文 日照市总工会党组书记、常务副主席 李登来
　　立足新发展阶段，我们将认真学习贯彻省委党的群团工作会议精神，不断增强政治性先进性群众性，倾力打造“四型工会”，担当作为强服务，改革创新促发展，充分发挥桥梁纽带作用，不断开创工会工作新局面。
　　一、坚持政治统领，着力建设忠诚工会
　　我们将引导广大职工深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与“四史”宣传教育结合起来，与社会主义核心价值观教育结合起来。
　　擦亮日照市“劳模工匠宣讲团”品牌，深入开展有特色、接地气的思想教育活动。借助报刊、“齐鲁工惠”App、微信、抖音等全媒体途径，利用报告会、专题辅导、学习交流多种形式，让思想政治引领春风化雨、润物无声，切实增强职工群众对党的领导的思想认同、政治认同、情感认同。
　　二、坚持聚焦中心工作，着力建设有为工会
　　我们将围绕贯彻落实“十四五”规划目标任务，聚焦重点攻坚项目、重点产业、重大工程，广泛开展具有时代特征、区域特色、行业特性的新时代劳动竞赛。
　　每年举办职工创新大赛，挖掘培育表彰一线普通职工创新成果，带动更多创新能手、创新班组、创新企业脱颖而出。深入开展“一匠四创”创新竞赛活动，培育更多的工匠人才。深化产业工人队伍建设改革，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
　　三、坚持聚焦维权服务，着力建设温暖工会
　　我们将围绕构建和谐劳动关系，创新“区块链+法律服务”模式，完善“上代下”职工维权快速反应机制，积极化解劳动关系矛盾纠纷。创新开展“职工提案议题制”，促进职代会、厂务公开民主管理等企业民主管理工作提质增效。
　　推进服务职工阵地建设，高标准建设市及区县工人文化宫，做细做实“户外劳动者驿站”“共享职工之家”品牌，打造“户外劳动者15分钟休息圈”。擦亮“农民工学堂”品牌，开展更多“订单式”“定向化”的培训服务，促进农民工就业创业，持续助力乡村振兴。
　　四、坚持强基础促创新，着力建设活力工会
　　我们将创新新业态、新领域职工的建会入会方式，以扎实有效的维权服务，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来。
　　继续深化智慧工会建设，走好网上群众路线，建好网上职工之家，开展好普惠服务，打造互联互通、开放共享、线上线下有机结合的工会网上工作体系。创新完善工会工作任务项目形成机制和工作效果评价机制，定期开展职工需求调查，提升服务职工精准度，开展职工满意度调查，让职工做工会改革发展的阅卷人。
　　不断强化工会干部队伍建设，健全常态化联系职工群众制度，创新工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制，努力建设一支担当有为、清正廉洁的工会干部队伍。