青岛：建好创新工作室 激活产业新引擎

　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员张伟 唐文文）“累计申报国家专利108项，完成技术创新998项”“培育全国技术能手2名、央企技术能手2名、行业技能专家18名、技师及高级技师50余名”……
　　9月16日，全国工会深化劳模工匠创新工作室建设推进会在青岛召开。在前往青岛前湾港集装箱码头有限公司许振超创新工作室和中车青岛四方机车车辆股份有限公司管益辉创新工作室现场观摩时，两组亮眼的数据引发与会代表的关注和讨论。
　　劳模工匠创新工作室是传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，也是破解生产难题、激发创新活力的前沿阵地。近年来，青岛市高度重视劳模工匠创新工作室建设，将其纳入产业工人队伍建设改革总体部署，写入《青岛市产业工人队伍建设促进条例》，并每年列支1000万元专项经费，奖励成效显著的创新工作室、全员创新企业，激励企业把职工创新平台建起来、用起来。目前，全市已创建全国劳模工匠创新工作室11家、省级88家、市级324家，覆盖“10+1”创新型产业体系等重点产业链，通过创新攻关、师带徒、技术成果转化等机制，既带动一线职工岗位成才、创新创造，又推动科技创新与产业创新深度融合。
　　聚焦技术攻关，破解制约产业升级的“卡脖子”难题。各级劳模工匠创新工作室以产业需求、企业痛点、岗位难题为导向，劳模工匠领衔组建由技术骨干、青年职工等组成的专项攻关团队，围绕生产工艺优化、核心技术突破、设备迭代升级、节能降本增效等领域靶向攻坚，破解一批制约产业提质增效的技术瓶颈。管益辉创新工作室聚焦高铁关键部件加工技术研发，攻克高铁轴箱体加工领域多项“卡脖子”难题，独创先进操作法14项，累计完成攻关课题127项。青岛啤酒公司李延丰创新工作室立足生产自动化升级需求，仅用14天完成德国克朗斯码垛机S5控制系统升级改造，大幅提升生产线自动化运行稳定性。
　　聚焦成果转化，推动科技创新与产业创新深度融合。依托各级创新工作室打通“技术研发—试验攻关—成果转化—推广应用”全链条，让一线创新成果走出工作室、落地生产线。同时，推动各工作室与企业研发团队深度对接，与高校科研院所协同联动，与产业链上下游企业共建共享，构建起“向上支撑全员创新企业、向下延伸创新型班组、向外辐射产业链企业、向内孵化职工创新成果”的创新生态。青特集团王京京创新工作室，取得创新成果36项，授权国家发明专利16项，实用新型专利50余项，参与完成的重型商用车驱动桥总成关键技术应用等项目，三年累计为公司增加效益近2亿元。同时，各工作室广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”群众性创新活动，职工由“按岗作业”向“岗位创新”转变，进一步厚植了“人人可创新、时时能创新”的创新土壤。
　　聚焦人才培育，锻造阶梯式工匠人才队伍。各工作室发挥劳模工匠“传帮带”作用，依托“师带徒、岗带练、赛促学”模式，构建分层分类、精准高效的技能人才培养体系，打造“培育一名工匠、带动一批骨干、赋能一个产业”人才培育格局。许振超工作室把技能人才培养作为核心功能，在实践中构建了“梯次培养—技能竞赛—绝活传承—孵化培育”全链条技能人才培养体系，培养了以郭磊、刘起为代表的先模群体和高技能人才，真正成为培育知识型、技能型、创新型产业工人的“摇篮”。青岛地铁尹星工作室汇聚顶尖骨干14人，搭建“先锋引路、创新研发、精益实践、技能提升”四维培育体系，培育了一批深耕轨道交通运维的青年技术骨干。