中华全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
　　基层工会经费收入范围包括：会费收入；拨缴经费收入；上级工会补助收入；行政补助收入；事业收入；投资收益；其他收入。
　　基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
　　(1)职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。(二)文体活动支出。(三)宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。(五)其他活动支出。
　　（2）维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
　　（3）业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:培训费；会议费；专项业务费；其他业务支出。
　　（4）资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
　　（5）事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
　　（6）其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
　　基层工会应严格执行以下规定:
　　(一)不准使用工会经费请客送礼。
　　(二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
　　(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
　　(四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
　　(五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
　　(六)不准截留、挪用工会经费。
　　(七)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
　　(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。