文 滨州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席 刘祖庆
　　省委党的群团工作会议后，滨州市总工会立即召开了党组扩大会议，传达学习会议精神，工作思路再梳理、工作重点再聚焦、工作措施再强化，团结引领广大职工在新的赶考之路上交上一份满意的答卷。
　　在思想政治引领上再聚焦、再发力。结合学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，重点组织劳模工匠宣讲团进机关、进企业、进校园、进社区、进车间。擦亮“职工大讲堂”和“滨工学堂”两大文化服务品牌，用党的创新理论武装头脑，引领广大职工心系“国之大者”、厚植“家国情怀”，争当听党话、跟党走，有理想、守信念的最美奋斗者。
　　在围绕中心服务大局上再聚焦、再发力。围绕全市“83”重点工程，持续开展80项建功立业大比武大竞赛活动。围绕服务“双型”（产教融合型、实业创新型）城市建设，启动“天翼”计划，全力实施“一十百千万”工程，打造滨州市劳模和工匠创新工作室联盟，并开展首场活动，做实叫响“智者智城、天翼赋能”品牌。
　　在改革创新上再聚焦、再发力。在全市范围内创新实施产改观察员制度，全市选聘160名产改观察员。构建工会智能化服务职工体系，重点打造智慧工人文化宫、智慧帮扶、八大群体网上建会入会、“惠工良品”工会e家商城等工会品牌。在全国率先打造职工医疗互助报销对接医保系统、一单式结算“滨州模式”，并成为全市学党史、办实事的两件大事之一。
　　在服务职工群众上再聚焦、再发力。在常态化做好四季品牌的基础上，高标准打造集帮扶救助、法律援助、就业创业、心理关爱和医疗互助“五位一体”职工服务中心，着力解决职工群众急难愁盼问题。继续落实“一对一”困难职工帮扶联系人制度。评选“双十佳”，努力建设更有温度、更有情怀的新时代职工之家。市职工心理关爱中心已列入国家社科基金重点项目，职工心理关爱“慧心赋能”滨州模式已在全国工会系统推广。新建150家“户外劳动者驿站”，已纳入全市第二批“学党史、办实事”20项实事之一。
　　在自身建设上再聚焦、再发力。打造活力工会，按照一切工作有标准，一切标准有程序，一切程序有监督，一切监督有反馈的“四个一切”工作原则，严格执行任务交办清单、工作看板管理、负面清单管理、履行职责点评、及时综合协调“五项制度”，强化各类风险防控机制，建立健全工会干部培养培训、激励保障和考核评价机制，努力推动工会工作走向科学化、规范化、制度化的轨道。