东港区总工会绘就服务职工新画卷

　　本报讯 （通讯员 林琳）今年以来，日照市东港区总工会深入落实全省工会“双学双提双创”活动部署要求，聚焦思政铸魂、 “产改”强能、服务惠民、固本强基四大重点，补短板、塑优势、树标杆，持续推动全区工会工作提质增效、走深走实，以精准高效的工会服务凝聚产业工人力量，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。
　　聚焦思政铸魂育人，打造浸润式职工思想引领阵地。东港区总工会坚持把思想政治引领摆在工会工作首位，创新宣教载体、丰富文体供给、深耕暖心服务，通过全景化宣讲、场景化育人、常态化浸润，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心、落地生根。依托 “阳光雨露”职工思政课堂、社区工会阵地，统筹打造职工书屋、宣讲阵地等16处宣教平台；持续擦亮“劳动创造幸福”特色品牌，做优 “劳模工匠进校园、同上一堂思政课”精品项目，全区组建24人劳模工匠宣讲团，深入园区、社区、校园开展宣讲12场次。区总工会坚持资源下沉、服务下移，今年投入12万元专项经费，开展赠报读书、文体联谊等普惠活动，覆盖230个基层工会组织。同时，聚焦外卖骑手、快递员、货车司机等新就业群体，通过趣味赛事、互动交流等群众喜闻乐见的形式，践行 “走进劳动者身边、用身边榜样讲身边故事”服务理念，将思想引领融入暖心关爱服务。
　　聚焦 “产改”强能培优，锻造高质量发展产业工人铁军。东港区总工会立足全区产业发展布局和企业用工需求，构建“梯队培育、赛事练兵、助企赋能、安全护航”全链条工作体系，为产业高质量发展夯实人才支撑。持续优化东港工匠学院培育体系，集聚优质师资49名，储备工匠后备人才214名，组建25人劳模工匠技术服务队，择优推送41名技术骨干纳入省级“十万种子工匠兴产业”培育库，建成分层分类、梯次递进的高技能人才培育新格局。紧扣地方特色产业发展和就业创业需求，常态化开展养老护理、制茶技艺、家政服务等专项劳动竞赛。上半年，辖区职工在市级创新大赛中斩获17项奖项，2名职工获评 “日照市职工创新能手”，1项创新成果荣获全国行业优秀奖，1项赛事入选市级重点劳动竞赛。常态化开展 “劳模工匠助企行”专项行动，围绕重点产业链破解技术瓶颈、疏通创新堵点。
　　聚焦普惠提质增效，构建全覆盖有感职工服务生态。东港区总工会深耕 “港工心声” “港工乐业”两大服务品牌，统筹维权保障、就业帮扶、阵地提质、基层建设，推动工会服务从“有形覆盖”向“有效有感”全面跃升。创新推行“靶向培训+岗位对接”服务机制，构建“技能培训—证书认定—就业推荐”一体化服务链条，围绕市场紧缺的电商运营、养老护理、中式烹饪等工种精准施教。上半年，累计开展农民工公益培训226场、培训3096人次，开设特色技能专班15个、参训524人次。深化工政企协同联动，搭建线上线下一体化招聘矩阵，先后组织多场招聘活动，释放优质岗位5180个。同时，做实维权帮扶工作，守护职工合法权益。今年累计妥善处置劳资纠纷43起，为职工挽回经济损失29万余元，工单办结率、职工满意率均达100%。