滨州聚力擦亮“‘工’促就业”品牌

　　本报讯 （通讯员 孙磊）今年以来，滨州市总工会聚焦就业这一最大民生，深耕 “工”促就业服务，被纳入滨州市“12169”民生实事项目。截至目前，工会自主举办线下招聘活动12场、开展线上招聘直播35场，联合人力资源社会保障、退役军人事务等部门开展招聘活动39场，为3.38万人提供了工会就业服务，帮助4644人达成就业意向。
　　激活 “工带创业”源头。以 “创业促就业·工友展风采”为主题，策划举办2026年滨州市工友创业大赛，将 “带动就业”作为核心考量，引导参赛项目将吸纳就业融入创业基因。设置工友创业组和乡村振兴组两个赛道，参赛项目涵盖精细化工、智能纺织等滨州市 “6738N”优势产业集群和特色种植养殖、乡村旅游等乡村振兴领域。实施 “赛前培训+赛中指导+赛后跟踪”全周期服务，推动20个优质项目落地，直接带动就业超千人，未来3年预计新增岗位2000个以上，形成了 “以赛促创、以创带就”的良性循环。
　　擦亮 “工帮求职”窗口。 “线上+线下”求职通道，破解 “企业招工难、群众求职难”痛点。推动456家企业入驻 “职工之家”APP就业云平台，发布优质岗位6838个，在200多处工会驿站、职工服务中心、工人文化宫等阵地嵌入平台入口，“扫码找岗”实现求职 “不打烊”。35场“工会送岗直播”沉浸式展示企业环境、岗位薪资和发展前景，提供就业岗位1.14万个，帮助2106人达成就业意向。确定3月份为 “春送岗位工会就业服务月”，联动98家市重点企业释放招聘岗位3000多个，助力1521名劳动者就地就近就业。聚焦高校毕业生，举办 “校企合作·工促就业”滨州职业技术大学招聘会，组织300家企业对接2000名应届毕业生，创新设置 “城市推介”专区，全面展示滨州发展机遇和政策温度。在万达商圈广场、北海南码头公园等人流聚集地，开展3场“人才夜市”夜间招聘，52家企业释放岗位2300个，吸引近3000人在“烟火气”中求职对接。同时，整合建会入会、互助保障等主责主业，提供岗位推荐、法律援助、困难帮扶等“一站式”工会服务，全方位保障劳动者合法权益。
　　拓宽 “工惠培训”维度。对接职工技能提升和岗位转型需求，构建 “精准培训、技能取证、定向上岗”模式，提升技能培训转化率和就业稳定性。公布全市工会年度技能培训计划，确定8家专家培训机构开展 “订单式、定向式、定岗式”技能培训。面向1286名有技能提升需求的在岗职工和待业劳动者，开展26场就业技能培训，365人考取专业技能证书，有效提升了岗位适配度和职业竞争力。围绕家政保洁、养老护理、育婴服务等家政服务刚需领域，开展1806名行业从业人员参加的 “实名制”专项培训60场，帮助其中798人实现证书升级、成功推荐708人持证上岗。