“特别感谢公司工会这么照顾我们这些有孩子的职工,开办职工子女托管班,还给孩子安排作业辅导、兴趣培养等课程,解决了我们的后顾之忧。”山东莱阳市春雪食品集团股份有限公司原料处理厂的职工李卫秀说道。
李卫秀是山东莒县人,今年,她和云南临沧云县大朝山的工友李留杰等积极响应政府和工会组织的号召,留在莱阳过年。自1月21日至今,30名职工的子女在公司职工子女托管中心受到专职老师的悉心看护。
随着全面两孩政策的深入实施,职工子女托管难、照护难已成为职工最困难、最操心、最焦虑的现实问题。对此,山东省总工会女职工委员会积极推动基层组织开展寒暑假职工子女托管服务,帮助职工解决生育后顾之忧。截至目前,全省已开办暑期职工子女托管班1449个班次,受益职工6万余人,在数量、规模和质量上均走在了全国前列,受到广大职工和社会各界的普遍关注和广泛好评。
设身处地为广大女职工排忧解难,一直是山东省总工会女职工委员会的心之所系、情之所至。
近年来,山东省总工会女职工委员会围绕女职工素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶等服务内容,多措并举,为全省女职工撑起了一片丽日蓝天。2021年3月,山东省总工会女职工委员会再次被全国妇联评为先进集体。
为维护全省广大女职工的合法权益,关心关爱女职工成长,山东省总工会女职工委员会以高度的政治自觉,牢牢地把握好作为女职工“娘家人”的光荣职责。
自2020年以来,省总工会女职委先后开展了女职工专项集体合同规范化建设达标企业选树活动。以女职工专项集体合同规范化建设工作的六大要求及按企业分类制定的质量考核标准为选树条件,在全省选树命名了200家达标企业。连续四年与省企联、省企业家协会联合开展“以德立业、和谐兴企”主题宣传活动。表彰一批积极推动女职工权益法律法规贯彻落实、维护女职工权益的先进企业和企业经营者。
以“促进工作场所性别平等,依法维护女职工权益”为主题,以《山东省女职工劳动保护办法》的出台实施为契机,在全省广泛开展女职工维权行动月活动。32个女职工维权行动月活动优秀组织单位受到了通报表彰。特别值得一提的是,山东省总工会女职工委员会推荐的荣成市总工会维权案例“劳动合同限生育,工会依法来维权——依法纠正山东威海某企业劳动合同限制生育案”入选全国妇联“依法维护妇女儿童权益十大案例”。全国工会系统仅两例。
2020年新冠肺炎疫情刚来袭之时,山东省总工会女职工委员会先行一步,积极争取将疫情期间加强孕期、哺乳期女职工特殊劳动保护工作写入山东省政府下发的《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》中,提出因疫情防控导致特殊困难的职工特别是孕期、哺乳期女职工等,有条件的企业可以协商安排远程办公、灵活安排工作时间和休息休假。
“女人如花,花开当朝阳。”山东省总工会女职工委员会充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂等培训阵地,广泛开展女职工业务技能培训、科学文化普及。近5年来,全省共举办女职工培训学校、周末学校等5万余所,各类培训班、讲座、流动课堂54万期,培训女职工1000余万人次,一大批女职工提升了学历层次和技术等级。组织动员女职工积极参加劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性经济技术创新活动,仅2020年,全省共举办劳动竞赛、技术比武1.5万场,参与职工83.4万人。
组织全省女职工参加全国“书香三八”读书征文活动,引导女职工通过读书学习知识、提高修养、增长本领,山东省总工会连续8年获得特别组织奖。在2020年开展的全国“书香三八·嘉年华”读书成果线上展示活动中,上线展示的58部最佳展播作品中,山东省的作品有25部,占比43%。
在全省广大女职工中开展“定家规、立家训——书写家国情怀、弘扬时代新风”活动。各级工会通过逐级评选、筛选,上报了优秀文字作品80余篇,视频作品35个。
山东省总工会女职工委员会连续23年在全省开展了“帮扶送教育”活动,帮助小学至高中阶段困难职工子女解决上学难问题,共资助了18余万名困难职工子女上学。这项活动,已成为全省工会帮扶工作的一项亮点品牌。
最让女职工感到温馨关怀的,是一个个扑面而来的“妈妈小屋”。为切实解决孕期、哺乳期女职工休息、背奶难题,加强女职工“四期”劳动保护,从2015年开始,“妈妈小屋”建设便在各级工会组织的精心推动下如春笋般萌发,如今已成为工会组织关爱、服务女职工的靓丽名片和特色品牌。针对女职工产假后上班路途较远,来回时间长,为婴儿哺乳带来的难题,滨州市博兴县的香驰、万事达、京博等企业根据女职工的所需所求,除配备高质量的婴儿用具外,还为看护家长或保姆提供休息床位、洗浴间,提供免费午餐,并配有专人负责“妈妈小屋”的管理工作。企业的哺乳期女职工可以带娃上班,入住爱心“妈妈小屋”,有效解决了孕期、哺乳期女职工的后顾之忧。截至目前,全省共建成“妈妈小屋”3844个,其中公共场所1434个,受到了女职工、用人单位和社会各界的好评与赞誉,提升了城市的文明程度。
操心“家长里短”,为单身职工搭“鹊桥”。近年来,单身职工交友难、婚恋难成为热点话题,山东省总工会女职工委员会关注单身职工的婚恋难题,当红娘搭鹊桥,引导各级工会广泛开展形式多样的婚恋交友活动,打造的“缘结泰山”“情定沂蒙”“运河之恋”等工会婚恋服务品牌,取得了良好的社会效果。仅2020年“七夕”节期间,全省工会共举办单身青年联谊活动1300余场次,参与职工8.2万人。
春回大地,满目芳菲。齐鲁“半边天”的巾帼力量也正在生机勃发。
职工天地 2021年04月01日 星期四
暖心呵护,汇聚齐鲁巾帼力量
《职工天地》(2021年04月01日 第A19版)
“特别感谢公司工会这么照顾我们这些有孩子的职工,开办职工子女托管班,还给孩子安排作业辅导、兴趣培养等课程,解决了我们的后顾之忧。”山东莱阳市春雪食品集团股份有限公司原料处理厂的职工李卫秀说道。
李卫秀是山东莒县人,今年,她和云南临沧云县大朝山的工友李留杰等积极响应政府和工会组织的号召,留在莱阳过年。自1月21日至今,30名职工的子女在公司职工子女托管中心受到专职老师的悉心看护。
随着全面两孩政策的深入实施,职工子女托管难、照护难已成为职工最困难、最操心、最焦虑的现实问题。对此,山东省总工会女职工委员会积极推动基层组织开展寒暑假职工子女托管服务,帮助职工解决生育后顾之忧。截至目前,全省已开办暑期职工子女托管班1449个班次,受益职工6万余人,在数量、规模和质量上均走在了全国前列,受到广大职工和社会各界的普遍关注和广泛好评。
设身处地为广大女职工排忧解难,一直是山东省总工会女职工委员会的心之所系、情之所至。
近年来,山东省总工会女职工委员会围绕女职工素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶等服务内容,多措并举,为全省女职工撑起了一片丽日蓝天。2021年3月,山东省总工会女职工委员会再次被全国妇联评为先进集体。
为维护全省广大女职工的合法权益,关心关爱女职工成长,山东省总工会女职工委员会以高度的政治自觉,牢牢地把握好作为女职工“娘家人”的光荣职责。
自2020年以来,省总工会女职委先后开展了女职工专项集体合同规范化建设达标企业选树活动。以女职工专项集体合同规范化建设工作的六大要求及按企业分类制定的质量考核标准为选树条件,在全省选树命名了200家达标企业。连续四年与省企联、省企业家协会联合开展“以德立业、和谐兴企”主题宣传活动。表彰一批积极推动女职工权益法律法规贯彻落实、维护女职工权益的先进企业和企业经营者。
以“促进工作场所性别平等,依法维护女职工权益”为主题,以《山东省女职工劳动保护办法》的出台实施为契机,在全省广泛开展女职工维权行动月活动。32个女职工维权行动月活动优秀组织单位受到了通报表彰。特别值得一提的是,山东省总工会女职工委员会推荐的荣成市总工会维权案例“劳动合同限生育,工会依法来维权——依法纠正山东威海某企业劳动合同限制生育案”入选全国妇联“依法维护妇女儿童权益十大案例”。全国工会系统仅两例。
2020年新冠肺炎疫情刚来袭之时,山东省总工会女职工委员会先行一步,积极争取将疫情期间加强孕期、哺乳期女职工特殊劳动保护工作写入山东省政府下发的《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》中,提出因疫情防控导致特殊困难的职工特别是孕期、哺乳期女职工等,有条件的企业可以协商安排远程办公、灵活安排工作时间和休息休假。
“女人如花,花开当朝阳。”山东省总工会女职工委员会充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂等培训阵地,广泛开展女职工业务技能培训、科学文化普及。近5年来,全省共举办女职工培训学校、周末学校等5万余所,各类培训班、讲座、流动课堂54万期,培训女职工1000余万人次,一大批女职工提升了学历层次和技术等级。组织动员女职工积极参加劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性经济技术创新活动,仅2020年,全省共举办劳动竞赛、技术比武1.5万场,参与职工83.4万人。
组织全省女职工参加全国“书香三八”读书征文活动,引导女职工通过读书学习知识、提高修养、增长本领,山东省总工会连续8年获得特别组织奖。在2020年开展的全国“书香三八·嘉年华”读书成果线上展示活动中,上线展示的58部最佳展播作品中,山东省的作品有25部,占比43%。
在全省广大女职工中开展“定家规、立家训——书写家国情怀、弘扬时代新风”活动。各级工会通过逐级评选、筛选,上报了优秀文字作品80余篇,视频作品35个。
山东省总工会女职工委员会连续23年在全省开展了“帮扶送教育”活动,帮助小学至高中阶段困难职工子女解决上学难问题,共资助了18余万名困难职工子女上学。这项活动,已成为全省工会帮扶工作的一项亮点品牌。
最让女职工感到温馨关怀的,是一个个扑面而来的“妈妈小屋”。为切实解决孕期、哺乳期女职工休息、背奶难题,加强女职工“四期”劳动保护,从2015年开始,“妈妈小屋”建设便在各级工会组织的精心推动下如春笋般萌发,如今已成为工会组织关爱、服务女职工的靓丽名片和特色品牌。针对女职工产假后上班路途较远,来回时间长,为婴儿哺乳带来的难题,滨州市博兴县的香驰、万事达、京博等企业根据女职工的所需所求,除配备高质量的婴儿用具外,还为看护家长或保姆提供休息床位、洗浴间,提供免费午餐,并配有专人负责“妈妈小屋”的管理工作。企业的哺乳期女职工可以带娃上班,入住爱心“妈妈小屋”,有效解决了孕期、哺乳期女职工的后顾之忧。截至目前,全省共建成“妈妈小屋”3844个,其中公共场所1434个,受到了女职工、用人单位和社会各界的好评与赞誉,提升了城市的文明程度。
操心“家长里短”,为单身职工搭“鹊桥”。近年来,单身职工交友难、婚恋难成为热点话题,山东省总工会女职工委员会关注单身职工的婚恋难题,当红娘搭鹊桥,引导各级工会广泛开展形式多样的婚恋交友活动,打造的“缘结泰山”“情定沂蒙”“运河之恋”等工会婚恋服务品牌,取得了良好的社会效果。仅2020年“七夕”节期间,全省工会共举办单身青年联谊活动1300余场次,参与职工8.2万人。
春回大地,满目芳菲。齐鲁“半边天”的巾帼力量也正在生机勃发。