“公司每年大力开展技术比武、合理化建议和技术创新成果评选等技能提升、创新创效活动，给我们勤学习、钻技术、想创新的一线职工搭建了很好的舞台。”省五一劳动奖章获得者、滨化集团东瑞公司TCE车间乙炔工段主操作员边学飞这样说。
　　在滨化集团，有许多像边学飞这样的职工。通过培训学习、创新创效，员工的综合素质、现场操作水平有了非常大的提升。在2020年全省化工行业职业技能大赛中，滨化集团一举获得了2个团体一等奖、2个团体二等奖、5名职工一等奖、3名职工二等奖的好成绩。
　　近年来，山东省石化工会聚焦产业工人培养、评价、使用、激励、保障各环节工作，构建起以培树工匠为点、以劳动和技能竞赛为线、以全员创新活动为面的技能形成体系的“大网”，调动了广大产业工人的积极性、主动性、创造性，助推全省石化产业优化升级、提高经济发展质量效益。“织好技能体系这个大网，职工素质提升没商量。”山东石化工会主席王吉盛说。
“网”聚焦点育工匠
　　新时代的工匠精神是劳模精神、劳动精神的重要体现。为此，山东省石化工会推动市、县、园区等各级党政职能部门、行业协会和企业工会建设多层级“行业工匠”培养选树机制，扩大工匠品牌的号召力和影响力，推动“行业工匠”培树活动的广泛动员、深入开展。同时，引导行业、企业结合生产和技术发展实际，建立完善职工培训制度，制定培养规划，通过上岗培训、岗位培训、专门培训和“师带徒”等形式加强职工技能素质培养，使技能提升行动在职工中实现全覆盖。
　　今年48岁的齐鲁工匠吴立国就是这方面的佼佼者。他作为山东京博石油化工有限公司机械运维技术员、高级技师，爱岗敬业、精益求精，带头弘扬和践行劳模精神，发挥自己在企业创新中的示范引领和传、帮、带作用，对工作中遇到的疑难问题进行总结，形成50多项设备维修操作标准、5项设备维修操作法，先后培养高级技师6人、“博兴县首席技师”1人、获得博兴县“五一劳动奖章”3人。
　　此外，山东省石化工会还以职业学院、技师学院主办、承办各级各类技能大赛为契机，主动协调、推动校企合作、产教融合，发挥技工院校的培养基地作用，构建以行业企业为主体、技工院校等职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系的高技能人才培养体系。
　　近年来，山东省石化工会通过先模引领，强化培训，夯实了孕育工匠精神的高技能人才土壤，引导树立了培育工匠精神的企业文化，行业中涌现出国家级技能大师孙一倩、齐鲁工匠刘丹丹等一大批工匠人才典型代表。
　　聚点成线显身手
　　2020年，第十二届全国化工行业职工职业技能大赛再次选择在山东省举办。这是山东石化工会重视劳动竞赛培养选拔高技能产业工人的成果。
　　在山东石化工会，多年来有一个共识：劳动和技能竞赛是工会工作的“传统项目”，也是工会发挥组织优势推动产业工人赋能成长、素质提升的有力抓手。为此，山东省石化工会把举办和参加技能大赛作为培养高技能产业工人的重要手段，广泛开展内容丰富形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武。
　　“要想练好兵，平台很重要。”山东省石化工会立足国家、省、市、化工园区“四个层面”，着眼细分领域应用，紧跟产业技术发展趋势和市场需求方向，从大赛赛题征集、方案设计、专家队伍等多方面着手，引入国赛、世赛专家裁判设计竞赛标准、流程，推动“传统”技能竞赛创新发展、提质增效，增强了行业技能竞赛的吸引力和生命力。
　　按照“重点突破、多点开花”的总体思路，山东省石化工会连年列支专项资助资金，用于支持化工园区工会开展技能竞赛，选拔优秀技能人才。引导企业把技能竞赛作为“人才强企”的一项重要工作来抓，支持企业广泛开展群众性的比武练兵活动。
　　山东省石化工会还推动完善企业内部技能人才评价体系，建立健全以企业为主体，以职业标准和岗位规范为依据，以能力、业绩和贡献为重点的技能人才职业技能等级评价制度。
　　全“网”创新促群英
　　“创新是引领企业发展的核心动力，也是职工技能技术成长进步的必然结果。”近年来，山东省石化工会在全省开展了以技术创新成果、创新工作室、全员创新企业培树为主要载体的全员创新竞赛活动，完善构建职工创新工作体系。
　　有了体系，贵在落实。山东省石化工会以组织机构、创新制度、载体平台、激励支持、人才培育等作为全员创新企业的评价要素，创建推广全链条参与、全员共建共享的创新型企业，形成党委高度重视、行政大力支持、工会牵头实施、部门协调联动、职工广泛参与的整体工作格局。
　　同时，通过企业、园区、县、市、省级层层开展优秀创新成果、创新工作室、全员创新企业等典型选树创建活动，逐步形成梯次培育、上下衔接、有机结合的矩阵式群众性技术创新体系。
　　坐落在山东聊城市的鲁西集团就是全员创新的一个鲜活的实践。这个企业作为省级产业工人队伍建设改革试点单位，先后累计投入资金800余万元，建设了面积3620余平方米的职工技能实训基地，是目前同行业唯一“集培训和职业技能鉴定于一体”的实训基地。可实现技能培训、竞赛以及化工总控工等20个工种初级工到技师的国家职业技能鉴定等功能。
　　同时，集团公司开通了“鲁西全员创新”微信公众号，打造职工学习进修、集智创新的网络平台，形成了职工创新成果申报、展示、评选的便捷通道，贯通了技能形成、提升、创新创效的石化企业样板。