楠